Arbeitgeberbewertungen für Red Bull | Glassdoor.at
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    Bewertungen für Red Bull

    Aktualisiert am 09. Dezember 2018
    1.074 Bewertungen

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    4,1
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Red Bull Founder and Managing Partner Dietrich Mateschitz
    Dietrich Mateschitz
    442 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Great place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      - A lot of freedom in shaping the role and taking on new projects
      - Awesome people to work with
      - Great team spirit
      - Open and honest communication and feedback

      Kontras

      Nothing I could think of...

    2. „Top!”

      StarStarStarStarStar
      • Karrieremöglichkeiten
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fuschl
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fuschl
      Empfiehlt
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei Red Bull gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Beste Kollegen, Gestaltungsfreiraum, attraktives Unternehmen, flache Hierarchien

      Kontras

      Die Bezahlung könnte besser sein.

      3. Treten Sie dem Team bei Red Bull bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Sehr zufrieden”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Red Bull

      Pros

      Klasse Unternehmen und Arbeitgeber. Ich mag die Kultur.

      Kontras

      Entwicklungsmöglichkeiten sind eigengetrieben und erfordern networking

      Rat an das Management

      Kann ich nicht beurteilen

    4. „Guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Red Bull (Über 5 Jahre)

      Pros

      Guter Arbgeitgeber insgesamt, moderne, junge Arbeitsathmosphäre

      Kontras

      Spirit sehr stark vom jeweiligen Manager abhängig, oft sehr schwer einsehbare Prozesse und Entscheidungswege

      Rat an das Management

      transparent und offen mit dem gesamten Mitarbeiterstab umgehen

    5. „Dynamisches Umfeld und Weitblick für Entwicklungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Red Bull

      Pros

      perfektes Team, Mentalität und Unternehmenskultur

      Kontras

      Kommunikationswege funktionieren nicht immer top to bottom

    6. „Marketing & Sponsoring”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Marketing & Sales in Wals-Siezenheim, Salzburg
      Ehem. Mitarbeiter - Marketing & Sales in Wals-Siezenheim, Salzburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Zeitgeist, Neue Projekte umsetzen, Modern, Soziale Leistungen, Wer will kann was erreichen, Visionen verwirklichen, Coole Marke und gutgekühltes Red Bull im Kühlschrank;-)

      Kontras

      Aufgrund der schnelllaufenden Bullenherde kommen nicht alle Mitarbeiter mit. Wer nicht mitkommt macht entweder unnötig interne Politik oder wird aus der Herde verstoßen.
      Alle Mitarbeiter verstehen das Konzepte und die Idee Red Bull nicht, speziell im Teamsport. Nur Visitenkarten verteilen ist kein Job;-)

      Rat an das Management

      Eine verbindende und soziale Ebene zwischen Bereiche und Abteilungen einzuziehen, die sich um mehr interne Kommunikation kümmern. Projekte von Sport mit Culture oder Event mit Sport oder Culture mit Gastronomie besser connecten. Diese Personen sollten aber das Ganze verstehen

    7. „TOP ARBEITGEBER”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fuschl
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Fuschl
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Red Bull (mehr als ein Jahr)

      Pros

      sehr gute Atmosphäre, tolle Sozialleisten, wunderschöne Umgebung, nette Kollegen, lockerer Umgang, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

      Kontras

      Übersiedelung nach Elsbethen finde ich nicht so gut

      Rat an das Management

      Der einzige Kritikpunkt ist, dass wir nun das schöne Fuschl am See verlassen müssen, um nach Elsbethen zu ziehen.

    8. Hilfreich (3)

      „Ein fantastischer Arbeitgeber…”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Defense Line in Fuschl
      Akt. Mitarbeiter - Defense Line in Fuschl
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Fantastische Führung, super Work-Life-Balance. Kümmerten sich um die Mitarbeiter und teilten den Erfolg.

      Kontras

      Von Männern beherrscht (zumindest in Europa)

    9. „F1 Fahrer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Testfahrer oder profifahrer in Sarajevo (Bosnien und Herzegowina)
      Ehem. Mitarbeiter - Testfahrer oder profifahrer in Sarajevo (Bosnien und Herzegowina)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Red Bull gearbeitet

      Pros

      ich glaube dass sich ein profifahrer bin ich glaube es nicht sondern ich bin es

      Kontras

      Das Endergebnis können wir später kommentieren

      Rat an das Management

      ich war in sehr vielen Ländern mit meinem Auto und ich habe in meiner Stadt der Hauptstadt 7 Jahre wie ein Taxifahrer gearbeitet

    10. „Wings team Mitglied”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zadar (Kroatien)
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zadar (Kroatien)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei Red Bull gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      • Durchführung von Stichprobenprojekten und Übermittlung der funktionalen Botschaft an die Verbraucher
      • Bereitstellung von Off-Premise- und On-Premise-Verkaufsunterstützung
      • Verfügen über umfangreiches Wissen über das Produkt, um mit den Problemen der Verbraucher umzugehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen
      • Korrekter Umgang mit Probenahmegeräten (einschließlich Mini Morris-Autos) zur Wahrung des Markenimages
      • Bereitstellung von Feedback- und Probenahmeberichten an den Field Marketing Specialist
      • Organisation und Förderung von Red Bull-Veranstaltungen: Wings for Life Weltlauf, Pannonian Challenge, Red Bull Können Sie es schaffen, Swatch Beach Volleyball Major Series Poreč
      • Teilnahme an Mitarbeitertreffen, Evaluierungen und Schulungen

      Kontras

      • Herausfordernde Berichtanforderungen
      • Schlechte Organisation hinsichtlich der Terminpläne
      • Denken in der Box