Bewertungen für Risk Management Solutions

Aktualisiert am Aug 2, 2020

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21 von über 595 Bewertungen gefunden

3.8
63%
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75%
Befürworten Geschäftsführer
Risk Management Solutions Chief Executive Officer  Karen White
Karen White
131 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ausgezeichneter Ort zum Arbeiten!

    May 5, 2020 - Haupt-SRE in Newark, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dynamischer Arbeitsplatz, gleichzeitig herausfordernd und erfüllend. Das Führungsteam konzentriert sich voll und ganz darauf, das RMS-Produkt neu zu schreiben, und es wurde bisher phänomenal ausgeführt. Ingenieure werden entsprechend ihrem Scharfsinn und ihrer Fähigkeit zur Ausführung bezahlt, und dies sorgt für zufriedene Mitarbeiter. Widerlegung: In letzter Zeit gab es einige dringend benötigte Abnutzungserscheinungen, die die Qualität der technischen Organisation verbessert und die täglichen dramatischen und politischen Spiele beseitigt haben, die offen gesagt bei einigen älteren SRE-Teams / Einzelpersonen die Norm waren. RMS konnte ein totes Pferd einfach nicht weiter schlagen, wenn es um sein Produkt der nächsten Generation ging. Ja, es gibt viele Microsoft-Mitarbeiter und deren Einfluss. Es handelt sich jedoch um Einzelpersonen, die Produkte in sehr großem Umfang ausgeführt haben und wissen, wie Unternehmensanwendungen geschrieben und ausgeführt werden. Wenn Ingenieure nicht in der Lage sind, den Unterschied zwischen Jenkins und einem Produkt zu verstehen, das in mehreren Clouds in großem Maßstab eingesetzt werden kann? Das spricht dann einfach für die Unfähigkeit, grundlegende technische Konzepte zu erfassen. Das Abnutzungsfutter war einfach da, um ihren Lebenslauf mit jedem neuen Produkt aufzufrischen, das ihre tägliche Fantasie auf .io anregte, und Wege zu finden, nicht unterstützbare Produkte, die nicht für Unternehmen bestimmt sind, in die Produktion zu bringen, ohne über die Konsequenzen ihrer Handlungen nachzudenken. Ja, es gibt eine neue Welle, in der Mandate für gute produktionsreife Produkte geschrieben werden, die in großem Maßstab laufen können, und Gott sei Dank hat sie sich endlich durchgesetzt. Ehrlich gesagt sollte das Bellevue-Büro das Vorbild bei RMS sein. Ihre Fähigkeit, Dinge (einfach) auszuführen und zu erledigen, ist phänomenal. Ich sehe eine rasante Aufwärtsbewegung für RMS, gehe voran und hasse, treibe nur das Feuer an.

    Kontras

    Es gibt keine, ich habe einen fantastischen Managementbaum.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Guter platz zum Arbeiten!

    Apr 30, 2020 - Direktor, Facility Management in Newark, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Gesellschaft, Gehalt / Geld, insgesamt gute Kommunikation, Menschen sind wirklich gut, um mit ihnen zusammenzuarbeiten, definitive Wärme unter den meisten. Ich denke, wir kümmern uns wirklich um Kollegen und verwöhnen sie in vielerlei Hinsicht. Die Veränderungen in der Geschäftsleitung in den letzten Jahren waren wirklich gut und wurden benötigt, um das Geschäftsmodell auszubauen. Hat immer noch ein kleines Familiengefühl in vielerlei Hinsicht. Wir haben viele, viele RMSer, die seit 10, 15, 20, 25 Jahren hier arbeiten, und das passiert definitiv NICHT bei High-Tech-Unternehmen, aber seit wir vor einunddreißig Jahren unser eigenes Geschäftsmodell geschaffen haben und unsere Kultur geschaffen haben, ist es macht Sinn. Wenn Sie nicht ein paar Jahre hier gearbeitet und die sich bietenden Möglichkeiten genutzt haben, bekommen Sie es einfach nicht.

    Kontras

    Unsere Fähigkeit, ein langjähriges, konstant starkes IT-Team bis in die letzten Jahre von SVP zu Endbenutzer-Services-Teammitgliedern aufrechtzuerhalten, und die Änderung waren in den letzten Jahren positiv. Nicht zu viele, aber einige haben ein starkes, manchmal interessantes Anspruchsgefühl für bestimmte Dinge.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Tolle Erfahrung; aufgeregt für die Zukunft von RMS

    Apr 22, 2020 - Seniordirektor in Newark, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Arbeit für RMS war der Höhepunkt meiner Karriere. Ich wurde konsequent ermächtigt, bedeutende Auswirkungen auf meine Verantwortungsbereiche zu haben. Meine Mitarbeiter sind klug, nett und lieben es, gemeinsam eine neue Herausforderung anzunehmen. Das in den letzten Jahren eingesetzte Führungsteam hat die Unternehmenskultur grundlegend verbessert. Ich bin stolz auf die Dinge, die ich hier erreichen konnte, und freue mich darauf, Teil der Zukunft von RMS zu sein.

    Kontras

    - Es ist schwierig, mit der RMS-Muttergesellschaft (DMGT) zusammenzuarbeiten. Sie bewegen sich zwischen Mikromanagement und einer „leichten Berührung“. Auch der Hauch, mit der täglichen Post verbunden zu sein, ist bei Cocktailpartys peinlich. - Ich habe gesehen, dass Einzelpersonen weniger als professionelles Verhalten modellieren und sich scheinbar der Rechenschaftspflicht entziehen. Als diese Personen in Führungspositionen waren, verlor RMS einige gute Leute, die von diesem Verhalten vertrieben wurden. Dies scheint sich in den letzten Jahren unter dem neuen Führungsteam zu verbessern.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    30 Jahre alte stabile und lebendige Firma

    Aug 2, 2020 - Progamm Manager in Fremont, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Unternehmen, in dem Ihr Talent anerkannt wird, wenn Sie hartnäckig und fleißig sind. Sie müssen technisch gut sein, um zu überleben, da es sich um ein Big-Data-Unternehmen handelt. Die Domain ist wenig langweilig, aber auf dem neuesten Stand der Technik und der Wissenschaft können sie sich auf dem Markt als die Besten behaupten.

    Kontras

    Die Strategie wird geändert, ohne das Ergebnis zu messen, da die Teams frustriert sind. Manchmal arbeiten einige Teams wenig zu viel, aber nicht alle.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Neu bei RMS, die Liebe zu den Menschen und die vorausschauende Strategie, wenn das Unternehmen von On Prem zu Cloud wechselt.

    Apr 21, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nutzen Sie die Gelegenheit, um das Unternehmen auf die nächste Skalenebene zu bringen. Es ist aufregend, Teil einer Wachstumsstrategie zu sein und ein Unternehmen, das sich immer noch für diese Vision einsetzt. Insbesondere während viele Unternehmen aufgrund von COVID unter schwerwiegenden Betriebsunterbrechungen leiden, ist RMS robust und drängt darauf, seinen Mitarbeitern und Kunden in unsicheren Zeiten Stabilität zu bieten.

    Kontras

    Mit der großartigen Gelegenheit kommen längere Stunden, zum Glück ist die „Arbeitsfamilie“ eine erstaunliche Gruppe von Menschen, mit denen man arbeiten und arbeiten kann.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    HERAUSFORDERNDE UND BELOHNENDE ARBEIT, ERSTAUNLICHES TEAM!

    Apr 22, 2020 - Produktdesigner in Littleton, CO
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Herausfordernde Projekte - Erstaunlich unterstützende Führung - Designorientiert - Großartige funktionsübergreifende Zusammenarbeit - Flexibilität planen Nur um ein paar zu nennen... Wenn Sie nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere suchen, sind Sie hier genau richtig! Seit ich vor 18 Monaten zu RMS gekommen bin, kann ich ehrlich sagen, dass dies HOME ist. Führung ist erstaunlich und konzentriert sich darauf, Designern das zu geben, was sie brauchen, um ihre Arbeit zu erledigen. Umgeben von einigen der brillantesten Menschen aus der ganzen Welt inspiriert mich wirklich dazu, das Beste zu sein, was ich für meine Teamkollegen sein kann. Sie werden nie aufhören zu lernen, zu wachsen und herausragende Leistungen zu erbringen (unabhängig von der Organisation), wenn Sie sich unserem Team bei RMS anschließen!

    Kontras

    Um ganz ehrlich zu sein, fällt mir kein Nachteil ein.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Komplexe Datenverarbeitungspipeline

    Jul 31, 2020 - Seniordirektor in Newark, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Herausfordern von Datenproblemen und die Geschichte von Führungswechseln sind die Realität von RMS. Aber es gibt den Mitarbeitern die beste Umgebung, um zu erkunden, zu lernen, schnell zu scheitern und es erneut zu versuchen. Wettbewerbsfähige Vergütung - Spitzentechnologie - katastrophales Risikomanagement, das zum menschlichen Leben beiträgt.

    Kontras

    Obwohl dies ein Nachteil für das Unternehmen ist, sehe ich dies für die hier arbeitenden Personen als eine großartige Gelegenheit zum Lernen - schnell die Implementierung wegzuwerfen und mit einem anderen Design / einer anderen Technologie von vorne zu beginnen

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sich von einigen schrecklichen Führern erholen

    May 5, 2020 - Senior Software Development Engineer 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    In den letzten Monaten hatten wir einige dringend benötigte Abfahrten, die die Moral enorm verbessert und viele alte Blocker entfernt haben, um Dinge zu erledigen. Das Unternehmen wurde durch den vorherigen CEO und das Netz des Nepotismus, das unter ihm entstand, fast ruiniert. Der neue CEO hat den "Old Boy's Club" ausgeschnitten und scheint viel mehr daran interessiert zu sein, qualitativ hochwertige Produkte für unsere Kunden zu erhalten, als das Ego von "Senior Managern" zu schüren oder "Hauptingenieure" Monate damit zu verschwenden, an ihrem persönlichen Open-Source-Haustier zu basteln Projekte. Die Leute, die noch da sind, sind großartig, mit ihnen zu arbeiten. Jeder scheint zu einer kollaborativeren Denkweise überzugehen, und ich sehe tatsächlich, dass Teams einmal produktiv zusammenarbeiten. Wir schaffen es tatsächlich, Produkte zum ersten Mal seit Ewigkeiten rechtzeitig zu liefern, und was wir produzieren, fühlt sich tatsächlich so an, als würde die Qualität steigen.

    Kontras

    Für ein Unternehmen, das sich ausschließlich mit Modellierung und Daten befasst, gibt es einen überraschenden Mangel an Nutzung dieser Daten. Wir beginnen langsam, uns auf alternative Wege zu verzweigen, um aufzutauchen und unsere Daten zu betrachten, aber wir haben noch einen langen Weg vor uns, bevor wir uns auf einige wirklich innovative Dienste konzentrieren. Einige Teams beschäftigen sich mit interessanten ml-Arbeiten, aber ein Großteil der Arbeit, die erledigt werden muss, ist nicht das, was Hackernews als "sexy" betrachten würden. Es gibt viel verdienten und unverdienten Widerstand gegen die neue cicd-sre-Organisation und ihre Pipeline-Plattform. Ihr Ansatz fühlt sich schwerfällig und von oben nach unten an, was manche Leute abschreckend finden. Auf der anderen Seite bieten sie dringend benötigte Leitplanken und Standards, um ein grundlegendes Maß an geistiger Gesundheit / Qualität zu gewährleisten. Für Leute, die völlige Autonomie der Entwickler ohne Versehen fordern, ist dies ein Affront gegen die Natur, aber für diejenigen von uns, die nur versuchen, ihre Arbeit zu erledigen und an einigen interessanten Problemen zu arbeiten, war es ehrlich gesagt relativ schmerzlos. Last but not least scheint sich die Infrastruktur schnell zu verändern. An einem Tag sind wir alle auf Jenkins, am nächsten auf Azure und haben monatelang keinen Einblick in unsere Bereitstellungen. Eines Tages verwenden wir Graylog, dann ziehen wir plötzlich nach Kibana und es ist für den ersten Monat super instabil. Ich kann verstehen, dass Stapel entfernt werden, die unsere Anforderungen grundlegend verfehlen oder die für den Wert, den sie bieten, zu teuer sind (und um ehrlich zu sein, ich habe wenig Vertrauen in die Leute der alten Garde, die einige dieser ursprünglichen Entscheidungen getroffen haben), aber das wäre es Schön, wenn mehr Anstrengungen unternommen wurden, um diese schnellen Übergänge weniger schmerzhaft und reibungsloser zu gestalten.

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Tolle Leute, toller Zweck

    Apr 22, 2020 - Seniordirektor 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Arbeit, die wir leisten, ist nicht nur für unsere Kunden wichtig, sondern kann sich auch positiv auf die Welt insgesamt auswirken, insbesondere in Bezug auf Themen wie Pandemien und Klimawandel. Die Leute, die hier arbeiten, sind unglaublich intelligent, nachdenklich, respektvoll, engagiert und kooperativ. Der CEO hat eine klare Vorstellung davon, wohin das Unternehmen geht, und eine Strategie, wie er dorthin gelangen kann. Das Führungsteam schätzt das Fachwissen jeder Disziplin, sodass jedes Team als entscheidend für den Erfolg des Unternehmens angesehen wird und das Fachwissen des Einzelnen geschätzt wird.

    Kontras

    Manchmal mangelt es an guter Prozessdisziplin und Priorisierung, was die Dinge verlangsamen kann.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Toller Ort zum Arbeiten in der Bay Area

    Apr 27, 2020 - Programm-Management in Newark, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Eine Startup-ähnliche Umgebung mit Unterstützung großer Unternehmen (DMGT). Viele Möglichkeiten, das Unternehmen kennenzulernen und in ein echtes SaaS-Geschäft zu verwandeln. - Viele coole wissenschaftliche Erkenntnisse und Erkenntnisse zum besseren Verständnis des Katastrophenrisikos und wie es dem Alltag hilft. - Ausgewogenes Führungsteam, das sehr gut zusammenarbeitet. - Work-Life-Balance - Menschen arbeiten sehr gut zusammen und das macht einen großen Unterschied, da sich alle auf die Ziele konzentrieren.

    Kontras

    Das Unternehmen befindet sich in der letzten Phase des Wandels von Missmanagement in der Vergangenheit. Der Markt sieht den Unterschied, den eine neue Führung mit sich gebracht hat.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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