Bewertungen für Nestlé Purina U.S.

Aktualisiert am 12. Aug 2019

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4.2
81%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Nestlé Purina U.S. CEO Joseph R. Sivewright
Joseph R. Sivewright
498 Bewertungen
  1. „Jobvergleich”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nestlé Purina U.S. - Vollzeit

    Pros

    Gutes Team, Homeoffice Möglichkeit, gute Erreichbarkeit

    Kontras

    Starre Prozesse, oft politische Entscheidungen

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  2. Hilfreich (1)

    „Armselige Kultur”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Auditor für fortgeschrittene Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nestlé Purina U.S. -Vollzeit

    Pros

    Gutes Reisen, gutes Leistungspaket

    Kontras

    Eine wirklich negative Kultur, viel Umsatz

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nestlé Purina U.S.

    August 20, 2019Human Resources

    Thank you for providing us with feedback on our culture. With the level of travel that is required from our Audit team, we make it a priority to provide benefits to make sure they can enjoy their travel and find a healthy work life balance (for example, giving our auditors two weeks off around the holidays in addition to their accrued vacation time). You mention some concerns about our culture and I’d really like to learn more so that we can begin to address, for you and the team. If you’re open to it, I’d welcome an off the record conversation to discuss in more detail. My door is always open. Again, I appreciate your feedback. —John, Director-Nestle Internal Audit

  3. „Nestlé Purina Petcare Europa”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe bei Nestlé Purina U.S. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    die Vielfalt im Unternehmen ist gut

    Kontras

    der Führungsstil des Managements ist oft mangelhaft

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nestlé Purina U.S.

    August 7, 2018Human Resources

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We’re proud of our diverse culture – among our associates and their ways of thinking – we know it’s a key factor driving our business forward. Know that your feedback on all things, including leadership, has been received. Thank you!

  4. „Das war es wert....”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nestlé Purina U.S. - Vollzeit

    Pros

    Dynamisch, schneller als andere Kategorien von Nestle

    Kontras

    Kein klarer Weg in die Zukunft

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nestlé Purina U.S.

    February 8, 2018Human Resources

    Let us start by saying thank you for your 10+ years of service! We appreciate your feedback and encourage you to start a conversation with your manager if you feel you do not have a view of where we’re heading or are not receiving transparent communication. It takes buy-in at all levels for us to be a fast, agile business in the future. Thanks, again!

  5. „Kundendienstanalyst”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Nestlé Purina U.S. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Traditionelles großes Unternehmen mit sehr erwachsenen Abläufen, was neuen Angestellten hilft, sich sehr schnell einzufinden. Die Unternehmenskultur ermächtigt Sie, Entscheidungen zu treffen und sich frei zu fühlen, neue Ideen zu präsentieren.

    Kontras

    Es ist wenig Platz für Wachstum, da es für sie besser ist, wenn jemand 6 Jahre in der gleichen Position ist, anstatt in dieser Zeit 3 Positionen zu haben. Viele Vorteile für Familie, unverheiratete Arbeiter haben keine Vorteile.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nestlé Purina U.S.

    November 10, 2017Human Resources

    We’re sorry to hear you are no longer with us but we appreciate you taking the time to provide us with feedback on your experience. It sounds like you recognize key aspects of Project Agility – empowerment to propose new, innovative ideas as well as owning your decision-making space. We know these are important next steps in becoming a faster, more nimble organization. We’re often praised on employee “perks” so your comments on benefits concern us; family benefits are important but we want all associates to feel valued and supported. Know that your feedback has been shared with senior leadership for further consideration. Again, thank you for your feedback – we wish you success in your future career endeavors.

  6. „Toller Arbeitsplatz”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nestlé Purina U.S. -

    Pros

    Als Hauptsitz ist es ein sehr internationales Büro. Es gibt innovative, schnelle, großartige Leute, super Vorteile, sehr gute Kantine

    Kontras

    Hoher Bürokratieaufwand mit den jeweiligen lokalen Teams, dadurch lange Wartezeiten für Antworten per E-Mail

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nestlé Purina U.S.

    March 23, 2017Human Resources

    Thank you for your candid feedback. Our internal efforts with Project Agility should hopefully address the issues with speed regarding communications. And if not, bring the issue to the forefront with your manager and keep doing what you're doing to push us where we need to be - it takes all of us. Thank you!

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