Arbeitgeberbewertungen für STRABAG SE | Glassdoor.at

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Bewertungen für STRABAG SE

Aktualisiert am 07. September 2017
40 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
STRABAG SE Vorstandsvorsitzender Thomas Birtel
Thomas Birtel
15 Bewertungen

40 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Top Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauleiter in Braunau
    Akt. Mitarbeiter - Bauleiter in Braunau
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei STRABAG SE

    Pros

    Top Struktur, Top Führung. Fämiläre Umgangsart in der Gruppe, im Bereich. Zielorientierte Arbeitsweise. Gutes Teamwork - nicht nur Teams Work :-)
    Tolle Fortbildungsmöglichkeiten!

    Kontras

    Da ich schon mehrere Firmenstrukturen kennen lernen durfte, werde ich mich bei den Kontras zurückhalten. Im Vergleich ist von meiner Seite nicht viel zu sagen ...
    Das Preisniveau sollte hier und da etwas höher liegen ...

    Rat an das Management

    Weiter so wie es ist ....
    Vielleicht sollte das Prämiensystem für Arbeiter und Angestellte überdacht werden. Ich denke da
    wäre in Bezug auf Motivation noch Potenzial nach oben.
    Aber sonst, ..... top!!

    Antwort von STRABAG SE

    2. Nov 2016 – HR Marketing

    Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir werden ihren Rat aufnehmen und ihn an die entsprechende Stelle weiterleiten.

    Ihr Human Resource Development


  2. „Konzernverbundsunternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nach einer optimaler und professionelle unterstützten Einarbeitungszeit habe ich einen meiner bisherig Laufbahn die besten Arbeitsstellen gefunden.
    Hervorragendes Betriebsklima und auf den Mitarbeitet eingehende Führungsebene.

    Kontras

    Starre Strukturen in der Bereichsebene und da durch teilweise Probleme in der Kommunikationsebene.
    Weiterbildung obwohl es im Tätigkeitsfeld liegt, wird wenn es der Führung nicht zusagt nicht gefördert.

    Rat an das Management

    Weiterbildung der Mitarbeiter mehr fördern, Flexiblere Arbeitszeitmodelle.

    Antwort von STRABAG SE

    21. Sep 2016 – HR Marketing

    Danke für Ihr Feedback.

    Es freut uns, dass Sie bei uns die richtige Arbeitsstelle für sich gefunden haben. Wir sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und nehmen Ihre Ratschläge... Mehr


  3. „Bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei STRABAG SE (Über 3 Jahre)

    Pros

    Allgemeine positive Aspekte, die ein großer Konzern mit sich bringt, wie Internationalität und die Möglichkeit konzernintern in andere Sparten zu wechseln. Persönlich das Gehalt, sowie Aufstiegsmöglichkeiten.

    Kontras

    Die Gefahr in einer so großen Firma zu einer Nummer zu verkommen. Nach einem Auslandsaufenthalt eventuell nicht mehr richtig zurück kommen zu können.

    Rat an das Management

    Den Leuten vermitteln, Teil von etwas Größerem zu sein. Trotz vergangener Bemühungen (Teams Work) nicht aufhören und weiterhin das Miteinander den Angestellten und Arbeitern vorantreiben.

    Antwort von STRABAG SE

    6. Sep 2016 – HR Marketing

    Wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Anregungen. Wir werden auch künftig daran arbeiten, unser Motto Teams Work. weiter zu leben und zu verinnerlichen.

    Gerne können Sie uns... Mehr


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  5. „Ferienjob”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    + richtiger mitarbeiter von beginn an

    Kontras

    - keine negative Erfahrung gemacht


  6. Hilfreich (2)

    „Geschäftsführung ohne Vision.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STRABAG SE gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gehalt wurde pünktlich gezahlt,für einen Konzern aber selbstverständlich. Leider fällt mir nicht viel mehr ein. Muss den Platz hier voll bekommen.

    Kontras

    Rüde Gescftsführung, Geschäftsmodell beruht auf Arbeitnehmer-Roulette, Überstunden werden nicht ausgeglichen, Weiterbildungen wurden von HR für das ganze Jahr gestrichen, etc. Hohe Fluktuation, viele Burn Outs in allen Abteilungen. Benachteiligung von Frauen.

    Rat an das Management

    Sucht einen externen Nachfolger und modernisiert die Unternehmenskultur!


  7. „Gutes Unternehmen, großer Wettbewerbsdruck”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei STRABAG SE

    Pros

    Innovativ, effizient, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Jobs

    Kontras

    Margendruck, aufgrund hoher Kundenfluktuation häufige Änderung der Arbeitsabläufe

    Antwort von STRABAG SE

    11. Jul 2017 – HR Marketing

    Vielen Dank, dass Sie sich für eine Rückmeldung Zeit genommen haben. Wir schätzen diese sehr und werden sie an die jeweiligen Stellen weitergeben.

    Ihr Human Resource Development


  8. „Tt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STRABAG SE gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Es gibt ein gutes Gehalt und auch sonstige Leistungen , die IT ist gut, sehr starkes Team, mit gutem Zusammenhalt,

    Kontras

    Es gibt immer wieder viele Veränderungen und zu viele Wechsel bei den Leitenden Angestellten dabei geht viel Erfahrung verloren schade

    Rat an das Management

    Mehr Kontinuität, Strategien werden zu häufig gewechselt

    Antwort von STRABAG SE

    11. Jul 2017 – HR Marketing

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden dieses natürlich aufnehmen und es an die entsprechenden Stellen weiterleiten.

    Ihr HRD-Team.


  9. „Engstirnig- und Kurzsichtigkeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bauleiter in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Bauleiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Diejenigen, die es gewohnt sind, nur das zu machen, was ihnen gesagt wird (egal in welcher Funktion), sind da gut aufgehoben. Diejenigen, die jedoch innovativ denken und handeln, wenn sinnvoll - Verbesserungsvorschläge abgebeben möchten, sind hier an der falschen Stelle.

    Kontras

    Der "härteste Klebstoff der Welt" ist nicht PATEX oder UHU, sondern "die Macht der Gewohnheit" ("Haben wir schon immer so gemacht." Oder: "Haben wir noch nie so gemacht."). In einzelnen Direktionen ist dort das "Hauptzentrallager" dieses Klebstoffs. "Innovation" wird anscheinend bei STRABAG mit "Infektion" verwechselt. Beides fängt zwar mit "I" an, bedeutet aber jeweils etwas anderes.
    Man sollte sich außerdem nicht auf eine mehrjährige (> 10 Jahre) Zugehörigkeit zum Konzern verlassen und glauben, dass man einen sicheren Arbeitsplatz hat, sondern sich immer vergegenwärtigen: NICHTS HÄLT EWIG.

    Rat an das Management

    Einführung Vorschlagswesen

    Antwort von STRABAG SE

    4. Mai 2017 – HR Marketing

    Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ein solch ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben. Wir werden Ihr Feedback gerne aufnehmen... Mehr


  10. „Guter AG”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Oberbauleiter in Dubai (Vereinigte Arabische Emirate)
    Akt. Mitarbeiter - Oberbauleiter in Dubai (Vereinigte Arabische Emirate)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Global Player, gute Karrieremöglichkeiten, enges Netzwerk

    Kontras

    Mitarbeiter im Ausland sollten gezielt mehr im Konzern integriert werden, zB durch Schulungen

    Rat an das Management

    Weiter so! Die Firma entwickelt sich immer weiter!

    Antwort von STRABAG SE

    30. Nov 2016 – HR Marketing

    Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir werden Ihren Ratschlag natürlich aufnehmen und ihn an die jeweiligen Stellen weiterleiten.
    Viele Grüße
    Ihr Human Resource Development


  11. „Top Unternehmen im Bausektor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Gutes Arbeitsklima und faire Bezahlung

    Kontras

    Begrenzte Karrieremoeglichkeiten und Personalentwicklung ausbaufaehig


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