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Bewertungen für PageGroup

Aktualisiert am 16. September 2018
2 Bewertungen

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Österreich - Alle StädteVollzeitTeilzeit

5,0
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Befürworten Geschäftsführer
PageGroup CEO Steve Ingham
Steve Ingham
1 Bewertung

2 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Zukunftsorientes Unternehmen mit tollen Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (Über 5 Jahre)

    Pros

    Es wird unfassbar viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt, man wird sehr eng begleitet um den Job von der Piecke auf zu lernen, aktuellste Lerntools und Leadershipansätze, 40 Jahre Erfahrung machen MP schon sehr effinzent und geben einem ein tolles Gefühl das Richtige zu tun.

    Kontras

    Ab und an vielleicht zuviel "Konzerndenke"

    Rat an das Management

    Bleiben sie nah an den Mitarbeitern und investieren sie noch mehr in die Tools


  2. Hilfreich (2)

    „Für den Anfang gut, gute Karrieremöglichkeiten, aber furchtbar, dort zu arbeiten”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    internationales Umfeld
    gute Kollegen
    Manchmal gibt es Leistungsboni fürs Team (falls dein Chef in der Lage ist, erfolgreich zu verhandeln)

    Kontras

    Die Firmenstrategie ist zu zahlen-/leistungsorientiert und der menschliche Faktor dahinter fehlt völlig. Für mich war es furchtbar, da ich nicht arbeiten kann, ohne einen Menschen auch ohne meine ganzen Aufgaben zu sehen. Die Leistungskennzahlen für das Unternehmen

    Rat an das Management

    - Verbesserung bei der Einstellung der Neuen
    - Arbeitszeit - Work-Life-Balance!
    - Ihr Produkt sind die Kandidaten und das sind Menschen! Bitte bedenken Sie das!!

  3. „"Du hast deine Karriere selbst in der Hand!"”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Düsseldorf (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Tolles Arbeitsklima & Teamwork
    - Tolle Kollegen und top Vorgesetztenverhalten
    - Gute interne Kommunikation (Transparenz)
    - Incentives, Corporate Benefits, Events, Firmenwagen, Firmenhandy...
    - Man ist "Unternehmer im Unternehmen" und hat seine Karriere quasi selbst in der Hand (wer fleißig ist, der wird auch belohnt)
    - Selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
    - Beförderung nach Leistung
    - Schnelle Karrieremöglichkeiten sowie interne Chancen

    Kontras

    - Kein "9-to-5-Job" - man bleibt auch mal länger!
    - Beim Bonussystem ist Luft nach oben

    Rat an das Management

    - Weiterhin transparent bleiben!


  4. „Michael Page INTERIM- viele Möglichkeiten”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Managing Recruiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Managing Recruiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Tolle Kollegen
    - Teamzusammenhalt
    - Karrieremöglichkeiten
    - Persönliche Entwicklung egal ob Fachkarriere oder Management
    - Flache Hierarchien

    Kontras

    Durch schnelles Wachstum müssen immer wieder Prozesse angepasst werden, was Umdenken erfordert. Jemand der in Routine aufgeht wird es eher schwer haben. Wer aber gerne neue Dinge mitgestaltet, ist hier richtig.

    Rat an das Management

    Weiterhin an den Mitarbeitern festhalten und sie langfristig entwickeln, das macht den Unterschied zu vielen anderen Personalberatungen. Tolles Teamgefühl.


  5. „Toller Arbeitgeber und klasse Kollegen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Großartige Atmosphäre im Team und Büro
    - Chefs, welche die eigenen Stärken gezielt fördern und Perspektive aufzeigen
    - Man sammelt Learnings fürs Leben (Kommunikationsstärke, Offenheit, Ehrlichkeit, Flexibilität u.a.)
    - Der Job an sich macht auch einfach extrem viel Spaß
    - "Unternehmer im Unternehmen" sein, hohes Maß an Selbstständigkeit
    - Enorme Entwicklung des gesamten Unternehmens bei Flexibilität mit eigenen Mitarbeitern (Elternzeit, Teilzeit, Home Office, Arbeitszeiten, Sport in der Mittagspause...)
    - Tolle gehaltliche Möglichkeiten und Dienstwagen

    Kontras

    Wir arbeiten schon viel und häufig nicht 9 to 5, es macht aber unglaublich viel Spaß und keiner wird schief angeguckt, wenn er früher geht.

    Rat an das Management

    Alles top


  6. „Auf weitere Jahre bei der PageGroup”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Managing Consultant in Düsseldorf (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Managing Consultant in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    - transparente Karrieremöglichkeiten
    - eine qualifizierte Einarbeitung gerade für Quereinsteiger
    - ein gutes Trainingsprogramm für jede Position
    - die Flexibilität wird immer weiter ausgebaut
    - man hat als Mitarbeiter das Gefühl gehört zu werden
    - regelmäßige Teamevents
    - ein angenehmes Klima im Office
    - es herrscht nicht die klassische Ellbogenmentalität, die man aus dem Vertrieb gewohnt ist
    - gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - manchmal steckt das Unternehmen noch in alten Strukturen und könnte noch etwas fortschrittlicher sein
    - die Kommunikation muss an manchen stellen noch ausgebaut werden

    Rat an das Management

    Wir sollten noch mehr Wert auf die Auswahl der neuen Mitarbeiter legen. Wir bauen gerade gemeinsam etwas Großes auf und es ist wichtig, dass wir diese gute Dynamik und auch den aktuellen Spirit beibehalten.


  7. „Vielseitig und anspruchsvoll”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Coole Kollegen, klare Beförderungskriterien, organisches Wachstum

    Kontras

    Manchmal etwas stressig und manchmal interner Redebedarf ähnlich wie überall

  8. „Die Creme de la Creme der Personalberatungen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Top Ausbildung in der Branche

    Kontras

    Es gibt keine schlechten Punkte


  9. „So unglaubwürdig sich das für einen "Kopfgeldjäger" auch anhören mag, bei Page steht Menschlichkeit im Focus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Director in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert & fordert und in schwierigen Zeiten zu einem steht!

    Kontras

    Affinität zu Vertrieb ist ein MUSS

    Rat an das Management

    Weiter so! Insbesondere der mutige Weg hinsichtlich Flexibilität wird sich auszahlen


  10. „Ein moderner Arbeitgeber, der fordert und fördert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PageGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -Front und back office arbeiten vertrauensvoll zusammen - auch und vor allem markenübergreifend
    -Flexible Arbeitszeiten und Remote (Home) office bzw. die Arbeit an verschiedenen Standorten werden unterstützt und wann immer benötigt, lässt sich eine Lösung finden, wie man die Arbeitszeit am Besten organisiert, um die Projekte bestmöglich fertigzustellen und auch um Ausgleich zu schaffen nach intensiven Projektphasen.
    -Gesundheitstage, Familientage,gemeinsame Frühstücksangebote, Closing Drinks und umfangreiche und dokumentierte halbjährliche Mitarbeitergespräche sind hier besonders hervorzuheben (und habe ich in diesem Umfang noch nicht bei früheren Arbeitgebern kennengelernt).
    -Auf Managerebene existiert eine transparente Bonusregelung und flexible Car policy.
    -Einarbeitungs- und Trainingsangebote auch auf internationaler Ebene werden direkt mit mir als Mitarbeiter abgesprochen, persönliche Weiterbildung wird unterstützt

    Kontras

    Es liegt in der Natur eines Unternehmens welches im Personalbereich tätig ist, dass die Kandidaten- und Kundenorientierung die höchste Priorität genießt. Dadurch müssen Maßnahmen oft kurzfristig und auch ergebnisorientiert umgesetzt werden und das heißt Flexibilität was Zeitplanung angeht.

    Rat an das Management

    PageGroup leistet jetzt schon außergewöhnlich viel in Sachen Flexibilität, Rewards, Diversity und Benefits und geht auch transparent damit um. Nicht nachlassen!


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