Arbeitgeberbewertungen für Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.at

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Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 07. Dezember 2017
143 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

143 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Man muss pricing affin sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Spannende projekte und kunden, viel Wntwicklungsmoeglichkeiten, internationalität

    Kontras

    Stark datenanalyse lastig, nur pricing
    Keine work life balance
    Geringes gehalt fuer branche


  2. „Sehr dynamische Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Wachsendes dynamisches Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen

    Kontras

    Hohe Ansprüche und relativ unplanbare Arbeitszeiten


  3. Hilfreich (2)

    „Guter Team Spirit, schlechtes Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Guter Team-Spirit
    Nette Kollegen und Partner.

    Kontras

    Gehalt könnte besser sein. Man will in der 1. Liga mitspielen aber zahlt 2.Liga Gehälter


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  5. „Nettes Team, steile Lernkurve”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - Tolle Unternehmenskultur
    - Steile Lernkurve
    - Auch als Praktikant vollwertiges Team-Mitglied
    - Relativ humane Arbeitszeiten für UB
    - Sehr guter Ruf im Bereich Pricing

    Kontras

    - Thematisch relativ stark begrenzt auf Pricing


  6. Hilfreich (1)

    „Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant II in Köln (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant II in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    Pros

    Team, Atmosphäre, dynamisch wachsendes Unternehmen, kein Up-or-Out

    Kontras

    Geringere Vergütung, teilweise immer noch nicht so bekannt in der Branche


  7. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Das Unternehmen hat den Vorteil einer flachen Hierarchie und es ist eine steile Lernkurve garantiert. Die Kultur ist bodenständig.

    Kontras

    Als Nachteil fällt mir nicht viel ein. Die Beratung gehört zwar zu den kleineren Unternehmensberatungen, jedoch spielt sie durch die starke Spezialisierung ganz oben mit.


  8. „Tolle Firmenkultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor und Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Direktor und Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Die Firma beschäftigt sich mit marktseitigen Problemen der Kunden, primär mit Pricing und Sales Fragestellungen. Teamarbeit mit Kunden ist dadurch wesentlich offener und die Atmosphäre ist wesentlich besser. Das gilt auch für die Simon Kucher Teammitglieder. Fehlende up-or-out Philosophie führt zu stärkerer Teamorientierung und weniger Egoismen. Macht Spaß dort zu arbeiten.

    Kontras

    Die Firma ist noch nicht so bekannt wie McKinsey oder BCG, entsprechend sind Einstiegsmöglichkeiten in der Industrie nicht ganz so attraktiv und auch thematisch eingeschränkter.

    Rat an das Management

    Weiter so expandieren


  9. Hilfreich (3)

    „Für geringe Ansprüche”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Assistant
    Akt. Mitarbeiter - Administrative Assistant
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Oft flexible Arbeitszeiten möglich, Home Office möglich. Innerhalb vieler Teams gute Stimmung.

    Kontras

    Geringe Wertschätzung des Supports, Supportler sind Mitarbeiter zweiter Klasse. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Klüngelwirtschaft. Arbeitsbelastung stark vom zugeordneten Partner abhängig: erhebliche Unterschiede, für die sich aber die Führungsebene blind stellt.


  10. „Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Super Atmosphäre, Super Kollegen, Spannende Aufgaben

    Kontras

    Manchmal Leerlauf, wenig zu tun.


  11. „SKP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Fantastische Direktoren und Partner

    Spannende Projekte, zweifellos Weltspitze im Bereich Preisgestaltungsberatung

    Weit über dem durchschnittlichen englischen Team

    Kontras

    Geringe/keine Unterstützung für Reisen

    Beförderungspolitik nicht nach Leistung

    Unscharfes Prüfsystem

    Paket unterhalb der Konkurrenz

    Möglichkeiten zur Entwicklung des Unternehmens nur für den Nachwuchs


143 von 167 Bewertungen angezeigt
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