Arbeitgeberbewertungen für Northrop Grumman | Glassdoor.at

Bewertungen für Northrop Grumman

Aktualisiert am 20. Aug 2019

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4470 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
71%
Würden einem Freund empfehlen
90%
Befürworten Geschäftsführer
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
Kathy Warden
82 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    "Es dreht sich alles um den Programm-Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Keine Meinung zum Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    Northrop Gumman ist gut darin, Front-Line-Managern die Freiheit zum Managen zu geben. Es gibt viele Regeln, aber das obere Management kann sehr flexibel sein, solange man ihm erklären kann, warum man eine Ausnahme braucht.

    Kontras

    Ein schlechter Manager kann ein Programm zerstören und die Situation für alle, die daran arbeiten, ungemütlich machen. Die Freiheit zu managen bedeutet, dass niemand einem erklärt, wie man etwas macht. Geht es um Unternehmensvorgänge, ist die Hilfe zwar da, aber man muss sie selber suchen. Was den Job betrifft, sollte man wissen, was man tut.

    Northrop Grumman2013-07-12
  2. Hilfreich (2)

    "Man ist der örtlichen Geschäftsführung ausgeliefert - man ist dann gut, wenn die gut sind ... wenn nicht..."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systemadministrator in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Northrop Grumman gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Großes Unternehmen. Aufstiegschancen. Ordentliche Bezahlung. Gute Versorgungsleistungen. Brauchbare Techniker anstatt nutzloser Platzhalter in der Überzahl.

    Kontras

    Die Chefs in den entlegeneren Gegenden sind der klassische Fall von Seilschaften. In Übersee ist es noch schlimmer - was soweit geht, dass der nächste Vertrag nicht zu bekommen ist, weil man so peinlich und inkompetent auftritt.

    Rat an das Management

    "Zwei-Wege-Bewertungssystem einführen. Die Manager sollten anonym von den Beurteilten beureilt werden und das sollte in die Akten gelegt werden. Qualifikation der Manager überprüfen und eine Probezeit einführen oder eine Mindestzeit für Entry-Level-Management."

    Northrop Grumman2013-01-10
  3. Hilfreich (1)

    "Sehr gute Arbeit beim Einbinden des Militärs - alle haben ziemlich gut zusammengearbeitet."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Analytiker Netzwerksicherheit in Mannheim
    Empfiehlt
    Keine Meinung zum Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich habe bei Northrop Grumman gearbeitet ()

    Pros

    Ich habe mit einer Menge interessanter Leute zusammengearbeitet, sowohl aus dem Bereich der Nichtregierungsorganisationen, wie auch aus dem militärischen Bereich. Es gab eine paar Kontakte, die nicht so toll waren, aber im Großen und Ganzen war es ein hervorragendes Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Ich fühlte mich etwas vom Unternehmen abgekapselt, da meine direkten Ansprechpartner bei der Arbeit entweder aus dem militärischen oder dem staatlich-zivilen Bereich kamen.

    Rat an das Management

    Es könnte gut sein, wenn Sie sich mehr einbringen, aber andererseits sind die Dinge vielleicht so gut wie sie sind, weil Sie dies nicht getan haben!

    Northrop Grumman2009-09-12
  4. "Im Ausland leben macht Spaß!"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Datenbank-Architekt in Ramstein-Miesenbach
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite bei Northrop Grumman ()

    Pros

    Wenn man Arbeit im Ausland erhält, ist es eine tolle Möglichkeit, um die Welt zu bereisen und außerhalb der Militärbasis zu leben. Gleichzeitig behält man aber immer den Kontakt nach Hause über die US-Militärbasis (Postfächer, Supermärkte mit US-Waren usw.) Wenn man einen interessanten Auftrag erhält, kann der Job sehr lohnend sein. NGIT hilft einem auch dabei, an einem anderen Ort weiterbeschäftigt zu werden, wenn man...

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Es gibt nicht genügend Fortbildungen und es fehlen Aufstiegsmöglichkeiten – das ist allerdings ein Problem bei den meisten Vertragsfirmen. Von einem Auftrag zum nächsten zu ziehen, kann anstrengend sein, aber manchen Leuten gefällt diese Art des Arbeitens.

    Rat an das Management

    Es sollte mehr Aufmerksamkeit auf die Aufrechterhaltung der Aufträge gelenkt werden und etwas weniger auf die Geschäftsentwicklung. Beides ist gleichermaßen wichtig. Außerdem sollte man nicht an Ausschreibungen teilnehmen, bei denen keine Ausgleichszahlungen vom Außenministerium und Schulleistungen vom Verteidigungsministerium bereitgestellt werden.

    Northrop Grumman2008-09-15
  5. "Great for upward movement, but degrees are NOT optional"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Inventory Material Control Support II in San Diego, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    -Benefits -Upward mobility (in most cases) -9/80 work schedule -Competitive pay

    Kontras

    -Managers may/may not give raises, even to top performers -Using Paid Time Off isn't optional, it MUST be used whether or not you want to be paid during vacation

    Rat an das Management

    -NOBODY is exempt from company rules- this includes managers -Threats/blatant disrespect from other departments shouldn't be tolerated in the workplace -Micromanaging is unnecessary, especially for top-performing groups

    Northrop Grumman2019-08-20
  6. "NG Engineer"

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Engineer 

    Ich arbeite bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    Good place to work but it can get busy.

    Kontras

    Too much micro management in some locations.

    Northrop Grumman2019-08-20
  7. "ME"

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Manufacturing Engineer 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    Good Schedule, Flexible. Good work and life balance

    Kontras

    Work Environment, Good step in your career

    Northrop Grumman2019-08-19
  8. "Heritage systems"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - GNC Engineer in Chandler, AZ
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    I lucked out and got onto a great team Casual

    Kontras

    Low Pay Low PTO Bad Health Benefits No new design work, just reuse old stuff Won't learn anything useful in the outside job market, just how to deal with their internal systems and software

    Northrop Grumman2019-08-17
  9. "No complaints"

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Material Planner 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Northrop Grumman (Vollzeit)

    Pros

    Good pay and good benefits

    Kontras

    you are working for the man

    Northrop Grumman2019-08-17
  10. "Northrop Grumman is great company to work for!"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Budget Analyst II in Hampton, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Northrop Grumman gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -benefits are good -there are a lot of opportunities to advance because the company is large -good code of ethics -co-workers were pleasant

    Kontras

    -none -the company is really good

    Northrop Grumman2019-08-14
4470 Bewertungen gefunden