Arbeitgeberbewertungen für Novo Nordisk | Glassdoor.at

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Bewertungen für Novo Nordisk

Aktualisiert am 19. Oktober 2017
576 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Lars Fruergaard Jørgensen
52 Bewertungen

576 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sales Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Novo Nordisk gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Gute Work-life-Balance
    - sehr nette und interessante Kollegen
    - eine Firma, die wirklich sehr viel für ihre Mitarbeiter macht
    - definitiv eine super Adresse, wenn man in Dänemark (Kopenhagen) arbeiten möchte. Vor allem längerfristig

    Kontras

    - einige umstrukturierung im Moment. Das ist für eine Firma wie Novo Nordisk eher untypisch und somit scheint viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern
    - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
    - Man wird nicht sehr gefördert, sondern muss seine Karriere selbst in die Hand nehmen


  2. „Geringe Hierachie, Exzellente Produkte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Novo Nordisk

    Pros

    Hervorragende Produkte, gute Entwicklungsmöglichkeiten für mobile Mitarbeiter, stark wachsender Diabetesmarkt als Hauptgeschäft, gute Arbeitsbedingungen

    Kontras

    CEO-Wechsel, Entlassungen, und 2016 Verkaufszahlen schaffen Unruhe, Markt-Zugangsstrategien insbesondere hohe Novo Nordisk Preise sind eine Herausforderung im heutigen Pharma-Umfeld t

    Rat an das Management

    Haben wir die richtige Preisstrategie im heutigen Diabetes Markt?


  3. „Freiwillige Leistungen wurden gekürzt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant in Mainz, Rheinland-Pfalz (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Assistant in Mainz, Rheinland-Pfalz (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Novo Nordisk (Über 5 Jahre)

    Pros

    War einmal ein guter Arbeitgeber. Man wünscht sich die alten Zeiten zurück.

    Kontras

    Schlechtes Arbeitsklima, Hoher Leistungsdruck, Alle drei Jahre Geschäftsführerwechsel bedingt mit Kündigungswelle, Leistungen wie Kantine wurden gestrichen


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  5. Hilfreich (1)

    „Ein großartiger Ort, um zu lernen, sich zu entwickeln und einen Beitrag zu leisten, mit leichtem Einstieg ins Spitzenmanagment.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Globaler Produktmanager in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Globaler Produktmanager in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Novo Nordisk (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Hohe Verantwortung, hilfsbereite Teams, großes Augenmerk auf Wissenschaft, Entwicklungsmöglichkeiten, dänische nicht-hierarchische Kultur

    Kontras

    Es gibt ein gewisses „Gruppendenken” im Unternehmen, welches zukünftiges Wachstum entsprechend der vorangegangenen Jahre bremsen könnte.

    Rat an das Management

    Portfolio und Preisstrategie müssen angesichts sich verändernder Märkte und ökonomischer Realitäten verbessert werden.


  6. Hilfreich (2)

    „Ein wunderbares, menschliches Unternehmen mit einem Ansatz, der tatsächlich die Patienten in den Mittelpunkt stellt. Fantastischer Lernort.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ein internationales Top-20-Pharmaunternehmen wie kein anderes.

    Sehr vielfältige Gruppe von talentierten Menschen, die in einem schnell wachsenden Umfeld tätig sind.

    Sie werden alles über Diabetes und ihre enorme Belastung für die Gesellschaft erfahren.

    Viele Möglichkeiten für funktionsübergreifende Arbeit, interkontinentale Reisen und viele Möglichkeiten, in den lokalen Märkten nah an der Branche zu sein.

    Eine Kultur der Offenheit und Ehrlichkeit.

    Ein menschliches Unternehmen mit echter Sorge um die Patienten.

    Kontras

    Besessen von PowerPoint, unproduktive Meetings und völlig nutzlose Workshops

    Durchschnittlicher IQ kann etwas unter dem Durchschnitt liegen; oft fühlt sich der Job nicht anspruchsvoll an

    Work-Life-Balance ist oft in Gefahr; es gibt zu viele Reisen, zu viel Arbeitsbelastung

    Praktisch keine Möglichkeiten zur formellen Weiterbildung und keine klaren Karrierepfade, es sei denn, man ist ein Vertriebs- / Produktmanager

    Rat an das Management

    Achten Sie auf die Work-Life-Balance und Gehaltsstufen. Schenken Sie Jobrotationen und anderen Entwicklungs- / Fördermöglichkeiten für Nicht-Vertriebs- / Produktpersonal mehr Aufmerksamkeit.


  7. Hilfreich (2)

    „nichts Besonderes”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Medizinischer Leiter in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Medizinischer Leiter in Zürich (Schweiz)
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Evidenzbasiert, auf Diabetes konzentriert, umfangreiche Pipeline

    Kontras

    Karrierewege hängen vom Management ab

    Rat an das Management

    Vielfalt für nicht-Dänen


  8. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Novo Nordisk (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Work life balance, solid pay

    Kontras

    Constant realigning, to many firedrills


  9. „Specialty Pharmaceutical Representative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Diabetes Care Specialist II in Ark, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Diabetes Care Specialist II in Ark, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Novo Nordisk gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Organization is generous to employees.

    Kontras

    Not good at profiling managers.

    Rat an das Management

    Be a foster of knowledge and growth to those you manage. Unfortunately my last manager was not managerial material.


  10. „Far too political”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Manager in Bagsværd (Dänemark)
    Ehem. Mitarbeiter - IT Manager in Bagsværd (Dänemark)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Novo Nordisk gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Exceptional focus on work life balance. Company does good... its products save lives! Very supportive and enlightened management program, lots of opportunities to learn and grow. Travel is there if desired. Good support for training and tools.

    Kontras

    Despite great training program, promotion to senior management (beyond team leader) is not at all transparent and often seems to be due to political games. Different pay structure for product supply (manufacturing) compared to same level/responsibility in corporate. PS is paid less for same work (with arguably more responsibility). As company is getting larger and larger, bureaucracy is increasing. A lot of dead wood is hiding in corporate... collecting a paycheck and not doing anything that contributes to the company.

    Rat an das Management

    Be more transparent about roles, promotions and criteria to succeed. End the "poker clubs" where VPs promote buddies and give at roles by a tap on the shoulder and behind closed door agreements. Why send people on expensive management courses if you have no intention of using them as managers?


  11. „Good”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Process Associate in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Process Associate in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Novo Nordisk (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good, excellent place to work

    Kontras

    Career Growth, Nothing else

    Rat an das Management

    good


576 von 635 Bewertungen angezeigt
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