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Bewertungen für SPAR Group

Aktualisiert am 10. November 2017
71 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
SPAR Group CEO, President & Director Jill M. Blanchard
Jill M. Blanchard
14 Bewertungen

71 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Love my job with spar”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Merchandiser in Meridian, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Retail Merchandiser in Meridian, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei SPAR Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Make your own schedule and the chance to make more money and travel

    Kontras

    No Insurance and slow weeks sometimes. I have worked for 4 years and had one raise.

    Rat an das Management

    Offer insurance maybe and I don't have any other cons. I have worked for spar 4 years now.


  2. Hilfreich (4)

    „Class Action Lawsuit”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Detroit, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Detroit, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SPAR Group gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    None at all never ever.

    Kontras

    No overtime pay, a flat rate of $10 or less per project. Started in 2008 at $10 a hour ended in 2016 at $10 an hour after being injured while working. No Workers Compensation. I literally worked 125+ stores in a month just to make $1000. If you are a former employee who was deceived by this company join hundreds of people who are suing them. We have rights too!

    Rat an das Management

    Follow the LAW!!!
    PROTECT YOUR WORKERS!!!


  3. Hilfreich (2)

    „Horrible Human Relations”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    I can't think of any pros

    Kontras

    I was called to work on a project, with only a week until the start date. They hired me as an independent, using just my ssn. I was told my first check would be a paper check and after that, I would have the opportunity to sign up for direct deposit.
    The woman I was told to communicate with as a direct supervisor never responded to a single email after her initial instructions to fill out paperwork.
    It has been three weeks since the job was completed and I still haven't been paid.
    Plus, the lead on the job kept hitting on me each day, and I had never even met him before.
    Extremely disappointed on all levels.

    Rat an das Management

    Maybe it's time to give up.


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  5. Hilfreich (2)

    „Merchandiser”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in Springfield, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in Springfield, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei SPAR Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible schedule. Easy to plan to your day around or have a second job.

    Kontras

    Not enough work. They also short your checks and you have to call to get them to correct it. Leadership doesn't answer your calls when you have questions. Pay is not great.


  6. „Merchandiser”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Jackson, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Jackson, MS (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Teilzeit bei SPAR Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Setting your own hours, picking what jobs you would take.

    Kontras

    The gas mileage didn't way out with the pay


  7. „Decent Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Merchandiser
    Akt. Mitarbeiter - Merchandiser
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei SPAR Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible schedule, good bosses, variety of work

    Kontras

    Manual work sometimes including stocking or setting up endcaps, displays etc.


  8. „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Really love working in this environment. Employees are great

    Kontras

    Nothing really. Excellent company to work for

    Rat an das Management

    Loved my time working at spar!


  9. „Show some respect”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Detroit, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Detroit, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei SPAR Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The hours are great - - - because nobody really works that hart

    Kontras

    The leaders of the company show absolutely no respect to the manager level or below. The new president is especially rude and arrogant.


  10. Hilfreich (3)

    „Stuck In The Past”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Vice President Marketing
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Vice President Marketing
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei SPAR Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The people were great, I got to work from my home office, and I was able to build a brand from scratch, helping it re-establish industry leadership and presence.

    Kontras

    The company is a bottom feeder that used to have success buying distressed companies. They are cost-focused and not willing to invest in growing categories in a changing retail landscape. The board is focused on increasing share price not on investing in the future growth of the company.

    Rat an das Management

    See the changes taking place in the industry and position the company to survive and thrive in the new retail landscape. Look for acquisitions in growth areas and pay up for good companies that can change the business model and bring in new clients in different categories.


  11. Hilfreich (3)

    „Good money on the side”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Contract Merchandiser in Central, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Contract Merchandiser in Central, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Excellent flexible schedule. Many people complain about not getting enough work - so I wouldn't count on this job for full-time employment. It is perfect, however, for students and people who just need a little income. The average pay is $10/hour. You are paid per job, so however long it takes to complete .... It might be hard to understand the job requirements when you start, but most company employees are happy to help you.

    Kontras

    I hear from management ONLY when THEY want to talk to ME. Not when EYE want to talk to THEM. As I am very independent, this usually doesn't bother me.

    Rat an das Management

    Why do you have such HIGH turn-over in lower management? Seems like always somebody different calls me ...


71 von 99 Bewertungen angezeigt
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