Arbeitgeberbewertungen für PA Consulting Group | Glassdoor.at

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Bewertungen für PA Consulting Group

Aktualisiert am 10. Oktober 2017
345 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PA Consulting Group CEO and Director Alan Middleton
Alan Middleton
150 Bewertungen

345 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group

    Pros

    Good progression and well paid

    Kontras

    Poor development opportunities and lots of politics


  2. Hilfreich (3)

    „Great individuals to work with, not so great culture and not developer friendly”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PA Consulting Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - People are great, you learn a lot from people who come from different backgrounds and how you can work together to succeed.

    - You learn the meaning of true patience when you have to jump through many hoops just go get one thing.

    - Some opportunities for training.

    - Great way to expose yourself to different sectors if you want to learn more about setting up your career path.

    Kontras

    - Not developer friendly, the IT systems there are dinosaur age systems. IT services treat you like a complete idiot and you are locked down to a system that you have to fight to get approval to do something. No administrator rights for a developer.

    - When a lot of people were leaving, management just mishandled the whole situation.

    - No exit interview, HR decided to send over a "survey monkey" form instead of taking initiative to organise a 1 on 1 interview.

    - You are given mediocre hardware, as well as when requesting a license for software, you have to send several emails just so management will say yes. (Even though we pride ourselves on innovation)

    - Mostly public sector jobs, if you get stuck in a certain public sector job, you're probably going to stay there until you hand in your resignation.

    - To get promoted you need to brown nose a lot and show off as possible, doing a good job and going over and beyond doesn't just cut it.

    - Company tends to play catch up instead of trying to lead.

    Rat an das Management

    -Consider treating your employees as people and not the same way you treat a laptop.

    -In order to promote people look for the defining factors that make a person good, not just use a general framework.

    -When an employee asks for something, you just give it to them, not ask a million questions and try make their life hard.


  3. „Good place to work - however progression can be slow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Development focused. Steep learning curve. Good support network

    Kontras

    Promotion cycle can be quite slow with mid-year promotions being awarded by exception only. This means if your business area in under plan in terms of profitability it can be difficult to move up when you're ready.


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  5. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group

    Pros

    Strong innovation and technology capabilities, fun, smart, real people. Fantastic new offices.

    Kontras

    Emphasis on utilisation (should be on excellence on delivery).


  6. „Managing Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group

    Pros

    Great people, good clients, exciting wotk

    Kontras

    Long hours when there are client deadlines


  7. Hilfreich (1)

    „Don't Believe The Hype”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Cambridge, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fair pay for sector but relies heavily on bonus which can be difficult to achieve if unutilised due to no fault of your own.

    Kontras

    Top level managers are almost unknown to staff. Work is very much on a feed and famine basis. Utilisation does not encourage fairness.

    Rat an das Management

    Need to totally rethink how the company operates, and review why people are leaving in droves.


  8. „Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei PA Consulting Group gearbeitet

    Pros

    Great training and smart people

    Kontras

    Projects are in Reg/Public sector space


  9. „Disorganized management, smart consultants, disconnected from the brand”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PA Consulting Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great smart people, motivated consultants. Unfortunately smart partners that they bring in, end up failing or leaving because the antiquated culture allows for complacency

    Kontras

    Smart people are frustrated with the paternalistic and out date view the UK has about consulting in the US

    Rat an das Management

    Pay attention to what your competitors do, if you could simply operate that way, you'd have a better business


  10. „Completely unprofessional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Some of the people are great, intelligent. There is flexibility with work schedule which is a plus. Vacation plan is fair

    Kontras

    Offices are unprofessional. There are no receptionists, very little office management. They got rid of most of IT so good luck getting help if you need technical assistance. Corporate is completely unresponsive. It took weeks to get a payroll issue sorted. Because, oh yeah, they got rid of local payroll too. Comes across like they are getting ready to sell. Frustrating environment


  11. Hilfreich (3)

    „Good - Getting Better”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PA Consulting Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    The people are fantastic, the work is varied, clients are challenging and rightfully so, the Learning Academy is brilliant and you will get to work on projects that are cutting edge. There will always be someone at PA that knows the answer to a question that is troubling you - just ask.

    Kontras

    Communication could be better, bonus needs to be shared better.

    Rat an das Management

    Sort out the infrastructure - do unto us as you would do for clients!


345 von 354 Bewertungen angezeigt
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