Arbeitgeberbewertungen für Sandoz International | Glassdoor.at
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    Bewertungen für Sandoz International

    Aktualisiert am 18. September 2018
    292 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    3,3
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    Sandoz International Global Head Richard Francis
    Richard Francis
    30 Bewertungen

    292 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Analitical expert”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Sandoz International gearbeitet

      Pros

      Sehr gut work environment! Alles is gur

      Kontras

      No kontras! Alles ist toll!

    2. „Gute Firma, mangelhafte Personalpolitik”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - QA Specialist in Kundl
      Akt. Mitarbeiter - QA Specialist in Kundl
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Großes Unternehmen. Gut um Erfahrungen zu sammeln. Sicherer Arbeitsplatz (nach Probezeit), Kollektivvertragsgehalt plus Bonus/Incentive System (~5% des Jahresgehalts). Viele Zusatzleistungen. Gutes Mitarbeiterklima. Überwiegend freundlicher und entspannter Umgang unter Kollegen auch mit den Vorgesetzten.

      Kontras

      Bürokratisch. Hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter wechseln auch innerhalb des Unternehmens häufig die Position, wodurch eigentlich ständig "Anfänger" auf den Positionen sitzen. Es zahlt sich aber auch nicht aus, lange auf einer Position zu bleiben, denn Gehaltserhöhungen sind auf der selben Funktion kaum durchzusetzen - selbst wenn die Anforderungen zunehmen und die Arbeitsbelastung deutlich gestiegen ist. Zusätzlich scheinen viele Abteilungen unterbesetzt, was die Arbeit weiter erschwert. Der Personalmangel führt unter anderem, zu zahlreichen "unsichtbaren" Problemen und Missverständnissen, die sich zwar sich zwar nicht sofort auswirken, aber doch immer wieder zu Problemen führen und den Arbeitsaufwand unnötig erhöhen.

      Rat an das Management

      Personalpolitik überdenken - Bessere Retention von erfahrenen Mitarbeitern. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten (auch Gehalts-technisch) innerhalb der Abteilungen bieten. Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.

      3. Treten Sie dem Team bei Sandoz International bei
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    3. „Toller Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Teilzeit bei Sandoz International gearbeitet

      Pros

      Interessante Arbeitsgebiete, abwechslungsreich, nettes Team

      Kontras

      Weiter Anfahrtsweg, Bezahlung ist nicjt so gut

    4. „Keine schlechte Firma, aber doch mit einigen Schwachpunkten.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Sandoz International (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Gute Kantine mit günstigem Essen. Überwiegend nette Kollegen. Gleitzeit. Bezahlung nach Tarif. Verschiedene Vergünstigungen (Werksbus, Fitnessstudio, Kindergarten,...), Viele Entwicklungsmöglichkeiten.

      Kontras

      Viel Druck. Merkwürdige Personalpolitik. Ersatzleute werden scheinbar oft erst eingestellt, wenn der Vorgänger schon Monate weg ist, und alles im Chaos ist. Dabei wird auch die notwendige Einarbeitungszeit gerne übersehen. Oberflächlich sind alle sehr familiär und alles "ganz locker" aber in Wirklichkeit herrscht meist ziemlicher Druck.

      Rat an das Management

      Personalpolitik überdenken. Wenn man nur Druck macht und wenig zahlt, macht sich das vielleicht eine Weile gut bei den Zahlen, aber langfristig gehen alle die es sich leisten können (die guten!) weg. Übrig bleiben frustrierte alte Hasen, die aus irgendwelchen Gründen gebunden sind, und überforderte Berufsanfänger....

    5. „Komplizierter Standort - was bringt die Zukunft?”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Über 3 Jahre)

      Pros

      Es gibt auch unverzagte, gute Mitarbeiter. Faire Arbeitszeitmodelle, großzügiger Kantinenzuschuss, tolle Umgebung mit extrem hohem Freizeitwert.

      Kontras

      Alter, großer Standort, aber kaum neue Produkte. Viele komplizierte Prozesse, ständig Audits. Die Abläufe stehen sich meist selbst im Weg.

      Rat an das Management

      Keep it simple and stick to what you know.

    6. „Teamleader”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Über 5 Jahre)

      Pros

      die Lage, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich (Abbau von Überstunden)

      Kontras

      niedriges Gehalt, keine Teilnahme an Kongressen (Wissenschaftler), keine oder kaum Trainings bzgl. Softskills, schlechte Kommunikaten, ungerechtes Bewertungsszstem, keine messbaren Ziele, mangelnde Transparenz, veraltete Systeme, Führungsebene wechselt schneller, als man sich die Namen merken kann und entsprechend gering ist das Interesse an den "unteren Hierarchie-Ebenen", mangelnde Entwicklung von Mitarbeitern, Chaos, hohe Mitarbeiter-Turnover-Rate

      Rat an das Management

      die Arbeit der Mitarbeiter sollte wieder gewertschätzt werden

    7. „Tolle Firma für Bergfreaks”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Transfer Manager in Langkampfen
      Akt. Mitarbeiter - Transfer Manager in Langkampfen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Gute Arbeitsatmosphäre, viel Eigeninitiative möglich, tolle Chefs und Kollegen, tolle Umgebung wenn man gerne am Berg unterwegs ist. Je nach Job kann man sich die Zeit sehr frei einteilen

      Kontras

      Firma zu groß und zu schnell am wachsen, schlechte interne Aufstiegsmöglichkeiten bzw. nur bei gleichbleibendem Gehalt ("flat"). Große Ungleichheiten beim Gehalt für Kollegen auf der gleichen Position.

      Rat an das Management

      Schafft Anreize für langjährige Karrieren innerhalb der Firma bzw des Standorts

    8. „Sandoz Kundl ist ein hochmoderner Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Kundl
      Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Kundl
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

      Pros

      -Sandoz Kundl ist ein hochmoderner Arbeitgeber
      -Bezahlung entsprechend der Qualifikation
      -sehr gutes Arbeitsklime und nette Arbeitskollegen
      -sehr gute persönliche und berufliche Weiterentwicklungsperspektiven
      -25 Urlaubstage und 5 Quartalstage
      -vergünstigtes Mittagsessen in der Betriebskantine
      -für berufseinsteiger und berufserfahrene

      Kontras

      Für meinen Eindruck musste ich feststellen, dass eine sehr hohe Fluktuation der Angestellten gegeben ist. Dies eröffnet jedoch auch eine schnelle Weiterentwicklung, da in mehreren Abteilungen Wissen übertragen wird.

    9. „QA Manager”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Pros

      Grosse Firma
      Viel Erfahrung
      International
      Modern
      Ein optimaler Arbeitgeber für Berufseinsteiger. Man lernt sehr viel in kurzer Zeit.

      Kontras

      Grosse Firma
      Generica dadurch viele Einsparungen
      Knappes Gehalt
      1 h von der nächsten Stadt

      Rat an das Management

      Mitarbeiter durch etwas höhere Gehälter länger behalten

    10. „Tolle Firma”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Nette und junge Mitarbeiter, GUter Umgang

      Kontras

      Gossip, Selten schlechter Umgang, sonst nichts

      Rat an das Management

      Nicht an den falschen Stellen spaaren, wie weiterbildungen

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