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    Bewertungen für PointClickCare

    Aktualisiert am 19. August 2018
    224 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    4,4
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    PointClickCare Chief Executive Officer Mike Wessinger
    Mike Wessinger
    187 Bewertungen

    224 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Awesome place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Customer Service Representative in Remote, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Senior Customer Service Representative in Remote, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei PointClickCare (Über 3 Jahre)

      Pros

      Great benefits, flex time, Caring coworkers, working with some of the most talented engineers.

      Kontras

      I’ve been working for this awesome company going on 3 years and honestly, I can’t see a con.

      Rat an das Management

      Keep up the great work

    2. „Awesome place to work”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Great perks, humble CEO, latest in tech with product that is a leader in long term healthcare.

      Kontras

      None that I can think of

      3. Treten Sie dem Team bei PointClickCare bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Business Intelligence Developer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Intermediate Business Systems Analyst in Mississauga, ON (Kanada)
      Ehem. Mitarbeiter - Intermediate Business Systems Analyst in Mississauga, ON (Kanada)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei PointClickCare gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Nice work Environment
      Flexible Time Hours

      Kontras

      Salary Structure is not good

    4. „Junior developer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Junior Software Developer in Mississauga, ON (Kanada)
      Akt. Mitarbeiter - Junior Software Developer in Mississauga, ON (Kanada)
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei PointClickCare (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Great snack and free drink
      Great gym
      Great work environment
      Great kitchen staff and providing
      Good conversation and support of HR
      Great work environment

      Kontras

      1. No work life balance
      2. No equal opportunity for learning and participating
      3. Some tabs are higher than others, so the participating is conditional
      4. No career growth opportunity
      5. No proper training for the freshman
      6. Totally bad attitude from manager to guide
      7. As doing my tasks, I need to know what is my KPI
      8. No great management to the team
      9. Be forced on the job and have nothing learned
      10. And there is workspace bullying from middle management and teamlead
      11.As most of companies, HR will not help you for this thing, not as a cons

      Rat an das Management

      Please be more friendly to new graduate student. It js not easy to find a job for them. And they also treat the career as their future. Give them more time on carrer, instead of talk with HR and anxious with losing their job

    5. „Review”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Java Developer in Mississauga, ON (Kanada)
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Java Developer in Mississauga, ON (Kanada)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei PointClickCare gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      work-life balance, flexi-time/remote work options, huge office space with games/entertainment area

      Kontras

      monolithic code-base, requires architecture upgrade, team politics

      Rat an das Management

      Need to balance its performance review process by having 2-way assessments between managers-subordinates. Regularly gather subordinates input of manager performance based on objective KPIs to ensure alignment on corporate mission and values.

    6. „Not like any other!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Marketing in Cambridge, ON (Kanada)
      Akt. Mitarbeiter - Marketing in Cambridge, ON (Kanada)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei PointClickCare (Über 3 Jahre)

      Pros

      Fantastic culture, facilities, passion and products! Passion comes from the top down and has a positive impact on staff.

      Kontras

      Can’t think of any other than the commute at times. (Flexible hours and wfh helps alleviate this stress.)

      Rat an das Management

      Keep the passion burning bright!

    7. „Overall good culture”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager in Mississauga, ON (Kanada)
      Akt. Mitarbeiter - Manager in Mississauga, ON (Kanada)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei PointClickCare (Über 5 Jahre)

      Pros

      Culture, work flexibility (e.g. remote), other perks such as gym and cafeteria, good cause / mission, internal mobility

      Kontras

      Salary banding out of line with market and increasing costs of living, flexible (not well defined) vacation model

      Rat an das Management

      Keep the culture in check! Exponential growth/hiring has created some pockets in the organization that need executive leadership attention.

    8. „Sr QA”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei PointClickCare gearbeitet

      Pros

      Nice culture, gym, cafetaria and location

      Kontras

      Nice ne that I can think of

    9. „finance”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei PointClickCare gearbeitet

      Pros

      Great perks, unlimited vacations, on site cafeteria

      Kontras

      micromanaging , do not encourage promotion within,

    10. „Culture disconnect at ops management level”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Operations in Mississauga, ON (Kanada)
      Akt. Mitarbeiter - Operations in Mississauga, ON (Kanada)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei PointClickCare (Über 3 Jahre)

      Pros

      Founders are approachable and progressive. We hear what they want to do at town halls that get people motivated. Great culture messages are everywhere.

      Kontras

      Questionable process in internal promotion. Very cliquey and biased selection but that could be just my department. Many managers lack courage to stand up for their people. Less creativity and more yes people. Culture messages stop at the managers and fail to transcend to the employees.

      Rat an das Management

      Review conducts of managers

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