Bewertungen für N26
Aktualisiert am 13. Mai 2021
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- Beliebtheit
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- Neueste zuerst
- Älteste zuerst
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Spannender Scale-Up mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Kontras
Etwas chaotisch, alles fühlt sich sehr ad-hoc an ohne viel Planung. Aber die Geschäftsleitung arbeitet daran, dies zu verbessern.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
variety, colleagues, salary, challenges, career opportunities
Kontras
product launches very short term
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Nice Timetable, perfect managers, personal development opportunity
Kontras
Every business has downsides, but with N26 there aren't any to talk about right now
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Eigentlich alles. N26 ist ein sehr guter Arbeitgeber
Kontras
Eigentlich sehr wenige, die Kollegen sind meistens sehr mit sich selbst beschäftigt. Man braucht eine Weile um sich in Teams gut zu integrieren.
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Es ist eine sehr gut firma.
Kontras
Mann kann nicht finde kontras. Super Toll. Ausgezeichnet
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
nichts nichts nichts nichts nichts
Kontras
alles nicht gut gar nict guth
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
- Microclimate inside of teams.
Kontras
- Management could not care less about their employees. When working there one feels like a number, not a person. - Well performing employees are given more tasks and responsabilities with no monetary rewards or consideration for higher positions. - People who are "promoted" work under old contracts (with same salary and conditions) for months, sometimes years. Reasoning behind this being "we need to see if people can do the job". After the backlogs are dealt with, employees are sent back to do the same tasks as before. So again, work more - get less. - Salaries and vacation days are a laughing matter in comparison to other financial institutions/banks. - The financing priorities are usually given for product development and advertising. Not, however, to improve outdated tools and procedures in other departments that are way more crucial in a BANK. Maybe first it should be secure and only then fancy. - New processes and products are launched without preparation and premade problem-shooting.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Great Company & Product, with severe Growth Pain
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
Tons of talented young colleagues working on a really cool product. Competitive compensation and benefits. A lot of responsibility from the start, which helps to learn really fast . Good company culture, diversity and team spirit
Kontras
Company grew too big too quickly. Communication between departments is not very good, execution of product roadmap takes too long and decision making is slow. Also, hiring of executives does not always seem to work well. Some big hires turn out not to get along with their teams or are unfit for their position and have to leave again after a short period of time.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
Viele interessante Themen, bei denen man sehr früh Verantwortung übernehmen kann. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, sodass man auch gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Zudem gibt es viele motivierte, smarte und vor allem freundliche Kollegen. Der gemeinsame Austausch bei Kaffee oder Bier ist definitiv ein großes Plus.
Kontras
Einige notwendige Änderungen in den letzten Monaten wurden suboptimal kommuniziert, sodass die Stimmung zeitweise Opfer des schnellen Unternehmenswachstums wurde und einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dies wird aber aktuell bereits wieder merklich besser.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Gute Kollegen und 1500 pro Jahr zum lernen
Kontras
ein Jahr lang gibt es keine Gehaltserhöhungen
Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei N26 suchen
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