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Bewertungen für Pacific Gas and Electric

Aktualisiert am 13. Juli 2018
1.013 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Pacific Gas and Electric CEO & President Geisha Williams
Geisha Williams
117 Bewertungen

1.013 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Engineer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Good benefits and overall environment to work in.

    Kontras

    Often paint in a negative spotlight by the media


  2. „Work Life Balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric

    Pros

    Able to work remotely. Offers flexible schedules like 9/80's or 4/10's.

    Kontras

    Constant change. Lack of communication from management/leaders.

  3. „Overall working experiences at the company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - QA Test Analyst in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - QA Test Analyst in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Working environment is very stable. People are pretty nice at the IT department. Changes are slow in here, but with the new technologies, we are working to adopt them in a faster method.

    Kontras

    changes are slow to implement in certain area, such as the business process area.


  4. „Recruiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric gearbeitet

    Pros

    Good support system, great benefits

    Kontras

    Too many layers that builds up bureaucracy


  5. „Supervisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Modesto, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Modesto, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric (Über 8 Jahre)

    Pros

    MONEY MONEY MONEY MONEY MONEY

    Kontras

    Middle management not good , its like a big high school ,

    Rat an das Management

    nope


  6. „Work til you're useful”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Program Manager in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Program Manager in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good benefits. If you have a strong network, you can easily expand to other opportunities.

    Kontras

    Constant reorganization that often results in downsizing workforce. If you're put on a performance improvement plan (PIP), treat it as a strong message you're on your way out. Have a contingency should you not pass your PIP.

    Rat an das Management

    Treat missteps in work execution as opportunities for an employee's growth to rise from. Support the learning opportunity to do the job better, safer.

    Often times, the misssteps are readily used as examples to why an employee can't get promoted or stay employed. Depending on leadership, the employee's efforts take to fix the issue(s) and prevent them in the future are often overlooked. The supervisor/manager focuses on the problem/issue and just holds that employee accountable come performance review time, resulting in a risk-averse environment and reluctancy to be open-and-honest about work breakdowns.


  7. „PG&E is a great historical company with long-term jobs but has ran into recent middle management issues”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in San Ramon, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in San Ramon, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric (Über 10 Jahre)

    Pros

    Long-term career possibilities. Better than average income ranges. Paid education and benefits. Excellent training opportunities.

    Kontras

    In specific situations work conditions can be challenging with poor leadership and direction.

    Rat an das Management

    Reactivate leadership training and surveys

  8. „Not the best work environment.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Not much going on in here

    Kontras

    They have to many to list.


  9. Hilfreich (2)

    „“Too many bosses, too few leaders””

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Controls Analyst in Walnut Creek, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Project Controls Analyst in Walnut Creek, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Benefits are amazing. 401k match, retirement, health insurance, dental insurance, and HAP
    PG&E invests a lot in their employees training

    Kontras

    Too many bosses
    Too many processes that too many people own
    Too much bureaucracy
    Too many entitled bureaucrats
    At least 2 people working on the exact same thing at the exact same time that neither know about

    Rat an das Management

    Really want to meet that affordability goal? Review the job descriptions and what is really accomplished by the managers and principals. They’d be surprised to know that some of them are totally unnecessary.


  10. Hilfreich (1)

    „Affordability Goals to strive to lower customer rates”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Pacific Gas and Electric gearbeitet

    Pros

    Great benefits, people and diverse opportunities. Culture changing to Agile/Lean Process Management and continuous improvements

    Kontras

    Constant and abrupt org changes and significant workforce reductions had occured with no notice; however lots of new job postings/position types


1.013 von 1.208 Bewertungen angezeigt
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