Mitarbeiterbewertungen für Sprinklr zu „work life balance“

Aktualisiert am Jul 25, 2020

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11 von über 1,222 Bewertungen gefunden

4.1
78%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Sprinklr  CEO and  Founder Ragy Thomas
Ragy Thomas
831 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Das Privileg, ein Teil der Familie zu sein, die wir stolz als Sprinklr bezeichnen

    Jul 25, 2020 - Produktanalyst in Gurgaon, Haryana
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    1. Unübertroffene Lernerfahrung 2. Gelegenheit, sich mit erstklassigen Kundenmarken zu befassen, die sich über fast alle Branchen erstrecken 3. In einem sehr frühen Stadium unserer Karriere haben wir freie Hand, um große Projekte abzuwickeln, und uns wird volles Vertrauen verliehen, was unser Vertrauen stärkt. 4. Die regelmäßige informelle Anerkennung und Anerkennung unserer harten Arbeit durch das Top-Management trägt zu unserer Begeisterung bei 5. Effiziente interne Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams 6. Hervorragender Ort, um seine Managementfähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung, den Umgang mit strengen Zeitplänen und eine ausreichende Kundenpräsenz zu fördern. 7. Das Beste, was ich an Sprinklr mag, ist die äußerst effiziente technische Infrastruktur, aufgrund derer WFH in diesen Zeiten so reibungslos funktioniert. 8. Das Unternehmen bietet eine sehr gute Vergütung und Vergünstigungen für einen Apple-Laptop, eine von einem Luxusbüro gesponserte jährliche Reise (innerhalb Indiens), kostenlose Inhouse-Mahlzeiten (einschließlich Frühstück, Mittagessen, abendliche Snacks und Abendessen), Reise- und Internet-Erstattungen , Personen- und Familienkrankenversicherung. 9. Die höchste Priorität des Unternehmens ist die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Daher haben sie keine Büros eröffnet und setzen die WFH fort. 10. Während wir alle remote arbeiten und physisch nicht verbunden sind, bemüht sich das Kultur- und Talentteam, die Mitarbeiter virtuell (abgesehen von der Arbeit) in Verbindung zu halten, indem es verschiedene Aktivitäten und Wellness-Sitzungen organisiert.

    Kontras

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie muss meiner Meinung nach verbessert werden.

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Meine ehrliche Bewertung

    Jul 24, 2020 - Senior Manager in Bengaluru
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin dankbar, mit der internen Abteilung von Sprinklr zusammenzuarbeiten. Es ist mehr als ein Jahr her und ich bin so froh, dass ich zur richtigen Zeit die richtige Entscheidung getroffen habe. Dies ist meine ehrliche Bewertung: - Die Sprinklr-Führung gab mir genug Zeit, um zu lernen, was im System funktioniert und was nicht. Sie hören tatsächlich auf Ihr Problem und ergreifen die erforderlichen Maßnahmen. - Diese Leute kennen die Worthierarchie nicht. Im Ernst, niemand in der Führung würde sich als Besserwisser ausgeben, aber wenn Sie eine Idee haben, ein neues Konzept zu teilen oder zu lehren, verkörpern sie die Lernkultur in sich selbst und das nächste, was Sie wissen, ist, dass sie eine Zeit dafür festlegen lerne es von dir. Damit wird es zu einer natürlichen Eigenschaft des Teammitglieds, mehr zu lernen und mehr zu teilen und zusammenzuwachsen. - Sprinklr als Ganzes ist innovativ und agil. Dies half dem Führungsteam, die Pandemieentscheidung (Fernarbeit) viel früher zu treffen, als die Regierung tatsächlich die Sperrung angeordnet hatte. - Mit der Entscheidung kam das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Und der Leiter des Teams für Kultur und Talente hat dafür gesorgt, dass alle daraus resultierenden Probleme angegangen werden. Hier sind einige der Initiativen: - Wöchentliche dreimalige Achtsamkeits- und Atemübungen - Tägliche virtuelle Workouts - Headspace App für Mitarbeiter - LinkedIn Lernen für alle - Amazon Audible für alle - Das Büro in Bangalore verfügt über ein Taxi von Tür zu Tür, sodass sich die Mitarbeiter in Bangalore weniger Sorgen machen müssen. - Nur wenige, die sich über nicht festgelegte Prozesse beschweren, haben Sprinklr das gesamte Eigentum an den Mitarbeitern übertragen. Es liegt an Ihnen, zu initiieren und daran zu arbeiten. - Innerhalb eines Monats nach der Sperrung traf Sprinklr Geschäftsentscheidungen unter Anwendung der Gewinn-Kosten-Formel und hat eine möglichst minimale Entlassung durchlaufen. Dies beweist erneut, dass Sprinklr sich um die Mitarbeiter kümmert (die sich wiederum um die Kunden kümmern). - Sprinklr bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, intern zu wechseln, was die Karriere herausfordernd und zielgerichtet hält. - In meiner Abteilung gibt es Leute, die seit dem 06.05.08 Teil von Sprinklr sind, was wiederum ausreicht, um zu sagen, dass Sprinklr der beste Arbeitgeber ist. - Sprinklr ist ein überdurchschnittlicher Lohnmeister. Sie sorgen dafür, dass Sie das bekommen, was Sie verdienen, um ein Leben in Würde zu führen. - Sprinklr ermutigt alle, Nebenauftritte zu machen. Über Work-Life-Balance sprechen?

    Kontras

    Füllen Sie einfach etwas Platz hier bla bla bla

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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ein Zuhause in der Ferne

    Jul 20, 2020 - Programmierer-Manager in Gurgaon, Haryana
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Stolz, Professionalität, Loyalität, Fürsorge, Lernen, Vergütung und Work-Life-Balance.

    Kontras

    Bisher hat nichts davon erlebt.

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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ein inspirierendes Unternehmen, für das ich stolz bin

    Jul 21, 2020 - Berater in Hamburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Fortlaufendes Lernen - Vielfalt - Work-Life-Balance und große Vorteile - kameradschaftliche Stärkung über Teams und Regionen hinweg - großartige Technologie, die mit den Veränderungen und Anforderungen der Branche und den Kundenbedürfnissen Schritt hält

    Kontras

    - manchmal zu US-zentriert - Wenn Sie nicht bereit sind zu lernen und auf dem Laufenden zu bleiben, werden Sie es schwer haben

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  5. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Ich kann mir keine bessere Firma vorstellen

    Jul 16, 2020 - Teamleiter in Bengaluru
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    1) Mitarbeiterfreundliche Kultur 2) Jeder behandelt Sie wie eine Familie 3) Großartige Karrieremöglichkeiten 4) Flexibilität und Work-Life-Balance 5) Gute Vergütung. und Vorteile 6) Tolle Gesellschaft, mit der man arbeiten kann

    Kontras

    Ich kann bis jetzt an nichts denken

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  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Wunder voll

    May 15, 2020 - Leitender Devops-Ingenieur in Bengaluru
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Work-Life-Balance - 5/5 Team - 5/5 Arbeitsqualität - 4/5 Manager - 5/5

    Kontras

    Sie erhalten Anrufe zu unregelmäßigen Zeiten, was manchmal frustrierend ist, aber ansonsten ist es fantastisch!

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    gra8 Einkommen mit Work-Life-Balance

    Apr 6, 2020 - Softwareentwickler in Gurgaon, Haryana
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    gra8 Grundeinkommen, mit guten Vergünstigungen und Propr. Nr. von Feiertagen

    Kontras

    Keine Work-Life-Balance und Stundenproblem

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Gute Firma

    Nov 30, 2019 - Produktentwickler in Gurgaon, Haryana
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Lernerfahrung Gute Arbeitskultur Anleitung und Kompetenzaufbau Tolle Vorteile

    Kontras

    Prozesse werden nicht optimiert Schlechtes Management Mangel an Work-Life-Balance

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  9. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Es lohnt sich zu erleben!

    Jul 25, 2019 - Produktentwickler in Gurgaon, Haryana
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kostenloses, unbegrenztes Essen, Mac Book Pro, erstaunlicher Tech-Stack und reichlich Möglichkeiten zum Erkunden. Kein Wunder, dass es ein Ort war, an dem Sie viele berufliche und persönliche Fähigkeiten erlernen können. Hier finden Sie alle Arten von Menschen. Am wichtigsten ist, dass Sie viele talentierte, gute, motivierende und fleißige Menschen finden, die für ihr Engagement ausgezeichnet werden. Wenn Sie hier arbeiten, erhalten Sie einen enormen Karriereschub. Offensichtlich hängt Ihre Erfahrung von Ihrem Manager und den Kollegen ab, mit denen Sie arbeiten. Vor etwa einem Jahr waren die Dinge wirklich zufällig, da es kein Personalmanagement gab. Im Ernst, es gab keine Personalabteilung, mit der Sie sprechen konnten. Aber die Dinge ändern sich und sie haben sich hier endgültig geändert. Jetzt haben sie HR, dem Sie vertrauen können. Sie erkennen, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten. Die Arbeit ist wirklich gut und Sie werden hier von allen viel lernen. Die meisten Menschen hier sind jung (voller Energie zum Arbeiten), sie sind immer bereit, Ihnen zu helfen, und es fühlt sich an, als würden Sie in einer unterhaltsamen (weniger geschäftlichen) Umgebung arbeiten, in der Sie gerne Ihre Ideen ausdrücken können. CTO fördert die Wichtigkeit des Lernens, daher wird dasselbe in vielen Teams befolgt. Einige Leute beschweren sich vielleicht, dass sie nicht in der Lage sind, sich zu äußern, aber meiner Erfahrung nach hängt es ehrlich davon ab, ob Sie bereit sind, gemeinsam für sich und alle zu sprechen. Wenn es echt ist, wird es auch geschätzt, je nachdem, wie Sie es ansprechen. Dieser Ort hat ein großes Potenzial, das beste Forschungs- und Entwicklungszentrum zu sein.

    Kontras

    Überfüllte Büroräume, geringe Vielfalt, manchmal ist das Essen wirklich schlecht und unerfahrene / arrogante Manager in einigen Teams. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordert den Tribut, wenn es um Kundenverpflichtungen geht.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Customer Success Manager

    Jul 31, 2019 - Customer Success Manager in Bengaluru
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Arbeitsumgebung Führung Zahlen Wachstum Work-Life-Balance

    Kontras

    Geizig bei der Arbeit von zu Hause aus

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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