Arbeitgeberbewertungen für SELLBYTEL Group | Glassdoor.at

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Bewertungen für SELLBYTEL Group

Aktualisiert am 13. Oktober 2017
264 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

264 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Mit Engagement und Flexibilität durch Höhen und Tiefen zum Erfolg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainer in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Trainer in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Freundliche Mitarbeiter, flexibel, namhafte Kunden, persönliche und berufliche Entwicklungschancen, Netzwerke

    Kontras

    Orientierung ausschließlich nach Kundenwunsch, Gehaltssteigerung jeder Art schwierig, harter Wettbewerb,

    Rat an das Management

    In Bereichen wie Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmodelle nicht stehen bleiben. Anstelle von loben auch honorieren. Außenstandorte stärken und positive Präsenz zeigen. Events fördern.


  2. „Sellbytel muss man leben”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstmitarbeiter in Erfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstmitarbeiter in Erfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei SELLBYTEL Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Also ich bin mit meinen Unternehmen sehr zufrieden, weil die Kollegen untereinander immer helfen. In unserem Standort kann fast immer alles durch Gespräche geklärt werden und weißt du was das beste ist, ich kann auch mit meinen Problemen zu meinem Operationsmanager oder auch zu Standortleitung. Wichtig ist auch das "Wir Gefühl.

    Kontras

    die Schnelllebigkeit. Neuerungen müssen zeitnah umgesetzt werden. Hohe Qualität

    Rat an das Management

    Bei uns kann man immer Vorschläge und Verbesserung anbringen. Es gibt hier immer ein offenes Ohr dafür. Klar kann nicht immer alles umgesetzt werden.


  3. „Besser als sein Ruf.....”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter in Nürnberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter in Nürnberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    gute Entwicklungschancen, schneller Aufstieg möglich, falls ein Projekt wegfällt, kann man recht schnell in anderen unterkommen. Man muss halt dann auch ein wenig flexibel sein.

    Kontras

    Man wird halt ins kalte Wasser geschmissen, damit muss man umgehen können. Es ist nix für Leute, die eine Stelle bis zur Rente suchen, was aber in dieser Branche klar sein dürfte.
    Gehälter sind ein wenig zu gering, für das was man leisten soll.

    Rat an das Management

    Weicherer Übergang vom Agenten zum Vorgesetzten, Trainings und mglw. Patenschaften, um nach kurzer Zeit überforderte Führungskräfte zu vermeiden.


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  5. „Hart aber fair”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group

    Pros

    Wenn man möchte, kann man es in dem Unternehmen echt weit bringen.
    Ein dickes Plus sind die Kollegen! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt super! Die Kaffeebar an den Standorten ist ein kommunikativer Treffpunkt der zum Austausch unter den Kollegen anregt.
    SELLBYTEL ist ein schnelles Unternehmen, ohne lange Wege. Manche sind eben SELLBYTEL-lies und manche sind keine. Interne Weiterbildungen möglich, z. B. SVAP. Trotzdem kann jemand der Leistung zeigt, auch ein gewisses Maß an Anerkennung ernten.

    Kontras

    Leider wird an vielen Enden zu arg gespart, Neuanschaffungen oder Mitarbeitermotivationen müssen hart erkämpft werden. Auch die gelockerte Businesskleidung die es manchen Kollegen erlaubt in Jeans zu kommen und manchen nicht ist nicht sinnvoll. Beim Gehalt muss man von Anfang an hoch ansetzen, von selbst kommt niemand und gibt einem mehr. Mitarbeitergespräche finden auch nicht regelmäßig statt. Interne Schulungen trotz eigener Trainingsabteilung werden auch nicht regelmäßig durchgeführt da diese keinen Profit abwerfen. Dank darf man von niemanden erwarten, alles ist selbstverständlich bzw. muss nicht extra geschätzt werden. Weihnachtsfeiern gibt es nicht obwohl in anderen Standorten wie Barcelona regelmäßig Teambuildings stattfinden und auch noch auf der SELLBYTEL-Facebook-Seite gepostet werden.

    Rat an das Management

    Ein bisschen Anerkennung motiviert auch - auch die Kollegen aus der Verwaltung die nicht direkt etwas mit dem Umsatz zu tun haben sind gleichwertige Mitarbeiter und sollten mal eine Teambuilding-Maßnahme erhalten. Gleiche Kleiderordnung für alle. Und was ist bitte an einer Blue-Jeans schlimm? Sogar die Geschäftsführung kommt ab und zu in Blue-Jeans.


  6. „Ach ja es war mal gut...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gehalt ist ok
    Gehalt ist super pünktlich
    Arbeitsplätze sind gut Ausgestattet

    Kontras

    Vorgesetzten verhalten ist zu sehr nach Nase
    Vorgesetzte haben kein Gefühl für die MA wenn es ihnen nicht gut geht
    Grauenhafte Umstrukturierungen
    Karriere ist kaum möglich, wenn die Nase nicht passt
    Selbst interne Bewerbungen werden nicht richtig bearbeitet...auch hier ist das Verhalten von Vorgesetzten sehr beschämend
    Kollegenzusammenhalt ist schlecht
    Firma arbeitet gegen den BR
    Umso länger man in der Firma ist umso unzufriedener wird man, da der Umgang mit den MA einfach sehr zu wünschen übrig lässt.
    Auch Fälschungen von Vorgesetzten sind auf Dokumenten schon vorgekommen ! ( eigene Erfahrung )

    Rat an das Management

    Einfach fairer mit den Angestellten umgehen, sich mal in die Angestellten hereinversetzten.
    Persöhnliche Anliegen werde mangelhaft bearbeitet.
    Ich würde die Firma nicht empfehlen.
    In meinem alter ist es aber nicht mehr einfach Arbeit zu finden so das ich versuche hier auszukommen


  7. „Drecksladen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Agent in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Agent in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette Mitarbeiter, solange sie nicht im Overhead sitzen.

    Kontras

    Falsche Versprechungen/ Vorraussetzungen bei Einstellung
    Urlaub muss eingeklagt werden!
    Überstunden werden oft nicht bezahlt.
    Kündigungensbescheid, 1-2 Wochen vor Kündigung.
    Overhead entscheidet nach Persönlichen Ansichten, nicht nach Leistungen ob Verträge verlängert werden oder nicht.
    Absolut miese Bezahlung für viel zu viel Arbeitsstunden!!

    Rat an das Management

    Definitiv was Ändern!


  8. „Die Arbeitskraft ist ersetzlich und nichts Wert. Nirgendwo merkt man das so wie hier.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Agent
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Agent
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Man hat die Möglichkeit relativ unkompliziert an andere Standorte weltweit versetzt zu werden, wenn man das möchte.
    Gute Karrieremöglichkeiten denen die Kontras nicht sehr ins Gewicht fallen.

    Kontras

    Die Ehrlichkeit der höherrangigen Manager
    Die Bezahlung
    Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern
    42 Stunden Woche obwohl kein Projekt das jemals voll beansprucht

    Rat an das Management

    Einen guten Ruf für das Unternehmen erhält man durch Verbreitung guter Taten. Ich würde erstmal mit dem schaffen von guten Taten beginnen.


  9. „Exzellenter Ort zum Aufbau einer Karriere und Vorankommen auf höhere Ebenen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertreter in Nürnberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Vertreter in Nürnberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gutes Gehalts- und Leistungspaket
    Wendiges Management
    Politik der offenen Tür
    Extremer Fokus auf Qualität
    Karriereverlauf innerhalb der Gruppe

    Kontras

    Kommunikation zwischen den Managementebenen könnte besser sein

    Rat an das Management

    Ein bisschen offenere Kommunikation


  10. „Zahlengetriebener Laden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales Account Manager in Furth, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales Account Manager in Furth, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei SELLBYTEL Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Man wird gut bis sehr gut im Sales Bereich ausgebildet und hat somit anschließend sehr gute Skills um im Sales Karriere zu machen; Die Kollegen sind echt top!

    Kontras

    Druck wird von oben nach unten weitergegeben somit ist es kein schönes Arbeiten und die Motivation lässt schnell nach - Power to you!

    Rat an das Management

    Sorgt für langfristige Projekte und eine bessere Motivation der Mitarbeiter; nicht nur auf die Zahlen schauen bei Beförderungen!


  11. „Es lohnt sich zumindest finanziell, um zu leben.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Analytiker Fehlermeldungen in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Analytiker Fehlermeldungen in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei SELLBYTEL Group (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Eher flache Hierarchie
    In der Regel gute Kontakte mit Aufsichtspersonen

    Kontras

    Business-Dress-Code beim Arbeiten ohne visuellen/persönlichen Kontakt zu den Kunden.
    Bezahlung entspricht nicht der tatsächlichen Arbeit und den Fertigkeiten.

    Rat an das Management

    Den Dress-Code überdenken…


264 von 272 Bewertungen angezeigt
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