Arbeitgeberbewertungen für Norma | Glassdoor.at

Bewertungen für Norma

Aktualisiert am 11. August 2018
15 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,1
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Befürworten Geschäftsführer
Norma Geschäftsführer Gerd Köber
Gerd Köber
4 Bewertungen

15 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Die Bezahlung pass zu den Anforderungen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Filialleiter und Store Manager in Wels
    Akt. Mitarbeiter - Filialleiter und Store Manager in Wels
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Norma (Über 5 Jahre)

    Pros

    Hohe Bezahlung, Gute Leistungen werden anerkannt, fairer Umgang mit Mitarbeitern, unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten

    Kontras

    Wenig flexible Arbeitszeiten, da auf den Kundenandrang Rücksicht genommen werden muss; teilweise ältere Filialen

    Rat an das Management

    Renovierung der älteren Standtorte würde das positive Image verbessern.


  2. „-”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet

    Pros

    Gute Bezahlung,
    nette Kollegen
    Das ist auch schon alles.

    Kontras

    Keine Unternehmensphilosophie vorhanden
    Keine Strukturen
    Schlechtes Arbeitgeberimage, deswegen sehr wenig Personal und große Probleme

    Rat an das Management

    -

  3. „Angestellter”

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    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gutes Arbeiten, Leistung wird belohnt

    Kontras

    Keine Probleme machen Sie weiter so


  4. „Trainee Bereichsleiter - Man muss wissen worauf man sich einlässt”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet

    Pros

    Der Verdienst ist Branchendurchschnittsmäßig gut

    Kontras

    Eine 70 Stunden Woche wird vorausgesetzt


  5. „besser als man denkt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Eutingen im Gäu (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Eutingen im Gäu (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    gehalt, Vorgesetzten, Freiraum für Organisation

    Kontras

    keine Anerkennung, wenig Feedback und Lob

    Rat an das Management

    mehr kommunizieren


  6. „Eigenverantwortlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Zwiesel, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Zwiesel, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Freie Planung bei den Filialaufgaben und der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Betriebsanweisungen!

    Kontras

    Vorgegeber Stundenverbrauch nach Umsatzvorgabe! Fällt der Umsatz unter Planzahlen, steht man auch schon mal ohne Pausenmöglichkeit ganz alleine in der Filiale bei ständig steigenden Arbeitsanforderungen!

    Rat an das Management

    Den Arbeitnehmen genügend Zeit/Mitarbeiter zur Verfügung stellen, um ihre Arbeiten sorgfältig ausführen zu können!


  7. „Finger weg!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Nürnberg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Nürnberg (Deutschland)
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gehalt war ganz ok und Firmenwagen

    Kontras

    Alles andere! Altmodisches Unternehmen! Keine work live Balance.

    Rat an das Management

    Komplette Umstrukturierung

  8. „Arbeit macht Spaß!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Aushilfskraft in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Aushilfskraft in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Norma (Über 3 Jahre)

    Pros

    eigenständiges Arbeiten, netter Kundenkontakt, nette Kollegen - zusammenfassend gehe ich sehr gerne zur Arbeit

    Kontras

    ich habe nichts zu bemängeln


  9. „top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    super top echt gut da

    Kontras

    nix zu bemängeln top top

    Rat an das Management

    alles super


  10. „Bereichsleitung - harter Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Kerpen, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Kerpen, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Norma gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    - gute Verdienstmöglichkeiten
    - schnelle Führungsposition nach Studium

    Kontras

    60+ Stundenwoche
    schlechter Umgang mit den Mitarbeitern in allen Ebenen
    Keine Unternehmenskultur

    Rat an das Management

    Work live Balance ist nicht nur eine leere Phrase


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