Arbeitgeberbewertungen für OMV | Glassdoor.at
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    Bewertungen für OMV

    Aktualisiert am 12. März 2019
    100 Bewertungen

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    3,5
    StarStarStarStarStar
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    Befürworten Geschäftsführer
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    Rainer Seele
    22 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Finance”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei OMV (Über 3 Jahre)

      Pros

      Super, international, lehrreich, motivierte kollegen, super chef

      Kontras

      Keine, überstunden, nicht viel anerkennung,

    2. „Guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite in Vollzeit bei OMV

      Pros

      Spannendes Praktikum mit viel Eigenverantwortung

      Kontras

      Das Unternehmen wirkt etwas hierarchisch

      3. Treten Sie dem Team bei OMV bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. Hilfreich (1)

      „Die "guten" Zeiten sind vorbei”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei OMV (Über 5 Jahre)

      Pros

      Das Gehalt ist gut und vermutlich wird das Unternehmen in 10 Jahren auch noch bestehen (bei 20 würde ich jedoch die Hand nicht ins Feuer legen) - vorausgesetzt sie wird nicht vorher verkauft.

      Kontras

      Es werden Millionen überall hinausgeworfen (am liebsten in Richtung irgendwelcher Consultants), bei der IT wird jedoch gespart. Jeden Euro den man ausgeben will, muss man mühsam erklären (abgesehen vom mühsamsten Bestellprozess der mir in den letzten 20 Jahren untergekommen ist). Auf der anderen Seite will man alles hochverfügbar - das dies jedoch ohne den Einsatz von Geld und/oder fähigen Mitarbeitern, nicht funktioniert, das übersieht man gerne.

      Apropos Consultants: Passierte nicht nur einmal, dass die Mitarbeiter genau das richtige (vorher)sagten, jedoch trotzdem ein Externer das nochmal sagen musste, damit es gewertet wurde. Danke, aber die Mitarbeiter fühlen sich dadurch nicht wertgeschätzt.

      Rat an das Management

      Holt euch wieder gute Leute in Wien! Seit als Arbeitgeber (in Wien, als auch in Bukarest) wieder attraktiv - derzeit ist das Unternehmen das nicht.
      Die IT-Welt ist dynamisch; Anstatt die OMV Solutions in die AG zu integrieren, wäre es vernünftiger gewesen sie komplett herauszunehmen, mit neuen Managern mit Startuperfahrung zu besetzen und tatsächlich wieder eine Vorreiterrolle einzunehmen - so wie 'damals'. Dem quasi eh schon unlenkbaren "Dampfer" Solutions habt ihr jetzt auch noch das Ruder entfernt.

      Antwort von OMV

      26. Jun 2018 – Social Media Manager

      Vielen Dank für Ihr Feedback. In einem schwierigen und herausfordernden Marktumfeld haben wir es in den letzten Jahren geschafft, unsere Prozesse und Kostenstrukturen zu optimieren. Wir versuchen... Mehr

    4. „Geringfügige Beschäftigung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei OMV gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      flexible Arbeitszeit
      gutes Teamwork
      toller Arbeitsplatz
      transparente Arbeitsteilung

      Kontras

      hohe Bürokratie
      Ideen können nur langsam umgesetzt werden

    5. „OMV”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Es herrscht dort gutes Arbeitsklima

      Kontras

      Jedoch ist es eher stressig

    6. „Risk Management”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei OMV gearbeitet

      Pros

      Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeit, enge Zusammenarbeit mit Top Management

      Kontras

      Sehr komplizierte Prozesse, Bürokratie, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten

    7. „Tax Expert”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei OMV gearbeitet

      Pros

      viel Freizeit, nette Kollegen, Kantine, Cafeteria

      Kontras

      inhaltlich langweilige Tätigkeit, ineffizient, verkrustete Strukturen

    8. „Sehr guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei OMV

      Pros

      Tolle Firma mit vielen Chancen wenn man gewillt ist etwas zu erreichen und nicht unbedingt der 9to5 Mentalität folgt. Viele benefits.

      Kontras

      -HR ohne wirklichen Plan (daher immer selbst in die Hand nehmen)
      -Über Jahre zu viel Personal abgebaut und externalisiert

      Rat an das Management

      -interne Positionen stärken
      -klarere Karrierewege mit Mitarbeitern besprechen
      -HR besser besetzen

    9. „Employer of Choice”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager Talent Pipeline in Wien
      Akt. Mitarbeiter - Manager Talent Pipeline in Wien
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Teilzeit bei OMV (Über 10 Jahre)

      Pros

      - super Weiterentwicklungsmöglichkeiten
      - interessante, vielfältige Tätigkeiten
      - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
      - viele Benefits wie Handy, Laptop, Betriebsarzt, sehr billiges Mitarbeiterrestaurant, Viva Shop

      Kontras

      - derzeit starke Einsparungen aufgrund des Ölpreises daher wenig Trainingsangebote

    10. „Spannende Tätigkeiten”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      Tolles Unternehmen, angenehmes Arbeitsumfeld, gute Bezahlung, viele Zusatzleistungen, viele spannende Abteilungen und Tätigkeiten

      Kontras

      Entwicklung negativer Temdenzen in den letzten ein bis zwei Jahre : Mangelnde Leadership Skills bei vielen Managern, schlechte Kommunikation, fragwürdige Personalentscheidungen, unklare Vorgehensweise bei Beförderungen (Performancekriterien gibt es nicht, Gehaltserhöhung meist auch nicht)

      Rat an das Management

      Manager und SVPs sorgfältiger auswählen. Inhaltliches Wissen, Hands-on Mentalität und Social Skills miteinbeziehen.