Arbeitgeberbewertungen für Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 10. April 2018
154 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

154 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Tolle Firmenkultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor und Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Direktor und Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Die Firma beschäftigt sich mit marktseitigen Problemen der Kunden, primär mit Pricing und Sales Fragestellungen. Teamarbeit mit Kunden ist dadurch wesentlich offener und die Atmosphäre ist wesentlich besser. Das gilt auch für die Simon Kucher Teammitglieder. Fehlende up-or-out Philosophie führt zu stärkerer Teamorientierung und weniger Egoismen. Macht Spaß dort zu arbeiten.

    Kontras

    Die Firma ist noch nicht so bekannt wie McKinsey oder BCG, entsprechend sind Einstiegsmöglichkeiten in der Industrie nicht ganz so attraktiv und auch thematisch eingeschränkter.

    Rat an das Management

    Weiter so expandieren


  2. Hilfreich (3)

    „Für geringe Ansprüche”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Assistant
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Assistant
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Oft flexible Arbeitszeiten möglich, Home Office möglich. Innerhalb vieler Teams gute Stimmung.

    Kontras

    Geringe Wertschätzung des Supports, Supportler sind Mitarbeiter zweiter Klasse. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Klüngelwirtschaft. Arbeitsbelastung stark vom zugeordneten Partner abhängig: erhebliche Unterschiede, für die sich aber die Führungsebene blind stellt.

  3. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Super Atmosphäre, Super Kollegen, Spannende Aufgaben

    Kontras

    Manchmal Leerlauf, wenig zu tun.


  4. „SKP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Fantastische Direktoren und Partner

    Spannende Projekte, zweifellos Weltspitze im Bereich Preisgestaltungsberatung

    Weit über dem durchschnittlichen englischen Team

    Kontras

    Geringe/keine Unterstützung für Reisen

    Beförderungspolitik nicht nach Leistung

    Unscharfes Prüfsystem

    Paket unterhalb der Konkurrenz

    Möglichkeiten zur Entwicklung des Unternehmens nur für den Nachwuchs


  5. Hilfreich (1)

    „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant I
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant I
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolle Unternehmenskultur, Überstunden, gute Zusatzleistungen (Krankenversicherung, Essen, Gruppenaktivitäten, Reisen). Die Mitarbeiter bleiben selten länger als 5 Jahre, ca. 20 % wandern in die obere Führungsebene. Gute Aussichten für zukünftige Jobs.

    Kontras

    Überstunden, vor allem in letzter Zeit. Die Gehälter sind niedriger als erwartet, bei Beförderungen nur geringe Erhöhung. Derzeit allgemein unterbesetzt, um die ehrgeizigen Wachstumsziele der Gesellschaft zu erreichen.


  6. „wächst rasant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Viele Möglichkeiten, insb. Rotation

    Kontras

    Gehaltsniveau könnte höher sein


  7. „Super Team, die Projekte sind sehr fokussiert auf Preisgestaltung und Marktzugang”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    -Flache Organisationsstruktur, super Teams

    - Etablierte Methoden um Projektkosten einzuschätzen

    - Viel internationale Zusammenarbeit, Möglichkeit, in andere Büros zu wechseln

    Kontras

    - Projektthemen und Methoden bieten nicht viel Abwechslung

  8. „Insgesamt eine positive Erfahrung, aber das Gehalt könnte besser sein”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Habe eine Menge gelernt und bin schnell aufgestiegen, so dass ich Verantwortung fürs Projekt-Management bekam

    Kontras

    Gehalt ist nicht so wettbewerbsfähig, andere Consultingfirmen und die Industrie bezahlen besser


  9. Hilfreich (1)

    „Großartige Menschen, unklare Langzeitstrategie”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Guter Ruf, besseres Arbeits-Lebens-Verhältnis als führende Beratungsunternehmen, funktionale Vielfalt, rotierende Programme, viele Büros, großes Wachstum

    Kontras

    Langfristige Ziele für die Firma und Individuen fehlen, keine firmenweiten Regeln in Bezug auf Arbeits-Lebens-Verhältnis, Reisen, Bewertungsmaßstäbe, zu sehr auf Preisgestaltung fokussiert

    Rat an das Management

    Kommunizieren klar firmenweite Ziele neben Profit und Einnahmen, entwickeln Unternehmensrichtlinien zur Arbeit mit Mitarbeitern, variieren Bonusstruktur inklusive Firmen-/Abteilungsleistung


  10. Hilfreich (1)

    „Der beste Arbeitgeber für Unternehmensberater”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Interessante Beratungsthemen (Marketing, Verkauf, Preisstrategie und Management), großartige Firmenkultur, hochqualifizierte Fachleute, internationale Zusammenarbeit bei Projekten, Pläne zur zukünftigen Expansion des Unternehmens, flache Hierarchien, Unternehmergeist

    Kontras

    Es gibt nicht jede Abteilung in jedem Land, einige Büros sind sehr klein, haben aber gutes Wachstumspotential


154 von 184 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen