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Bewertungen für Siemens

Aktualisiert am 16. Jänner 2019
5.718 Bewertungen

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3,9
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Befürworten Geschäftsführer
Siemens President & CEO Joe Kaeser
Joe Kaeser
1.535 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Angenehmer, sicherer Hafen mit Aufstiegsmöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Siemens

    Pros

    Gute Bezahlung, korrekte Handhabung von Überstunden, guter Kontakt zum Management auch als Mitarbeiter, günstige Mensa, gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Man ist Teil eines großen Systems und igelt sich in seinen Bereich hinein - kann gut oder schlecht sein, je nachdem, welcher Typ Mensch man ist.


  2. „Gutes Arbeitsklima”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Siemens gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Alles gut. Top Unternehmen. Gutes Management. Fenster Tage werden akzeptiert. Gutes Arbeitsklima. Sehr Gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Möglichkeit auch im Ausland zu arbeiten.

    Kontras

    Kann eigentlich nichts bemängeln. Für mich war alles in Ordnung.

  3. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Siemens (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Interessant, großes Aufgabengebiet, Aufstiegschancen, gute Entlohnung

    Kontras

    eventuell die Eigenschaften die ein Großkonzern mit sich bringt


  4. „Gut organisiert jedoch zu langsam”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Auftragsmanager in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Auftragsmanager in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Siemens gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Dokumentation, E-Learning, Sehr erfahrene Mitarbeiter

    Kontras

    Langsam, unflexibel, Seilschaften, Top-Down lastig

    Rat an das Management

    Mehr jüngere Leader im mittleren und Top Management Bereich


  5. „Schienenfahrzeugbau...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Siemens gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    gute Arbeitsklima und Soziale Benefits, nette Kollegen, Reputation der Marke Siemens,

    Kontras

    Keine aktive Personalentwicklung, wenig Perspektive, schlechtes Information Strömung, Unterschied zwischen die Eigenmitarbeitern und SPDL Mitarbeitern

    Rat an das Management

    bessere Arbeits- o. Projektorganisation + weniger Führungskräfte --> günstiger Preis --> mehr Aufträge


  6. „Begünstigt behinderte Menschen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gehörlose, Autismus, tourette Syndromen und andere!

    Jedes Jahr ein neues Lehrjahr mit Integration!

    Akzeptanz der Kollegen und der Chefetage!

    Weiterbildungen und Matura IN der Firma!

    Kontras

    Matura ist Pflicht neben der Lehre! Außer für begünstigt behinderte!

    Aufstiegschancen sind gering! Grobe Fehler können grobe Folgen haben!

    Persönliche Probleme sind uninteressant für die meisten!


  7. Hilfreich (1)

    „Personalentwicklung mehr in den Fokus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Siemens

    Pros

    Gute Bezahlung, einige Sozialleistungen, Reputation der Marke Siemens

    Kontras

    Keine aktive Personalentwicklung, wenig Perspektive, Kultur sehr veraltet

    Rat an das Management

    Fokus auf Entwicklungsmaßnahmen

  8. „Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwickler, Experte, Projektleiter
    Akt. Mitarbeiter - Entwickler, Experte, Projektleiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Siemens (Über 10 Jahre)

    Pros

    Kompetente Kollegen, Weltkonzern mit Kapazität für große Projekte

    Kontras

    Immer weniger eigene Forschung und Entwicklung

    Rat an das Management

    Nicht nur an die Quartalzahlen und eigene Karriere denken, sondern auch an die Zukunft von der Firma und Mitarbeitern.


  9. „Gute Mischung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    Gute Mischung aus der Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen eines internationalen Großkonzerns.
    Fähigkeit, das Geschäft auf zukunftsträchtige Technologien auszurichten.
    Bereitschaft vieler - auch langjähriger - Mitarbeiter, neue Wege zu gehen.

    Kontras

    Manchmal wie fast alle letztlich börsennotierten Unternehmen sehr Quartal getrieben

    Rat an das Management

    Fortsetzung des eingeschlagenen Kurses


  10. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt

    Pros

    Geregelte Arbeitszeit, viel Verantwortung, abwechslungsreich

    Kontras

    Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und geringe Aufstiegschancen