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Bewertungen für Sports Direct

Aktualisiert am 20. Oktober 2017
539 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Sports Direct Founder & CEO Mike Ashley
Mike Ashley
96 Bewertungen

539 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Store manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sports Direct

    Pros

    Share bonus scheme are amazing

    Kontras

    Difficult to keep good staff

    Rat an das Management

    Adjust contracted hours down to 40


  2. „Don't work at Sports Direct.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Casual Sales Assistant
    Ehem. Mitarbeiter - Casual Sales Assistant
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sports Direct gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Friendly coworkers who are down to earth
    - Commission buils up quite easily if you work in the right sections of the footwear department

    Kontras

    - Not one single manager was nice and supportive. There were five managers in total and none of them actually appreciate their new workers. If you are a new worker there, you're going to be treated horribly until you have been there for at least a year.
    - Pay is good at first, but sucks if you're trying to progress. I've seen people there working for at least two years and still stuck on a dead-end salary where other places, the salary is generally £7 or higher.
    - 0 hour contract is horrible

    Rat an das Management

    Treat your employees with more sympathy and respect, and accept that they're not perfect. These 'managers' do not have the emotional intelligence for such a role and so are in capable of managing people.


  3. „Pressurised to get work done”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Mansfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Mansfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sports Direct gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Varied work. 20 days holidays plus bank holidays. Bonus scheme is good once you finally get on it.

    Kontras

    No sick pay. Bare minimum 1% pension. No annual pay review. Christmas parties are not good. Low morale. Staff canteen needs improvement.


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  5. „Great for students”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sports Direct gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    They have good management teams
    Good growth opportunities for in house staff

    Kontras

    Low Pay
    Stock takes
    Sweaty Uniforms

    Rat an das Management

    More bonding time


  6. „Part Time Sales Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sports Direct gearbeitet

    Pros

    Was a good work environment for student part time job .

    Kontras

    Understaffed store with poor managerial structures at the time.


  7. „Try It”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sports Direct

    Pros

    Career opportunities, have your own say, no fluff no fuss, encourages individuals to be innovative and always pipe up with your ideas

    Kontras

    It will differ by job but I will always say you get out what you put in, the pros far out way any cons


  8. „Ups & Downs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Sports Direct gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - I spent nearly six years of my young life working for this company from the age of 18, the experience really shaped me as a person and has made me who I am today

    - Made some lasting friendships

    - Real sense of comradarie at times

    Kontras

    - Expected to work extremely long hours (Once worked 18 hours straight with minimal breaks, left the building the next day as the sun was rising!!)

    - Area Managers & Regional Managers are feared and made out to be VIP's when word gets out they are visiting. Rush around to tidy store to deceive them into thinking everything is rosey when that is rarely the case

    - Lots of broken promises made to me by Area and Store Managers

    - High turnover of store managers in my branch

    -

    Rat an das Management

    Treat people how you would like to be treated

    Be more transparent


  9. „Unrealistic targets and unfair hours”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sports Direct gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Work with friendly team members

    Kontras

    They took advantage of 16 year old who they can pay below £4/ hour. As an A-level student my working hours were limited however I was told zero hour contacts meant flexibility, quite the opposite actually. I was told I can work Saturday AND Sunday or they'll find someone else who can.
    Also despite the decline of the high street, you're still expected to beat what was sold last year and hit unrealistic percentages per transaction of upselling items at the till.
    Checking your bags to check you haven't stolen anything when you leave highlights the mistrust between staff and management.

    Rat an das Management

    Treat employees with more respect


  10. „Absolute mess.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Casual Sales Assistant (CAST) in Bromley, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Casual Sales Assistant (CAST) in Bromley, England (Vereinigtes Königreich)
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Sports Direct gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Zero hour contract so you can choose when to work
    Sometimes you meet nice people
    Have an easy ride if you’re a “yes” person

    Kontras

    If you annoy someone your hours got taken away, so you could go from 5 8-6 shifts to one 12-3

    Don’t meet the targets and you’re not a favourite, your hours get taken.

    Disregard for employees safety and needs

    If you’re not a favourite, you got punished for something everyone else did

    They delete camera footage of Employee accidents so there is no proof - one example - that a shelf came off the wall and split someone’s head open.

    Rat an das Management

    If you actually looked after your staff, they might actually work for you


  11. „Part time footwear sales assistant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Sports Direct

    Pros

    The Staff are well treated

    Kontras

    The hours are not amazing


539 von 582 Bewertungen angezeigt
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