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Bewertungen für Nordea Bank

Aktualisiert am 28. Jul 2019

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3.8
74%
Würden einem Freund empfehlen
69%
Befürworten Geschäftsführer
Nordea Bank CEO Frank Vang-Jensen
Frank Vang-Jensen
6 Bewertungen
  1. „Student Assistant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Student Assistant in Kopenhagen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nordea Bank - Teilzeit

    Pros

    Sehr flexibel, vielfältige Aufgaben, selbst als Student Geschäftsreisen in die anderen nordischen Märkte

    Kontras

    Schwer in der riesigen Organisation Fuß zu fassen - viel Corporate Politik und Kommunikationsschwierigkeiten

    Nordea Bank2019-07-28
  2. Hilfreich (1)

    „Nordea”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Intern 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Nordea Bank gearbeitet -

    Pros

    The Institutional Sales team provides a driven, results-oriented working environment. Flat hierarchies and skilled top personnel. The culture is customer centric.

    Kontras

    Salary is not competitive with London's top institutions.

    Nordea Bank2015-08-19
  3. „Schlechte Personal- und Managementabteilungen lassen die Firma wirklich im Stich”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Nordea Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Geschichte, stabil (einigermaßen), Nebenleistungen sind in Ordnung, aber Gehälter könnten besser sein.

    Kontras

    Die Personalabteilung hat jede Menge Einfluss auf alle Angelegenheiten und das wirkt sich auf die Möglichkeiten des Unternehmens aus, diejenigen einzustellen, die sie wirklich auf den Stellen brauchen.

    Rat an das Management

    Gebt direkten Vorgesetzten mehr Mitspracherecht in der Frage, wer für die Funktionen, die sie brauchen, eingestellt wird.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Nordea Bank2016-04-08
  4. „Spezialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Nordea Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Karrieremöglichkeiten Gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit Gute Kompensation und Benefits

    Kontras

    Große Firma, die lange Entscheidungsprozesse schaffen kann

    Rat an das Management

    Nicht zutreffend

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Nordea Bank2018-07-28
  5. Hilfreich (1)

    „Bleiben Sie dem Digital Banking fern - Sie werden nichts erreichen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nordea Bank -Vollzeit

    Pros

    - krisenfestes Unternehmen - schätzt im Großen und Ganzen die Stabilität der Belegschaft

    Kontras

    - die völlige Unfähigkeit, im Bereich Digitales irgendetwas abzuliefern, das auf einer der Managementebenen versprochen wurde - von der Geschäftsleitung bis zu den Teamleitern - in Geiselhaft der Insider mit 15-20+ Jahren Leistungsbilanz im Bereich Dgital/IT; sie torpedieren sämtliche Versuche, Dinge zu ändern, und sind zugleich unfähig, funktionsfähigen Code, Designs oder Prozesse abzuliefern - das Management hat... Riesenangst davor, den alten Hasen Beine zu machen, weshalb beinahe alle externen Fachleute, die zur Errichtung eines neuen Digitals geholt werden, innerhalb von 12-24 Monaten wieder gehen - Nordea durchläuft den vierten Änderungsprozess im Digital Banking mitsamt Führungs- und Expertenteam im Zeitraum von drei Jahren, um die Transformation voranzutreiben - was für eine Achterbahn!

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    1. Sie haben es geschafft, die Schuld für das Scheitern an der digitalen Transformation innerhalb von drei Jahren drei Teams zuzuschieben - gestehen Sie sich endlich ein, was im Digital abläuft 2. Wenn Ihnen Digital wirklich am Herzen liegt, sollten Sie bereit sein, viel mehr auf die Pauke zu hauen - zur Zeit befinden Sie sich in der Geiselhaft einiger alter Hasen, die dafür sorgen, dass keine Veränderungen... eingeführt werden

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Nordea Bank2017-12-03
  6. „Associated Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nordea Bank - Teilzeit

    Pros

    Sehr freundliche Kollegen und allgemein professionelle Arbeitsumgebung.

    Kontras

    Unklare Prozesse, keine klaren Regeln für Beförderung

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Nordea Bank2017-09-23
  7. „HR Business Partner”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Geschäftspartner 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Nordea Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ein großes Unternehmen mit vielen Ressourcen und einer sehr ambitionierten Strategie.

    Kontras

    Der Mangel an strategischer Weitsicht, die viele Entscheidungen bestimmt, verursacht Unsicherheit in der Organisation.

    Rat an das Management

    Setzen Sie eine klare Strategie fest - vom Unternehmen mitgestaltet, teilen Sie sie mit anderen und halten Sie sich an sie.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Nordea Bank2017-06-21
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