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Bewertungen für Primark

Aktualisiert am 30. Nov 2019

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3.5
65%
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78%
Befürworten Geschäftsführer
Primark CEO Paul Marchant
Paul Marchant
940 Bewertungen
  1. „Assistant Store Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Graz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Die Menschen sind das Beste. Ein Geschäft, in dem Sie mit verschiedenen Nationen zusammenarbeiten können

    Kontras

    Dass nicht alles rechtzeitig fertiggestellt werden kann

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    Primark2019-09-10
  2. „Assistent manager”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Fair gut gute Klima super

    Kontras

    Ich sehe keine kontras hier

    Primark2018-08-09
  3. Hilfreich (2)

    „could be better ...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Primark -Teilzeit

    Pros

    Part time is a great option for people who need to study or have children and can not stay long hours away from home. Working five days a week, five hours a day and not working on weekends is very good. The salary is higher than the market average. Most of the time the team is friendly and helps each other without major ego problems.

    Kontras

    Some supervisors are not an example for other workers and do not follow the rules of the company, for example, not talking their native language during working hours or not taking home the keys to the lockers. Visibly some are not prepared for the supervisory position and can not explain the task or the standard of the company. I believe that because they are not prepared for the position or even because they do not know how to speak very well the native language of the country that the company is located, they speak with the workers half words. At the end of the day when the store is closed and the team is finishing the store, supervisors do not want workers to talk to each other, while supervisors are talking to each other quietly or laughing. Is this annoying because you are working and thinking about what you are talking about? Is something going on? There is a supervisor who gets to the point of being stopped for fifteen, twenty minutes in front of the fingerprint waiting for the correct time to mark his exit time. This can easily be seen on the store security cameras. Some tasks may seem clear and obvious to people who are working some time in the store. But for people in the early months things are not clear. We who are already working some time in the store need to help new employees but at the same time we are afraid to talk because the supervisors do not like to talk but also do not explain how the standard system of the company works for tasks, such as a desk t-shirts whether when they should work standard or when they just organize fast. Everyone is always running, worried about their tasks and speaking half words to the team. In the fitting room, it should have a rota of team tasks, people spend months doing the same things as just 'austragen, or check-in / out or folding'. This is because the supervisor usually wants his patriots or his favorite workers inside the fitting room so they can talk their mother language without the others seeing.

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    Primark2017-10-29
  4. Hilfreich (1)

    „Sehr gut!”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Man kann sehr schnell aufsteigen wenn mann hart arbeitet. Viele Vorteile, umzugsgeld, Reisekosten etc werden ausgezahlt.

    Kontras

    Harte Arbeit, lange Stunden, nach einer Zeit ist es immer das gleiche

    Primark2016-04-01
  5. „nicht f jeden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Primark gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    viele leute mit gleichem alter

    Kontras

    management chaotisch, aendern oft ihre meinung

    Primark2019-09-25
  6. „Mehr personal”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Primark - Teilzeit

    Pros

    Nette Arbeitskollegen, Nette Supervisor und Managers (AM)

    Kontras

    Leider zu wenig Mitarbeiter, Keine Organisation Zu viel Stress wegen wenig Personal

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    Primark2019-09-06
  7. „Bin sehr zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Team ist super Gehalt Arbeitsklima unter den Kollegen ist Klasse interne Weiterentwicklung Schulungen Zusatzleistung

    Kontras

    Kommunikation Einheitlichkeit fehlt alle sollten erlerntes Wissen anwenden

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    Primark2019-06-14
  8. „Ich möchte gerne arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Bonn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Primark -

    Pros

    Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

    Kontras

    Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

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    Primark2019-06-09
  9. „Job um einfach Geld zu verdienen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei Primark gearbeitet -

    Pros

    - die Bezahlung war überdurchschnittlich gut - keine großen Fähigkeiten benötigt

    Kontras

    - als Aushilfe nur Samstags arbeiten, keine anderen Tage die Woche möglich gewesen

    Primark2019-01-02
  10. „Nicht schlecht”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich arbeite bei Primark -

    Pros

    Angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung

    Kontras

    viel stress besonders am Nachmittags

    Primark2018-11-26

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