Simon-Kucher & Partners Bewertungen für Manager

Aktualisiert am Jul 21, 2021

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4 von über 507 Bewertungen gefunden

4.2
69%
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64%
Befürworten Geschäftsführer
Simon-Kucher & Partners Co-CEO and Co-CEO Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
6 Bewertungen

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  1. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Na ja

    Jul 21, 2021 - Personal Assistant in München, Bavaria, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Frisches Obst und Kaffee und Wasser

    Kontras

    Schlechte Einarbeitung, mangelnde Kommunikation, Führungskonzept zu wenig überdacht

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Manager

    Jan 10, 2019 - Manager 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Im Pricing, Sales und angeknüpfte Strategien immer noch die Nummer 1 Wird immer internationaler, mit vielen offices, zwischen denen man schnell wechseln kann. Büros werden immer schicker Von der Aussenwirkung die beste Tier 2 Beratung IMHO

    Kontras

    Festgefahrene Firmenkultur, die zu sehr um den Gründer zentriert ist - Warum ist bitte Bonn immer noch HQ, kein Mensch will dort arbeiten Für viele geht die Work-life-balance auf und man arbeitet auf der Happy-Side of Consulting - für aber einige stimmt das ganz und gar nicht und dann stimmt das Paket hinten und vorne nicht! Leider reagiert die Firma hier zu langsam und erkennt nicht, dass für Tier 1 Performance auch Tier 1 Benefits hermüssen, schade

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Super Arbeitgeber

    Dec 7, 2017 - Manager in München, Bavaria, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Super Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, spannende Projekte

    Kontras

    Consulting ist immer mit Reiseaufwand verbunden

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Schnell wachsende Pricing Consultancy

    Jun 9, 2016 - Manager in Köln
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Es macht Spaß, mit den meisten Kollegen zu arbeiten - Die Sonnenseite des Consulting (bei allen Projekten geht es um profitables Wachstum, nicht um Kosteneinsparungen)

    Kontras

    - Setzt den Fokus auf das Pricing - Äußerst vielfältige Abteilungen (Arbeitspensum und Führung sind sehr verschieden) - Lustigerweise gibt es intern einen starken Fokus auf Kosten (führt zu höheren Boni für Partner aber zu Frustration unter den Beratern)

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    Übersetzt aus dem Englischen
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