Arbeitgeberbewertungen für Smith & Williamson | Glassdoor.at

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Bewertungen für Smith & Williamson

Aktualisiert am 02. August 2017
29 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Smith & Williamson Co-Chief Executives David Cobb & Kevin Stopps
David Cobb & Kevin Stopps
15 Bewertungen

29 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „In the dark ages!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Tax Senior
    Akt. Mitarbeiter - Tax Senior
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Smith & Williamson (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Friendly people, diverse range of services. Good work-life balance- leave when time-sheet done!

    Kontras

    A "playing games culture" to manipulate stats to look good. Partners keep all profits. lack of incentives. IT system poor. No opportunity to give anonymous feedback. lack of training for staff. No genuine help to improve.


  2. Hilfreich (1)

    „good starting point”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    lots of exposure to clients and senior management

    Kontras

    top heavy partner grade, low comparative salary


  3. Hilfreich (1)

    „Auditor Senior”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Auditor in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Auditor in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Smith & Williamson gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Small clients, easy to get in

    Kontras

    stressful, manager not very friendly


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  5. Hilfreich (4)

    „Project Delivery”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Service Delivery in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - IT Service Delivery in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    None, horrid organisation and a prime candidate to be a tier 4-5 organisation

    Kontras

    Everyone teams up to protect themselves, if you fail to adhere to the regime you get stabbed in the back

    Rat an das Management

    You will never listen and learn


  6. „Positive corporate culture, management not modern enough”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Smith & Williamson (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good corporate culture, friendly environment, not as busy as Big 4

    Kontras

    Changes take ages to happen, management is sometimes more focused on profits than people


  7. „Nice place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Good collegiate atmosphere and culture

    Kontras

    Lack of dynamism and ambition

    Rat an das Management

    Encourage younger people to take on more responsibility and reward them for it.


  8. Hilfreich (2)

    „Old fashioned”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Work/ life balance, friendly people.

    Kontras

    Old fashioned, outdated IT infrastructure


  9. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Assistant in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Operations Assistant in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Smith & Williamson (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good working environment, good working hours

    Kontras

    Very few opportunities to progress


  10. „Broad experience, social environment, high class service”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Tax Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Tax Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Smith & Williamson (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Varied work, high responsibility level, client focused, opportunity to learn & develop as a tax advisor, social workplace, high class service, broad experience

    Kontras

    Short staffed, profit driven, focus on chargeable hours, ( i really can't thing of any more 'cons' to fill the 20 word minimum )


  11. Hilfreich (2)

    „Smith and Williamson Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Succinct decision making and good client offering

    Kontras

    Lack of training and guidance

    Rat an das Management

    Suggestion is to conduct a employee survey


29 von 31 Bewertungen angezeigt
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