Bewertungen für SELLBYTEL Group Recruiter | Glassdoor.at

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Bewertungen für Recruiter bei SELLBYTEL Group

Aktualisiert am 14. Juni 2017
4 Bewertungen

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Recruiter

3,6
StarStarStarStarStar
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
SELLBYTEL Group Founder, CEO & Chairman Michael Raum
Michael Raum
2 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Ich bin gerne hier!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Nürnberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Nürnberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Super nette Kollegen, pünktliche Bezahlung des Gehalts, schnelle und gute Aufstiegschancen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und ggfs. umgesetzt.
    Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote

    Kontras

    - Vergleichsweise schlechte Bezahlung
    - Für die Öffentlichkeit etwas zu verschlossen -- so entstehen Gerüchte und negative Beiträge machen die Runde

    Rat an das Management

    Das Gehalt der Mitarbeiter der Sellbytel sollte erhöht werden. Dies dient der Motivation und der Bindung an das Unternehmen.


  2. „Continues development programs. If you have ideas, they will listen and support them as much as they can.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SELLBYTEL Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Training courses, working environment, multicultural atmosphere, opportunities to learn and innovate. You can collaborate with the managers as long as you want to. They are open to receive new ideas and proposals.

    Kontras

    A lot of employees in the company and in each project, the career growth goes slowly as well as the salary increase.

    Rat an das Management

    Review the business strategy, restructure is necessary to succeed.

    Antwort von SELLBYTEL Group

    23. Nov 2016 – Head of Marketing International

    Thank you for your rating.

    We do our best to generate an attractive work environment, that is why we are happy to read that you enjoyed working in a multicultural atmosphere with opportunities to... Mehr


  3. Hilfreich (3)

    „HR Department - Recruiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Not so many, a part of the team, location, cantina,

    Kontras

    HR Department: No career path, no development, management just focused on results not on employees, favoritisms, workload, no flexibility

    Rat an das Management

    create a career path, increase salaries, be innovative,


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „From the HR point of view”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Barcelona (Spanien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SELLBYTEL Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    I had an excellent manager in HR, but generally I think most of the managers try to do their best. People are very approachable and nice, there is an excellent atmosphere across the company.
    There are career opportunities, many examples of Supervisors or Project Managers that started as first level agents.
    There is a canteen where you can have lunch.

    Kontras

    Salaries are not the best for most of positions, but that is something common in the Contact Center industry.