Arbeitgeberbewertungen für Sussex Health Care | Glassdoor.at

Bewertungen für Sussex Health Care

3 Bewertungen

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2,3
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
S Boghani
1 Bewertung

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Not bad”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Care Assistant in Horsham, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Care Assistant in Horsham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sussex Health Care gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Opportunity to upgrade in position, good cook

    Kontras

    Unclean place , bad colleages, haos


  2. „Care Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Care Support Worker in Warnham, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Care Support Worker in Warnham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sussex Health Care gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    I worked for this company because of the love I have for people living with a disability.
    The company has rooms with all the accessories that support their lives.

    Kontras

    Staff and management relationship is very poor. Management set up is more of authoritarian and no suggestions are taken from staff who work on the floor.
    No better statutory benefits for staff
    Staffs are not paid when on sick off.
    Staff turnover is very high as conditions of service for staff are very appalling.
    Staffs are always threatened with being laid off by managers.
    Deliberate staff cuts by managers to make profits.

    Rat an das Management

    Management should improve on staff-management relationship and provide a better incentive package to motivate staff.
    Management should protect staffs who have work-related problems.
    Management should have better pension plan for staffs.

  3. „Review SHC”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Care Support Worker in Warnham, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Care Support Worker in Warnham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Sussex Health Care (Über 3 Jahre)

    Pros

    Fantastic working environment, friendly people, opportunities for continuous career development. Good organisational structure. Good policy on equality and discrimination.

    Kontras

    Starting/basic salaries are the same as minimum wage which only increase with general increase in minimum wages.
    Minimal incentives.

    Rat an das Management

    To increase basic salaries and increase incentives. Employ more staff and provide more flexibility for staffs with families. Make effort to regularise staffs on zero contract hours.