Bewertungen für Robert Bosch

Aktualisiert am 1. Jun 2020

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4.1
87%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
Robert Bosch Chairman of Board of Management Volkmar Denner
Volkmar Denner
1.663 Bewertungen
  1. „Junior Manger Programm”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Jpm in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    Tolle Einstiegsmöglichkeit, gute Aussichten, sehr persönliche Betreuung bei der Bewerbung

    Kontras

    Kann ich noch nicht benennen

    Robert Bosch2018-06-26
  2. „perspektiv, aber..”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Hallein
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Robert Bosch gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    perspektiven Produktportfolio höhe Niveau von angewendete Technik, Technologien und Prozessen flexibel Arbeitzeit Option

    Kontras

    Arbeitsbedienungen - Büro mit grosse Glassflächen ohne Klimaanlage Präzenzarbeit - Homeoffice selten gefördert, trotz höherem Bedarf schwache Wertschätzung und Leistungsorientierung inflexibel Führungsstrukturen und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

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    Robert Bosch2019-11-25
  3. „Sehr ordentlich mit Luft nach oben”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hallein
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    Sehr etablierter und sicherer Arbeitgeber.

    Kontras

    Zukunft aufgrund volatiler Märkte (Diesel) eher ungewiss.

    Robert Bosch2019-08-22
  4. „Unternehmensbewertung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    Großer Name Soziales Unternehmen Spannende Projekte Gehalt guter Durchschnitt

    Kontras

    Gehalt sehr reglementiert Automobilebranche momentan etwas unsicher

    Robert Bosch2019-05-06
  5. „Recruiter”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    tolles Umfeld, spannende Aufgaben, tolle Benefits

    Kontras

    Das Unternehmen ist sehr bürokratisch

    Robert Bosch2019-03-17
  6. „Riesen Unternehmen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Techniker in Wien

    Ich arbeite bei Robert Bosch -

    Pros

    Betriebsrat, Küche, Unterstützungen, Gleitzeit, Gute Laage

    Kontras

    Das Arbeitsfeld ist nicht Familiär

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    Robert Bosch2018-09-12
  7. „Gutes bleibt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Funktionsentwickler in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    - Motivation wird belohnt mit interessanten Aufgaben - Projektunterstützungen in anderen Ländern möglich (USA, Deutschland, Indien, Japan,...) - Eigene Ideen (Systementwicklung) können umgesetzt werden - Teamarbeit - bei Fragen und größeren Themen gibts immer Leute zum diskutieren - Mit den Hierarchieebenen sind alle per Du - Meine Vorgesetzten mischen sich in die tägliche Arbeit nicht ein

    Kontras

    - Aufstieg in der Karriereleiter (Experte, Projekt, Managment) dauert lange

    Robert Bosch2017-10-21
  8. „soziale Firma mit Nachteilen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    sehr soziales Umfeld, Firmenevents, Haushaltsgeräte-Shop, flexible Arbeitszeiten, Home-Office

    Kontras

    Bezahlung nach Alter & Titel und nicht nach Leistung, schlechte Informationsverteilung, eigene Ideen in so großer Organisation nicht umsetzbar, Verantwortliche werden nicht verantwortlich gemacht

    Robert Bosch2017-10-10
  9. „Soziales Institutium statt gewinnorientiertes Unternehmen”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    Mitarbeiterförderung, faire Vergütung, sicherer Arbeitsstelle

    Kontras

    Träges Schiff, Prozessorientiert, wenig Handlungsfreiheiten

    Robert Bosch2017-08-21
  10. „Guter Arbeitgeber, mäßig interessante Jobs in Wien”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Robert Bosch - Vollzeit

    Pros

    - Sehr sozialer Arbeitgeber mit großem Fokus auf Life-Work-Balance - Sehr gutes Arbeitsklima und zentraler Standort - Einfache und offene Kommunikation mit dem (unteren) Management - Ein Wechsel in der Organisation ist relativ einfach möglich

    Kontras

    - Teilweise sind Mitarbeiter unterfordert während andere in Arbeit untergehen - Viele Prozesse und sehr träge bei Veränderungen (zumindest in der Automobilindustrie) - Zu wenig gut ausgebildete Informatiker in der SW-Entwicklung - Keine Unterteilung in Junior- und Senior Rollen

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    Robert Bosch2017-03-03
777 Bewertungen gefunden