Arbeitgeberbewertungen für Simon-Kucher & Partners | Glassdoor.at

Bewertungen für Simon-Kucher & Partners

Aktualisiert am 13. November 2018
176 Bewertungen

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4,0
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Simon-Kucher & Partners CEO Dr. Georg Tacke
Dr. Georg Tacke
31 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Falsche Kommunikation WLB”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Associate Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Schönes Office bei guter Lage

    Kontras

    SKP wirbt mit einer guten Worklife Balance, in Wahrheit wird hier genauso viel wie bei MBB gearbeitet und das bei einem schlechten Praktikanten-/Einstiegsgehalt.

    Rat an das Management

    Ehrlich kommunizieren!


  2. „Spezialisiertes Consultung”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    Pros

    Pricing, Marketing, Vernünftiges Arbeitsklima, wenig Reisebelastung

    Kontras

    Wenig strategisch, Gehalt eher tief

  3. „Work-life, harter Pricing Fokus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    Pros

    - Fokus auf Pricing
    - work life balance
    - internationale einsatzöglichkeiten
    - starkes wachstum --> mit dem unternehmen wachsen
    - nicht so viel reisetätigkeit (DS 2-3 Tage, stark projektabhängig)

    Kontras

    - thematisch begrenzt
    - Gehalt eher schlecht, steigt recht langsam


  4. „Mehr als ein Hidden Champion”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (mehr als ein Jahr)

    Pros

    spannende Projekte und Kunden, tolle Atmosphäre in den einzelnen Teams, familiäre Atmosphäre, gutes Bonussystem

    Kontras

    etwas zu wenige Zusatzleistungen neben Gehalt und Bonus


  5. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners

    Pros

    Steile Lernkurve, Sehr nette Kollegen, faire Arbeitszeiten

    Kontras

    Ich habe keine Nachteile erlebt


  6. „Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    Pros

    Spezialisiert, international, kollegial, verantwortungsvolle Aufgaben

    Kontras

    Man merkt, das die Beratung schnell gewachsen ist und die Admin Seite nicht ganz auf der Höhe ist.


  7. „Super Teamspirit bei geringerem Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet

    Pros

    Super Teams, Nette Projektleiter, gute Events

    Kontras

    Weniger Geld als bei den großen Beratungen bei hoher Arbeitsbelastung. Standortwechsel wird nicht allen ermöglicht.

    Rat an das Management

    Gebt euern Mitarbeitern die Möglichkeit an andere Standorte zu wechseln.

  8. „Sehr gute Artbeitsatmosphäre, interessante Projekte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr nette Mitarbeiter, familiäre Kultur, interessante Projekte, viele internationale Möglichkeiten

    Kontras

    Teilweise unprofessionell, wegen fehlender Größe (z.B. kein Alumni-Netzwerk, Rotationen sind schwierig durchzusetzen, etc.)


  9. „Toller Arbeitgeber, starke Firmenkultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Wachstum, Nischenpositionierung, Wertschätzung der Mitarbeiter, gesunde Work-Life-Balance, steile Lernkurve, gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Sehr spezialisiert, dadurch z.T. zu wenig abwechslungsreich, mangelnde Digitalisierungskompetenzen

    Rat an das Management

    Digitalisierungskompetenzen ausbauen, Mitarbeitern auf Einstiegsleveln mehr Vielfalt ermöglichen, Division-Trennung dafür weiter abbauen


  10. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Director in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Simon-Kucher & Partners (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Beste Beratung wenn man spannende Themen und WorkLifeBalance verbinden will

    Kontras

    Gehalt unter MBB - Nettostundenlohn aber vermutlich gleich / höher