Arbeitgeberbewertungen für Sandoz International | Glassdoor.at

Bewertungen für Sandoz International

Aktualisiert am 20. Juni 2018
277 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
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Befürworten Geschäftsführer
Sandoz International Global Head Richard Francis
Richard Francis
21 Bewertungen

277 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Analitical expert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Sandoz International gearbeitet

    Pros

    Sehr gut work environment! Alles is gur

    Kontras

    No kontras! Alles ist toll!


  2. „Gute Firma, mangelhafte Personalpolitik”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - QA Specialist in Kundl
    Akt. Mitarbeiter - QA Specialist in Kundl
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Großes Unternehmen. Gut um Erfahrungen zu sammeln. Sicherer Arbeitsplatz (nach Probezeit), Kollektivvertragsgehalt plus Bonus/Incentive System (~5% des Jahresgehalts). Viele Zusatzleistungen. Gutes Mitarbeiterklima. Überwiegend freundlicher und entspannter Umgang unter Kollegen auch mit den Vorgesetzten.

    Kontras

    Bürokratisch. Hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter wechseln auch innerhalb des Unternehmens häufig die Position, wodurch eigentlich ständig "Anfänger" auf den Positionen sitzen. Es zahlt sich aber auch nicht aus, lange auf einer Position zu bleiben, denn Gehaltserhöhungen sind auf der selben Funktion kaum durchzusetzen - selbst wenn die Anforderungen zunehmen und die Arbeitsbelastung deutlich gestiegen ist. Zusätzlich scheinen viele Abteilungen unterbesetzt, was die Arbeit weiter erschwert. Der Personalmangel führt unter anderem, zu zahlreichen "unsichtbaren" Problemen und Missverständnissen, die sich zwar sich zwar nicht sofort auswirken, aber doch immer wieder zu Problemen führen und den Arbeitsaufwand unnötig erhöhen.

    Rat an das Management

    Personalpolitik überdenken - Bessere Retention von erfahrenen Mitarbeitern. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten (auch Gehalts-technisch) innerhalb der Abteilungen bieten. Überlastung der Mitarbeiter vermeiden.

  3. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Sandoz International gearbeitet

    Pros

    Interessante Arbeitsgebiete, abwechslungsreich, nettes Team

    Kontras

    Weiter Anfahrtsweg, Bezahlung ist nicjt so gut


  4. „Keine schlechte Firma, aber doch mit einigen Schwachpunkten.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Sandoz International (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Kantine mit günstigem Essen. Überwiegend nette Kollegen. Gleitzeit. Bezahlung nach Tarif. Verschiedene Vergünstigungen (Werksbus, Fitnessstudio, Kindergarten,...), Viele Entwicklungsmöglichkeiten.

    Kontras

    Viel Druck. Merkwürdige Personalpolitik. Ersatzleute werden scheinbar oft erst eingestellt, wenn der Vorgänger schon Monate weg ist, und alles im Chaos ist. Dabei wird auch die notwendige Einarbeitungszeit gerne übersehen. Oberflächlich sind alle sehr familiär und alles "ganz locker" aber in Wirklichkeit herrscht meist ziemlicher Druck.

    Rat an das Management

    Personalpolitik überdenken. Wenn man nur Druck macht und wenig zahlt, macht sich das vielleicht eine Weile gut bei den Zahlen, aber langfristig gehen alle die es sich leisten können (die guten!) weg. Übrig bleiben frustrierte alte Hasen, die aus irgendwelchen Gründen gebunden sind, und überforderte Berufsanfänger....


  5. „Komplizierter Standort - was bringt die Zukunft?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Über 3 Jahre)

    Pros

    Es gibt auch unverzagte, gute Mitarbeiter. Faire Arbeitszeitmodelle, großzügiger Kantinenzuschuss, tolle Umgebung mit extrem hohem Freizeitwert.

    Kontras

    Alter, großer Standort, aber kaum neue Produkte. Viele komplizierte Prozesse, ständig Audits. Die Abläufe stehen sich meist selbst im Weg.

    Rat an das Management

    Keep it simple and stick to what you know.


  6. „Teamleader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kundl
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Über 5 Jahre)

    Pros

    die Lage, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich (Abbau von Überstunden)

    Kontras

    niedriges Gehalt, keine Teilnahme an Kongressen (Wissenschaftler), keine oder kaum Trainings bzgl. Softskills, schlechte Kommunikaten, ungerechtes Bewertungsszstem, keine messbaren Ziele, mangelnde Transparenz, veraltete Systeme, Führungsebene wechselt schneller, als man sich die Namen merken kann und entsprechend gering ist das Interesse an den "unteren Hierarchie-Ebenen", mangelnde Entwicklung von Mitarbeitern, Chaos, hohe Mitarbeiter-Turnover-Rate

    Rat an das Management

    die Arbeit der Mitarbeiter sollte wieder gewertschätzt werden


  7. „Tolle Firma für Bergfreaks”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Transfer Manager in Langkampfen
    Akt. Mitarbeiter - Transfer Manager in Langkampfen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, viel Eigeninitiative möglich, tolle Chefs und Kollegen, tolle Umgebung wenn man gerne am Berg unterwegs ist. Je nach Job kann man sich die Zeit sehr frei einteilen

    Kontras

    Firma zu groß und zu schnell am wachsen, schlechte interne Aufstiegsmöglichkeiten bzw. nur bei gleichbleibendem Gehalt ("flat"). Große Ungleichheiten beim Gehalt für Kollegen auf der gleichen Position.

    Rat an das Management

    Schafft Anreize für langjährige Karrieren innerhalb der Firma bzw des Standorts

  8. „Sandoz Kundl ist ein hochmoderner Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Kundl
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Kundl
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -Sandoz Kundl ist ein hochmoderner Arbeitgeber
    -Bezahlung entsprechend der Qualifikation
    -sehr gutes Arbeitsklime und nette Arbeitskollegen
    -sehr gute persönliche und berufliche Weiterentwicklungsperspektiven
    -25 Urlaubstage und 5 Quartalstage
    -vergünstigtes Mittagsessen in der Betriebskantine
    -für berufseinsteiger und berufserfahrene

    Kontras

    Für meinen Eindruck musste ich feststellen, dass eine sehr hohe Fluktuation der Angestellten gegeben ist. Dies eröffnet jedoch auch eine schnelle Weiterentwicklung, da in mehreren Abteilungen Wissen übertragen wird.


  9. „QA Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Grosse Firma
    Viel Erfahrung
    International
    Modern
    Ein optimaler Arbeitgeber für Berufseinsteiger. Man lernt sehr viel in kurzer Zeit.

    Kontras

    Grosse Firma
    Generica dadurch viele Einsparungen
    Knappes Gehalt
    1 h von der nächsten Stadt

    Rat an das Management

    Mitarbeiter durch etwas höhere Gehälter länger behalten


  10. „Tolle Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sandoz International (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette und junge Mitarbeiter, GUter Umgang

    Kontras

    Gossip, Selten schlechter Umgang, sonst nichts

    Rat an das Management

    Nicht an den falschen Stellen spaaren, wie weiterbildungen


277 von 319 Bewertungen angezeigt
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