Arbeitgeberbewertungen für PayPal | Glassdoor.at

Bewertungen für PayPal

Aktualisiert am 17. Juni 2018
2.464 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
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Befürworten Geschäftsführer
PayPal President and CEO Dan Schulman
Dan Schulman
881 Bewertungen

2.464 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr gute Erfahrung”

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    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)

    Ich habe in Vollzeit bei PayPal gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Interntionales Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

    Kontras

    Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen nicht immer von den Fähigkeiten ab.


  2. Hilfreich (1)

    „Verbesserungspotential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Führungsposition in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Führungsposition in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PayPal gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Mitarbeiter, Standort (Operatives Geschäft zentral in Berlin gelegen)

    Kontras

    Zu politisch, lange Wege um Entscheidungen zu treffen, Projekte die sich ins nirgendwo verlaufen, Zu viel Druck. Firmenphilosophie stimmt mit der internen Arbeitswelt nicht ganz überein.

    Rat an das Management

    Mit der Zeit gehen, auch für die Mitarbeite nicht nur das Produkt. Zuhören.

  3. „Sehr gut”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PayPal

    Pros

    Arbeitsklima sehr gut. Bietet viele Fortbildungmöglichkeiten

    Kontras

    Das Bonussystem muss überarbeitet werden

    Rat an das Management

    Den Mitarbeitern mehr zuhören


  4. „Super”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Kleinmachnow (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Kleinmachnow (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Ein tolles Team und viel Eigenverantwortung sorgen für eine lehrreiche Zeit. Auf jeden Fall zu empfehlen. Mitarbeiterrabatte kommen auf das Gehalt noch oben drauf.

    Kontras

    Für Leute, die nicht gerade im Süden von Berlin wohnen ist es ein weiter Weg, jedoch gibt es einen Shuttle vom Sbhf Wannsee und einen großen Parkplatz und Tiefgarage für all diejenigen, die mit dem Auto kommen.

    Rat an das Management

    Ich finde ein bisschen mehr Flexibilität wäre toll gewesen. Ansonsten war ich durchaus zufrieden und kann es jedem wirklich empfehlen,


  5. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei PayPal gearbeitet

    Pros

    Location, Gehalt, Kollegen, ineressante Aufgaben, attraktive benefits

    Kontras

    starke belastung, schneller wechsel,


  6. „Customer Service agent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Solutions Agent in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Solutions Agent in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Netter und hilfreicher Umgang unter Kollegen.

    Kontras

    Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, kulturellem Hintergrund und persönlicher Bevorzugung. Mobbing durch Mentoren. Unprofessionalität von Teamleiter. Rudel Mentalität.

    Rat an das Management

    Wenn man sich Chancengleichheit auf die Fahne schreibt sollte man auch darauf achten das es durchweg praktiziert wird.


  7. „Ok aber nicht perfekt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    - tolle Kollegen teilweise
    - super Campus
    - eigenes Fitness Studio, Café und kleiner Park
    - relativ flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - sehr politisch
    - viele Projekte laufen ins Leere und geben daher leider keinerlei persönliche Erfüllung

    Rat an das Management

    Das Unternehmen sollte perfomance basiert geführt werden und nicht so politisch. Kürzere Entscheidungswege.

  8. „Merchant Marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man wird gefordert und gefördert, bekommt Verantwortung und spannende Aufgaben

    Kontras

    Liegt am Rande Berlins und ist ohne Auto schwer zu erreichen


  9. Hilfreich (1)

    „Gute Firma, Management naja”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Berlin (Deutschland)

    Ich habe bei PayPal gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Eine der besten Firmen überhaupt! Das Produkt ist genial, die Kollegen sind auch super!

    Kontras

    Das Micromanagement ist teilweise wie im Kindergarten. Mitarbeiter sind wertlos, es geht um Shareholder value. Wichtiger als Shareholder Value ist aber, dass der Manager eine ruhige Kugel schieben kann. Schade!


  10. „Spitzenarbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PayPal gearbeitet

    Pros

    Herausforderung, Internationalität, eigene Entwicklungsmöglichkeiten, Netzwerk, spannende Aufgaben, clevere Gesprächspartner und Mentoren, gute Arbeitgebermarke, gute Zukunftsperspektive für das Unternehmen, interaktives Bürokonzept

    Kontras

    zu viel hire & fire - bringt zu viel Unruhe in die Teams, internationales HR eher Politikum, keine cleveren HR-Lösungsansätze, die soziale Verantwortung mit einschließt, the loudest duck is winning

    Rat an das Management

    Das lokale Management in Dreilinden ist großartig!


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