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Bewertungen für Roland Berger

Aktualisiert am 14. August 2018
259 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,8
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Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
Charles-Édouard Bouée
77 Bewertungen

259 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Top europäische Management Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fordernd, umfassende Themen, breites Wissenspektrum, hoch qualifizierte, nette und motvierte Kollegen

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten - viel Reisetätigkeit. Das ist im Management Consulting jedoch Teil des Jobs. Wer sich dafür entscheidet muss sich darüber im Klaren sein


  2. „Hervorragender Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger

    Pros

    - Smarte Kollegen / smartes Umfeld
    - Sehr motiviertes Team
    - Seht gute Unternehmenskultur

    Kontras

    - Arbeitszeiten sind öfters sehr fortgeschritten

  3. „Project Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Über 8 Jahre)

    Pros

    Karrieremöglichkeiten
    Viele Unternehmen und Projekte sehen/erfahren

    Kontras

    Arbeitszeiten
    Reisetätigkeit und lange anreisen
    Kommunikation intern

    Rat an das Management

    Work Life Balance beachtenh


  4. „Gut zum Einstieg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    Gutes Image, man lernt viel zu Beginn, guter Einstieg als Personaler, freundlicher und sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen, gute Zusammenarbeit insgesamt

    Kontras

    Keine internationalen Möglichkeiten; Gehalt und Zusatzleistungen unterdurchschnittlich bei geringer Entwicklung über die Zeit, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw. Förderung; Top-Management geht wenig auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein

    Rat an das Management

    Kündigungsgründe der Mitarbeiter ernst nehmen und entsprechend an den Punkten (insbes. Gehalt und Weiterentwicklung) arbeiten, Ideen der Mitarbeiter besser würdigen, mutiger werden in der Umsetzung von Neuerungen


  5. „ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    - gut auf dem CV

    Kontras

    - schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Name auf dem CV soll kompensieren


  6. „Unternehmensberatung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger

    Pros

    Viele Projekte, Themen, gutes Team

    Kontras

    Arbeitszeiten, Effizienz im Arbeitsalltag, Urlaub hat geringe Prio


  7. „Dynamisches Unternehmen bei dem man viel Lernen kann”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    * Exzellentes Vorgesetztenverhalten
    * Spannende Aufgaben
    * Auch als Werkstudent wird man ernst genommen
    * Tolles Office in angenehmer Atmosphäre

    Kontras

    Die Werkstudentenvergütung war vergleichsweise niedrig

  8. „Steile Lernkurve und angenehme Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - steile Lernkurve bei hohem Verantwortungsgehalt ab erstem Tag
    - sympathische Kollegen und internationale Teams
    - diverse interessante Projekte/Klienten

    Kontras

    - intensive Arbeitszeiten in einzelnen Projekten


  9. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    Man lernt sehr viel in kurzer Zeit

    Kontras

    Mitarbeiter Service könnte etwas höher sein


  10. „RB ist Accelerator für Top Performer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Spitzenmannschaft; Enger Zusammenhalt; Fachwissen; Tolle Events; Reisetätigkeit

    Kontras

    Zum Teil erhebliche Arbeitsbelastung; Reisetätigkeit


259 von 337 Bewertungen angezeigt
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