Bewertungen für Simon-Kucher & Partners Senior Consultant | Glassdoor.at

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Bewertungen für Senior Consultant bei Simon-Kucher & Partners

18 Bewertungen

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Senior Consultant

4,4
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Befürworten Geschäftsführer
Simon-Kucher & Partners CEO Dr. Georg Tacke
Dr. Georg Tacke
0 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant I
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant I
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolle Unternehmenskultur, Überstunden, gute Zusatzleistungen (Krankenversicherung, Essen, Gruppenaktivitäten, Reisen). Die Mitarbeiter bleiben selten länger als 5 Jahre, ca. 20 % wandern in die obere Führungsebene. Gute Aussichten für zukünftige Jobs.

    Kontras

    Überstunden, vor allem in letzter Zeit. Die Gehälter sind niedriger als erwartet, bei Beförderungen nur geringe Erhöhung. Derzeit allgemein unterbesetzt, um die ehrgeizigen Wachstumsziele der Gesellschaft zu erreichen.


  2. „Insgesamt eine positive Erfahrung, aber das Gehalt könnte besser sein”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Habe eine Menge gelernt und bin schnell aufgestiegen, so dass ich Verantwortung fürs Projekt-Management bekam

    Kontras

    Gehalt ist nicht so wettbewerbsfähig, andere Consultingfirmen und die Industrie bezahlen besser


  3. Hilfreich (1)

    „Großartige Menschen, unklare Langzeitstrategie”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Guter Ruf, besseres Arbeits-Lebens-Verhältnis als führende Beratungsunternehmen, funktionale Vielfalt, rotierende Programme, viele Büros, großes Wachstum

    Kontras

    Langfristige Ziele für die Firma und Individuen fehlen, keine firmenweiten Regeln in Bezug auf Arbeits-Lebens-Verhältnis, Reisen, Bewertungsmaßstäbe, zu sehr auf Preisgestaltung fokussiert

    Rat an das Management

    Kommunizieren klar firmenweite Ziele neben Profit und Einnahmen, entwickeln Unternehmensrichtlinien zur Arbeit mit Mitarbeitern, variieren Bonusstruktur inklusive Firmen-/Abteilungsleistung


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Der beste Arbeitgeber für Unternehmensberater”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Interessante Beratungsthemen (Marketing, Verkauf, Preisstrategie und Management), großartige Firmenkultur, hochqualifizierte Fachleute, internationale Zusammenarbeit bei Projekten, Pläne zur zukünftigen Expansion des Unternehmens, flache Hierarchien, Unternehmergeist

    Kontras

    Es gibt nicht jede Abteilung in jedem Land, einige Büros sind sehr klein, haben aber gutes Wachstumspotential


  6. „Great company to start”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Amazing culture, early responsibilities and interesting topics

    Kontras

    Compensation could be higher to be competitive

    Rat an das Management

    Make salaries more competitive


  7. „Good training ground”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    Pros

    Great people, nice office culture in London

    Kontras

    Long hours, and pay is nowhere near the right levels for consulting

    Rat an das Management

    Focus on increasing pay to keep good peopel


  8. Hilfreich (1)

    „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Mountain View, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Mountain View, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Very caring and personable people. Best in the world in pricing

    Kontras

    Brand not well known. Compensation below top 3 consulting firms.

    Rat an das Management

    Invest more in brand building


  9. Hilfreich (1)

    „Leave it or love it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    Pros

    Young environmeant, colleagues are very friendly and nice

    Kontras

    The company philosophy is: "profit what else?" therefore consultants work like crazy, everything is due (e.g. working during the weekend or late at night), salaries are low, there are almost no benefits, no training for young consultants, if you are able to do the job you are in otherwise you are out, partners care only about money. The result of everything is that many poeple leave after a couple of years...

    Rat an das Management

    Take care of your employees, otherwise they will all leave


  10. Hilfreich (1)

    „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great place to work, awesome colleagues,good hours

    Kontras

    Salaries aligned on Bigfour rather than Strategy houses


  11. „Fun place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Laid-back culture in London office
    Genuine thought leadership in pricing strategy
    Flat organisational structure

    Kontras

    No alumni network whatsoever
    Limited bonus upside
    Brand name doesn't have recognition at level of Big 3/Big 4

    Rat an das Management

    Set up an alumni network! Lots of leading price strategy people are SKP alumni, but there's absolutely nothing to help us network and catch the latest trends from pricing.