Arbeitgeberbewertungen für Roland Berger | Glassdoor.at

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Bewertungen für Roland Berger

Aktualisiert am 12. April 2018
240 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Roland Berger CEO Charles-Édouard Bouée
Charles-Édouard Bouée
67 Bewertungen

240 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Top europäische Management Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Partner in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fordernd, umfassende Themen, breites Wissenspektrum, hoch qualifizierte, nette und motvierte Kollegen

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten - viel Reisetätigkeit. Das ist im Management Consulting jedoch Teil des Jobs. Wer sich dafür entscheidet muss sich darüber im Klaren sein


  2. „Dynamisches Unternehmen bei dem man viel Lernen kann”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    * Exzellentes Vorgesetztenverhalten
    * Spannende Aufgaben
    * Auch als Werkstudent wird man ernst genommen
    * Tolles Office in angenehmer Atmosphäre

    Kontras

    Die Werkstudentenvergütung war vergleichsweise niedrig

  3. „Steile Lernkurve und angenehme Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - steile Lernkurve bei hohem Verantwortungsgehalt ab erstem Tag
    - sympathische Kollegen und internationale Teams
    - diverse interessante Projekte/Klienten

    Kontras

    - intensive Arbeitszeiten in einzelnen Projekten


  4. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    Man lernt sehr viel in kurzer Zeit

    Kontras

    Mitarbeiter Service könnte etwas höher sein


  5. „RB ist Accelerator für Top Performer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Spitzenmannschaft; Enger Zusammenhalt; Fachwissen; Tolle Events; Reisetätigkeit

    Kontras

    Zum Teil erhebliche Arbeitsbelastung; Reisetätigkeit


  6. „Bewertung aus Sicht eines Praktikanten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Interessante Aufgaben, viel Vertrauen, gute Vergütung

    Kontras

    Nicht funktionierendes Upward-Feedback, wenig transparente Bewertung, pessimistische Zukunftsprognosen


  7. „Junior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Teils Projektdurchführung in agiler, innovativer Umgebung
    - Junge, vergleichsweise auf dem bodengebliebene Kollegen
    - Globaler Reach
    - Gutes Compensation Paket

    Kontras

    - Teils noch erkennbare Barrieren zwischen den Ländern
    - Intern unterschiedliche Kulturen

  8. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Roland Berger (Über 5 Jahre)

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima, sehr kollegial, Kaffee und Obst, Home Office (tlw.) und sehr flexibel

    Kontras

    Karrieremöglichkeiten und berufliche Entwicklung sowie internes Mentoring könnte etwas besser sein.


  9. Hilfreich (1)

    „Gemischt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet

    Pros

    Erfahrungen, Gehalt aber mehr nicht

    Kontras

    Sehr hohe Arbeitsbelastung und wenig Verständnis


  10. Hilfreich (1)

    „Senior Project Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Roland Berger gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Sehr gute Unternehmenskultur mit herausragenden Kollegen mit denen man gern zusammenarbeitet. Passion, Team Spirit und unternehmerisches Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Teilweise zu unternehmerisch und starke Heterogenität zwischen Ländern

    Rat an das Management

    International einheitlich und zentral vorgegebene Standards würden helfen.


240 von 313 Bewertungen angezeigt
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