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Bewertungen für Sandoz
86% Würden einem Freund empfehlen
91% Befürworten Geschäftsführer
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Richard Saynor
147 Bewertungen
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Vollzeit, Teilzeit
Deutsch
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56 von über 1012 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 18. Sep. 2023
Beliebtheit
- Beliebtheit
- Neueste zuerst
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- 5,027. Juni 2023Plant OperatorAkt. Mitarbeiter
Pros
Guter arbeit geber,sehr offen für neues
Kontras
Mitarbeiter teilweise Inkompetent sollten hei einstellung besser aussuchen
- 4,018. Sep. 2023LaborleiterAkt. Mitarbeiter, mehr als 10 JahreKundl
Pros
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle (ca. 50% Homeoffice), spannende Tätigkeiten.
Kontras
Viel Zeit- und Kostendruck, Stressresistenz erforderlich.
- 4,01. Apr. 2022Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pros
gute Weiterbildungsmöglichkeiten weltweit vertretener Konzern, dadurch Kontakte weltweit
Kontras
Nachteile und Vorteile sind subjektiv, je nach persönlicher Situation (Flexibilität, Familie, etc.) des Einzelnen
- 2,025. Apr. 2022TechnikerEhem. Mitarbeiter
Pros
Faire Bezahlung, gute Kantine, gute infra
Kontras
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht ausreichend; für auswärtige Weiterbildung keine Unterstützung
- 4,027. Nov. 2021LogistikerAkt. MitarbeiterKundl
Pros
Sozialleistungen, Arbeitszeit, Work-Life-Balance, Branche, Kantine
Kontras
Konzerndenken, Umstrukturierungen, Vorgesetzter, Globalisierung, Management
- 5,029. Aug. 2021ScientistAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLangkampfen
Pros
Zusatzleistungen, Home Office, Veranstaltungen, Kantine, unbossing
Kontras
Bewertungen (System), Zusammenhalt (Standortübergreifend), Entwicklungsmöglichkeiten
- 3,018. Mai 2018QA SpecialistAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKundl
Pros
Großes Unternehmen. Gut um Erfahrungen zu sammeln. Sicherer Arbeitsplatz (nach Probezeit), Kollektivvertragsgehalt plus Bonus/Incentive System (~5% des Jahresgehalts). Viele Zusatzleistungen. Gutes Mitarbeiterklima. Überwiegend freundlicher und entspannter Umgang unter Kollegen auch mit den Vorgesetzten.
Kontras
Bürokratisch. Hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter wechseln auch innerhalb des Unternehmens häufig die Position, wodurch eigentlich ständig "Anfänger" auf den Positionen sitzen. Es zahlt sich aber auch nicht aus, lange auf einer Position zu bleiben, denn Gehaltserhöhungen sind auf der selben Funktion kaum durchzusetzen - selbst wenn die Anforderungen zunehmen und die Arbeitsbelastung deutlich gestiegen ist. Zusätzlich scheinen viele Abteilungen unterbesetzt, was die Arbeit weiter erschwert. Der Personalmangel führt unter anderem, zu zahlreichen "unsichtbaren" Problemen und Missverständnissen, die sich zwar sich zwar nicht sofort auswirken, aber doch immer wieder zu Problemen führen und den Arbeitsaufwand unnötig erhöhen.
1 - 3,010. Aug. 2017Anonymer MitarbeiterAkt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Pros
Gute Kantine mit günstigem Essen. Überwiegend nette Kollegen. Gleitzeit. Bezahlung nach Tarif. Verschiedene Vergünstigungen (Werksbus, Fitnessstudio, Kindergarten,...), Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontras
Viel Druck. Merkwürdige Personalpolitik. Ersatzleute werden scheinbar oft erst eingestellt, wenn der Vorgänger schon Monate weg ist, und alles im Chaos ist. Dabei wird auch die notwendige Einarbeitungszeit gerne übersehen. Oberflächlich sind alle sehr familiär und alles "ganz locker" aber in Wirklichkeit herrscht meist ziemlicher Druck.
- 4,019. März 2017Transfer ManagerAkt. Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLangkampfen
Pros
Gute Arbeitsatmosphäre, viel Eigeninitiative möglich, tolle Chefs und Kollegen, tolle Umgebung wenn man gerne am Berg unterwegs ist. Je nach Job kann man sich die Zeit sehr frei einteilen
Kontras
Firma zu groß und zu schnell am wachsen, schlechte interne Aufstiegsmöglichkeiten bzw. nur bei gleichbleibendem Gehalt ("flat"). Große Ungleichheiten beim Gehalt für Kollegen auf der gleichen Position.
- 3,024. Dez. 2015ProjektmanagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreKundl
Pros
Gute Branche, internationales Umfeld, vielseitige Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt.
Kontras
Steigender Druck. Zahlen sind wichtiger als Menschen. Zunehmendes Hire-and-fire Verhalten. Bürokratismus. Grosskonzern mit einigen guten und leider auch negativen Seiten.
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Häufig gestellte Fragen zu Sandoz Bewertungen
Sandoz wurde insgesamt mit 4,1 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 1 012 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 86 % der Beschäftigten würden Sandoz als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 69 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Sandoz von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4,0 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Sandoz. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -2 % gesunken.
86 % der bei Sandoz Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Sandoz mit 3,7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,2 für die Kultur und Werte und mit 3,8 für die Karrierechancen.
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