Bewertungen für OMV
Aktualisiert am 20. Apr 2021
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"Gehalt und Kollegen waren super" (in 5 Bewertungen)
"Nette Kollegen und sozialer Konzern" (in 4 Bewertungen)
"Teilweise ineffiziente Arbeitsschritte und Strukturen" (in 4 Bewertungen)
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Super Atmosphäre die ganze Zeit
Kontras
Fahrtzeit zum Arbeitsort von zuhause
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Keine keine keine keine keine
Kontras
Ist leider branchenbedingt abgsteigender Ast
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Bezahlung, KollegInnen, Essen, Aufstiegschancen, Bildung
Kontras
Gibt im Grunde nicht viel negatives. Der Hauptfokus gehört viel mehr auf die Umweltbelastung gelegt. Hier tut sich wenig und extrem langsam.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Tolles Team. Guter Zusammenhalt. Leckeres Kantinenessen
Kontras
Vorerst fallen mir keine Kontras ein.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Nette Kollegen Gute Benefits Schönes HQ Moderne Ausstattung
Kontras
Kantine ok, aber nichts besonderes. Etwas bürokratisch „Alte“ Arbeitsweisen
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Nette Kollegen, angenehme arbeitszeiten und gute kantie
Kontras
Abteilungsdenken, sehr wenig kontakt zu anderen, Sehr hierarchisch
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Gehalt sehr hoch, gutes Klima
Kontras
Zukunft whd eher etwas unsicher
- Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Nette Kollegen und sozialer Konzern
Kontras
Keine Aufgaben als Praktikant_In, alle Abteilungen arbeiten sehr autonom weswegen man nicht das Gefühl hat in einem großen Konzern zu arbeiten
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Pros
- Günstige Kantine - zusätzliche kleine Betriebspension
Kontras
- sehr volatiles Management (der persönliche Karriereplan kann hier schnell auf der Strecke bleiben) - bestimmte Management-Strukturen sind "vom selben Schlag" (was es beispielsweise für höher-gebildete schwierig macht, allein mit rationalen Argumenten zu punkten - sehr viel geschieht zwischen Tür & Angel und rein auf Sympathie bzw Opportunismus) - sehr bzw zulange Entscheidungswege, der Begriff Agilität existiert nur am Papier, manche Konzepte werden über ein Jahr "hingehalten" (=gelebter Powerpoint Slide-Fetischismus) - Umgang des Managements mit Mitarbeitern teils katastrophal, was zu hoher Demotivation führt. - Sozialleistungen bzw Benefits für Mitarbeiter werden ausgedünnt (sogar die Klo-Sprays werden teilweise eingespart, so, als müsste die OMV am Hungertuch nagen) - kein Weiterbildungsbudget, Weiterbildung beschränkt sich auf "on-the-job" - Öl & Gas (Stichwort: Klimawandel) - Image der Firma noch halbwegs ok, sollte der Druck (Fridays4Future) zunehmen, muss die OMV sich anders aufstellen und ihre Energie wieder bündeln, anstatt an internen Grabenkämpfen zu verschwenden - Großraumbüro, aber jeder Manager, der auch nur ein bissl "wichtig" ist, erhält sofort sein eigenes Büro (=offensichtliche 2-Klassengesellschaft)
WeiterlesenDear former colleague, Feedback is always important in order to improve our working environment. As an employee of OMV I do have to comment that not all what you mentioned is that negative. Therefore, I am very sorry that you experienced in that way. I personally wish you all the best for your future career. Your Employer-Branding Team Christian Fischbacher christian.fischbacher@omv.com
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Internationaler Konzern mit vielen Möglichkeiten und Benefits
Kontras
Business Modell beruht auf fossilen Energieträgern
Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei OMV suchen
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Reaktion von OMV
Talent Acquisition