Bewertungen für Scania

Aktualisiert am 13. Jän 2020

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4.1
87%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
Scania Acting President & CEO Per Hallberg
Per Hallberg
64 Bewertungen
  1. „Im Wandel, leider in die falsche Richtung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Scania - Vollzeit

    Pros

    Produkt ist absolut premium, Marke hat hohe Akzeptanz.

    Kontras

    VW hat Einzug gehalten- das ist leider zu spüren.

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  2. „Scania Deutschland - hier kann man arbeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Scania - Vollzeit

    Pros

    interessante Aufgaben, wenn man gut verhandelt - angemessene Bezahlung

    Kontras

    Arbeitsintensiv - immer mehr Arbeit für weniger Personen.

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  3. „Top Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Scania -Vollzeit

    Pros

    Toller Umgang mit Mitarbeitern- Teamgeist

    Kontras

    VW hält Einzug- leider nicht von Vorteil

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  4. „Scania Deutschland als Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Scania - Vollzeit

    Pros

    Es kommt darauf an in welcher Abteilung man Arbeitet - dann gutes Betriebsklima.

    Kontras

    In letzter Zeit teilweise nicht verständliche Entscheidungen des Management.

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  5. „Wenig Austausch und Kommunikation”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Scania - Vollzeit

    Pros

    Es wird viel für die Mitarbeiter getan (corporate benefits, VL, Brückentage, Firmenfeste). Sehr starke Unternehmenskultur, viele Mitarbeiter sind gleichzeitig Fans der Marke und stolz, bei Scania zu arbeiten.

    Kontras

    Breites, sehr autonomes Retailnetz, jeder macht was er will. IT Infrastruktur nicht leistungsfähig genug, um Kontrolle und Ordnung zu schaffen. Dadurch auch kein konstruktiver Austausch/ Prozesse etc möglich. Lieblingssatz im Unternehmen: Das wurde schon immer so gemacht.

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