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Bewertungen für Screwfix

Aktualisiert am 08. Dezember 2017
170 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Screwfix CEO Andrew Livingston
Andrew Livingston
95 Bewertungen

170 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great entrepreneurial business, good people to work with and good culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Yeovil, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Yeovil, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Screwfix (Über 10 Jahre)

    Pros

    People are good to work with, 'can do' culture, not too much hierarchy, Directors walk and talk with the teams. High engagement levels in the stores.

    Kontras

    Edge just being taken off things as Kingfisher (owners) take more control.


  2. „Customer Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Screwfix

    Pros

    Friendly staff, flexible hours, reasonable pay

    Kontras

    Can get very busy at times


  3. „Good ethos and atmosphere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)

    Ich arbeite in Teilzeit bei Screwfix (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good team ethos, small working environment

    Kontras

    Quick staff turnover, employees with good potential tend to stand on managements toes due to a small environment

    Rat an das Management

    Give good staff the freedom to achieve their full potential


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  5. „Sales Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Castleford, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Castleford, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Screwfix gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good fun with the staff members.

    Kontras

    Very Very repetitive and very early starts


  6. „Friendly place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Screwfix gearbeitet

    Pros

    Very nice people
    Very understanding
    Good progression

    Kontras

    Equipment/software can be dated


  7. „Worse place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Screwfix gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Discount at b&q and discount in store
    That’s literally it and even that you won’t use everyone but you will use it

    Kontras

    Long hours
    No respect
    Crap pay
    Discount you’ll never use
    No progression
    No communication
    No inclusion
    Belittling managers
    No motivation

    Rat an das Management

    If a manager who has been there 9 months has gotten more members of staff to leave than they have months been there maybe look at losing that manager


  8. „Not all stores are the same”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Screwfix (Über 3 Jahre)

    Pros

    The core job responsibilities can be fun.

    Kontras

    Experiences vary massively from store to store, some managers are very difficult to work with


  9. Hilfreich (3)

    „You must read this...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Trade Counter Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Trade Counter Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Screwfix (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Secure job. Sites opening every week. Can transfer. Monthly pay. Safe and secure environment. Health and safety of all staff is looked after. Very friendly and regular trade customers. Close to home. Early starts means early finish (7am-3pm) leaving time to go and do things like bank, post office, food shopping, etc

    Kontras

    Mixed bag of staff but you get that everywhere. Pay is low for what you do. Lazy staff always deferring customers to you cos they can't be bothered so they pass them to you without asking.

    Having to manage your interaction with some staff who's motive is to come to work to do as little as possible. You work hard while other lazy staff hide in the warehouse, avoid serving customers. Some staff are rude to customers which lets down everything good you're doing. Some staff are sabotaging the operation by not caring what they do. They pick items without letting the guns confirm what they are and the customer comes back pissed off. Deliberately putting back viewings in random locations, not dispatching items off ILS, giving customers wrong policy information, ignoring customers when they come to the queues. Spreading lies to other staff to discredit you. Leaving a mess where ever they are.

    Management not having any staff meetings with staff to go through issues that can be ironed out. Had 1 meeting in the 6 months I've been here to talk setting staff roles. Hiring too many part time people who are either at UNI or got childcare commitments. This impacts the site when you need them in the busy period and no one is available. Then everyone's on holiday when its supposed to be PEAK.

    Management don't do anything about things they are told. Training is poor. You are taught 4 different ways by 4 different people. If your trainer has bad habits, you will carry on with those same bad habits. I've seen all staff levels not care about what they are doing cos the culture is this, why should I care if no one else does.

    Rat an das Management

    Listen to your staff and act on advice given. Have regular meetings. Hire full time staff ONLY. You DO NOT need part time staff. You have FT staff that CAN work weekends. Pay the trade staff more than the Screwfix staff. Have an awards scheme to incentivise and boost staff moral.


  10. „Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Screwfix (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Work life Balance
    Company culture
    People you work with

    Kontras

    Systems could and should be better
    Review pay

    Rat an das Management

    Continue doing what you are doing


  11. Hilfreich (1)

    „Going through a change”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Screwfix (Über 3 Jahre)

    Pros

    Excellent work life balance, fast moving industry opportunities to progress into branch management.

    Kontras

    Losing identity since andrew left. It systems not fit for purpose and communication from above is becoming erratic at best.

    Rat an das Management

    Get back to what you do best, focusing on customers and colleagues.


170 von 174 Bewertungen angezeigt
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