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    Bewertungen für Salesforce

    Aktualisiert am 19. April 2019
    4.622 Bewertungen

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    4,4
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    Befürworten Geschäftsführer
    Salesforce Co-CEOs Marc Benioff and Keith Block
    Marc Benioff and Keith Block
    238 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. Empfohlene Bewertung

      Hilfreich (1)

      „#dreamjob”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (Über 5 Jahre)

      Pros

      starkes Wachstum, starke Unternehmenskultur, marktführende Produkte

      Kontras

      work life balance und Familienfreundlichkeit verbesserungswürdig

      Rat an das Management

      Diversity kann noch weiter verbessert werden durch Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - z.B. Kita

    2. „Acct. Executive”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (Über 3 Jahre)

      Pros

      Tolle Firmenkultur - Transparenz wird gross geschrieben - Weiterbildung auch gut

      Kontras

      Man muss den richtigen Bereich/Kunden erwischen

      3. Treten Sie dem Team bei Salesforce bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. Hilfreich (5)

      „Tolle Idee vom Management schlecht umgesetzt”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Executive in München, Bayern (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Executive in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Salesforce gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Tolle Idee - Ohana ist das Motto welches einen offenen und fairen Umgang im Unternehmen sichern soll.

      Kontras

      Dies wird aber vom Management im Daily Business mit Füssen getreten . Genauso das Getue mit der Gleichberechtigung - Bei SF arbeiten die gleichen Vertriebsmachos wie überall. Vor allem im Management.

      Rat an das Management

      Das first und second line management durch erfahrene und sozial kompetente Manager von extern ersetzen.

      Antwort von Salesforce

      11. Mär 2019 – Linda Aiello, SVP International Employee Success

      Thank you for your review, what you have described is not at all what we want to see at Salesforce. We are very intentional about creating a transparent culture of equality. We know there is more... Mehr

    4. „Arbeiten auf der Überholspur”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe bei Salesforce gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Salesforce ist das Unternehmen mit der größten Dynamic am Markt. Die Firma transformiert ständig und baut dabei die Customer Success Story stetig weiter aus durch Zukäufe oder Eigenentwicklung. Das Wachstum schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld.

      Kontras

      Salesforce schafft es nicht immer Wachstum und Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. Das Ohana ist echt gemeint, wirkt aber oft zu aufgesetzt, zu vorgelebt und verpflichtend. Es fehlt an Authentizität vor allem für den Europäischen und Deutschen Markt.

      Rat an das Management

      Unternehmenskultur ist zwar ein globales Unterfangen muss aber stärker lokalen Gepflogenheiten und kulturellen Gegebenheiten angepasst werden.

      Antwort von Salesforce

      22. Jän 2019 – Linda Aiello, SVP International Employee Success

      Thank you for your review, I am glad that you enjoyed your time at Salesforce. It is true that we are a fast growing company and that can be challenging. Therefore, we value feedback like yours... Mehr

    5. Hilfreich (3)

      „Salesforce und Team Konzept / eine münchner Ohana”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Assistant in München, Bayern (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Assistant in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Tolle Kollegen, Kleinigkeit zu essen, Gehalt wird pünktlich bezahlt, Büro zentral gelegen.

      Kontras

      Vielleicht liegt es an der Servicebranche, vielleicht auch an falschen Vorgesetzten, leider gibt es viel Gerede, was die Atmosphäre zerstört.

      Teamleiter/Vorgesetzte verstehen sich selbst nicht untereinander und fallen sich gegenseitig in den Rücken.

      Man lässt Mitarbeiter ständig an der Belastungsgrenze laufen, zu viele Überstunden die nicht bezahlt werden!

      Fairness und Professionalität in REWS + Team Konzept sind, um es mal vorsichtig auszudrücken, stark abnehmend.

      Man wird bei Gesprächen etwas gefragt und die Vorgesetzte hat bewusst einem die Sachen im Mund verdreht (besonders seitens Salesforce in REWS wird mit den "Contractors" ständig gespielt).

      Feedbackgespräche ohne konstruktive / positive Kritik. Keine Kritikverträglichkeit seitens der Vorgesetzten. Vorgesetzte kümmern sich lieber um ihr Ego / Politik anstatt der Mitarbeiter / das Team.

      Es werden Vorgesetzte eingestellt die keine Ahnung von dem haben was die Abteilung eigentlich macht (ohne menschliche oder fachliche Qualifikation) und sich nur aufspielen.

      Mitarbeiter oftmals auf Flurfunk angewiesen da Info nicht von den Führungsebenen weitergegeben werden.

      Umgang mit Contractors

      Rat an das Management

      Informationen zeitnah teilen (Kommunikation sollte komplett neu angegangen werden)

      Einstellung geeigneter Führungskräfte und nicht nach Sympathie.

      Schafft eine ehrliche Arbeitsatmosphäre.

      Man sollte sich mal Gedanken machen, wieso über 60% der Mitarbeiter in REWS kündigen bzw. niemand länger als 1-2 Jahre dort bleibt. Warum wollen so viele Mitarbeiter im Service Bereich so schnell wie möglich den "BEST PLACE TO WORK FOR IN EU" verlassen?

      Gleichbehandlung in der ganzen Firma, auch für Contractors

      Antwort von Salesforce

      10. Dez 2018 – Linda Aiello, SVP International Employee Success

      Thank you for taking the time to leave your review. The culture you've described does not align with what we want to see at Salesforce. If you feel comfortable to do so, please reach out to your... Mehr

    6. „Super Arbeitgeber, tolle Stimmung!”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Ohana Spirit
      1-1-1 Model
      Super Brand
      Trainings
      Flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Management sitzt in München
      Hoher Leistungsdruck

    7. „Sehr sehr gut!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (Über 3 Jahre)

      Pros

      Salesforce ist sehr auf seine Mitarbeiter bedacht und versucht steht eine sehr angenehme Atmosphäre zu schaffen in der man sich wohl fühlt.

      Kontras

      Das Bewerbungsverfahren dauert mehrere Wochen bis Monate.

    8. „Gutes Gehalt”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce

      Pros

      gute Bezahlung
      klasse für die, die es amerikanisch mögen

      Kontras

      die Firma macht einfach Spaß

    9. „Top Bewerbungsphase!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce

      Pros

      junges Unternehmen mit einem spitzen Portfolio und einer 1a Philosophie

      Kontras

      Warum was eintragen, wenn es nichts einzutragen gibt?

    10. Hilfreich (1)

      „Tolles Unternehmen mit einem schlechten Management”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Dublin, Dublin (Irland)
      Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Dublin, Dublin (Irland)
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Tolle Werte und tolle Kollegen. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit

      Kontras

      Quantitativ gesteuertes Management. Das Private Leben hat quasi keine Bedeutung

      Rat an das Management

      Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte ein Umdenken stattfinden

      Antwort von Salesforce

      13. Jun 2018 – Linda Aiello, SVP International Employee Success

      Thanks for the feedback! While I'm glad to hear there are many aspects of our culture that you enjoy, I would encourage you to raise the issues you highlighted in the "Cons" section with your team... Mehr