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Bewertungen für PwC

Aktualisiert am 15. Jänner 2019
18.537 Bewertungen

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3,7
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PwC Chairman Robert E. Moritz
Robert E. Moritz
844 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet

    Pros

    Great culture and the coworkers were phenomenal. I also enjoyed the project we worked on such as helping mergers and acquisitions.

    Kontras

    The compensation could be a bit higher. Also, I would have preferred more weekends off. The management could improve


  2. „Gesamtbewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    fachlich spannend, gute Entwicklungsmöglichkeiten (Trainings, Schulungen, on-the-job learning)

    Kontras

    verbesserungswürdige work-life-balance, durchschnittliche Vergütung (v.a. am Anfang als Consultant)

  3. „Von außen top - innen Flop”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC

    Pros

    Die Marke ist sehr stark und man sieht viele unterschiedliche Projekte. man kann sehr viel lernen. Bei PwC arbeiten viele junge Leute.

    Kontras

    Der Arbeitsdruck ist sehr hoch, die Entlohnung oft dürftig. Auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen. In vielen Bereichen gibt es eine sehr hohe Reisetätigkeit.

    Rat an das Management

    Das Management sollte sich mehr um die Arbeitnehmer bemühen. Dazu zählt ein Fokus auf die bereits bestehenden Mitarbeiter, eine gerechte Entlohnung dieser und Rücksichtnahme auf deren Privatleben.


  4. „Nice”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC

    Pros

    Karriere, Team, gute Arbeitsklima, flache Hierarchie , Schulungen

    Kontras

    Arbeitszeiten, Gehalt, Promotion, All in Vertrag


  5. „Gute und abwechslungsreiche Zeit, lange Arbeitstage”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet

    Pros

    - nette Kollegen
    - teils interessante Aufgaben
    - gutes Büro

    Kontras

    - teilweise eher schlechte abteilungsübergreifende Koordination
    - lange Arbeitszeiten


  6. „Interessante Zeit mit steiler Lernkurve”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet

    Pros

    positive stimmung
    abwechslungsreiche arbeit
    nette kollegen

    Kontras

    viel reisen
    wenig zeit für familie


  7. „Super Unternehmen mit vielen Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    abwechslungsreich, junges unternehmen, wer bemüht ist hat viele Möglichkeiten

    Kontras

    Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten, jedoch kann diese auch flexibel genutzt werden

    Rat an das Management

    gute Mitarbeiter versuchen länger zu halten

  8. „Vienna Affairs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Salzburg
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Salzburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    Internationaler Player, interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung

    Kontras

    Schlechte Work-Life Balance, Egoisten am Werk - Hierarchiedenken

    Rat an das Management

    Kommunikation ist keine Einbahnstrasse


  9. „Consultant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    In wenigen Jahren kann ein breites Erfahrungsspektrum gesammelt werden.
    Jährliche Gehaltssteigerungen von 5 - 10 % (Leistungsabhängig; zusätzlich zur Inflationsanpassung)

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten (~ 60 h pro Woche) in der busy season.


  10. „Forensic”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC

    Pros

    Abwechslungsreich, spannend, interactiv, herausfordernd, zielgerichtet, am Puls der Zeit, dynamisch, proaktiv am Markt, lösungsorientiert.

    Internationalität ist kein Fremdwort, weder im Projektalltag noch im Denken.

    Kontras

    Flexibilität ist Kernvoraussetzung für die Tätigkeit, das liegt nicht jeder Person.

    Rat an das Management

    Weiter so!