Arbeitgeberbewertungen für Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.at

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Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 19. Oktober 2017
137 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

137 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „wächst rasant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Viele Möglichkeiten, insb. Rotation

    Kontras

    Gehaltsniveau könnte höher sein


  2. „Super Team, die Projekte sind sehr fokussiert auf Preisgestaltung und Marktzugang”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    -Flache Organisationsstruktur, super Teams

    - Etablierte Methoden um Projektkosten einzuschätzen

    - Viel internationale Zusammenarbeit, Möglichkeit, in andere Büros zu wechseln

    Kontras

    - Projektthemen und Methoden bieten nicht viel Abwechslung


  3. „Insgesamt eine positive Erfahrung, aber das Gehalt könnte besser sein”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Habe eine Menge gelernt und bin schnell aufgestiegen, so dass ich Verantwortung fürs Projekt-Management bekam

    Kontras

    Gehalt ist nicht so wettbewerbsfähig, andere Consultingfirmen und die Industrie bezahlen besser


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Großartige Menschen, unklare Langzeitstrategie”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Guter Ruf, besseres Arbeits-Lebens-Verhältnis als führende Beratungsunternehmen, funktionale Vielfalt, rotierende Programme, viele Büros, großes Wachstum

    Kontras

    Langfristige Ziele für die Firma und Individuen fehlen, keine firmenweiten Regeln in Bezug auf Arbeits-Lebens-Verhältnis, Reisen, Bewertungsmaßstäbe, zu sehr auf Preisgestaltung fokussiert

    Rat an das Management

    Kommunizieren klar firmenweite Ziele neben Profit und Einnahmen, entwickeln Unternehmensrichtlinien zur Arbeit mit Mitarbeitern, variieren Bonusstruktur inklusive Firmen-/Abteilungsleistung


  6. Hilfreich (1)

    „Der beste Arbeitgeber für Unternehmensberater”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Bonn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Interessante Beratungsthemen (Marketing, Verkauf, Preisstrategie und Management), großartige Firmenkultur, hochqualifizierte Fachleute, internationale Zusammenarbeit bei Projekten, Pläne zur zukünftigen Expansion des Unternehmens, flache Hierarchien, Unternehmergeist

    Kontras

    Es gibt nicht jede Abteilung in jedem Land, einige Büros sind sehr klein, haben aber gutes Wachstumspotential


  7. „research assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    great team, condition,support, fun

    Kontras

    many difficult tests to get in


  8. „One of the best places to learn and grow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - C IV in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - C IV in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great company, great people and culture. Have learnt and grown a lot here.

    Kontras

    Cant think of any yet


  9. „Exceptional consulting experience in starting career out of university”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Sydney (Australien)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Fantastic cohort in a very motivating environment.
    - Terrific opportunity for those interested in Simon-Kucher's areas of expertise.
    - Stimulating work and projects, you'll certainly be given enough responsibility to challenge your abilities.
    - Well recognised for international opportunities.

    Kontras

    - Would benefit from actively mentoring young consultants more often.


  10. Hilfreich (1)

    „Once a great company....”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    Pros

    Simon-Kucher is well known for pricing and especially in the life sciences industry. During my tenure, there was a great culture among the staff who often hung out together and were collaborative.

    Kontras

    Over time there cracks in the organization began to form. One of my biggest concerns is that the partners are now completely removed from the organization. They rarely attend events and, if you would like to speak with them, it is very hard to get time with them. Partners own the company and each of them thinks they are the king which creates a lot of conflict and tension. This also means that much of what the partners say is not true any more. For example, they say it is a flat organization which is supportive of individual growth but the partners are not accessible and they have been running as "up or out" for the last three years. These two trends show a clear disconnect between speaking points and the actual practice. Given how far down they are on revenue, they will probably have another round of dismissals at the end of the year (2017).

    Rat an das Management

    Your people are your most important asset, if you treat them poorly you're giving up on your future.


  11. Hilfreich (1)

    „Fine Summer, Not Interested in Full Time”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    -The people are really nice and welcoming, and the culture is young
    -Much less travel/better hours than most consulting firms
    -Not a competitive atmosphere

    Kontras

    -Nowhere near enough women in certain divisions, and the few women on the "Diversity Committee" were very defensive about it
    -Salary is eh compared to other consulting firms
    -Inadequate training for interns
    -laptops, powerpoint templates, methodology is all a little outdated

    Rat an das Management

    Invest in your employees! Give them the tools and training to help them meet your expectations, and hire more women


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