Bewertungen für N26
Aktualisiert am 27. Okt 2020
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„Kultur gut”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseIch arbeite bei N26 - Vollzeit
Pros
finde alles super, sehr starkes Team.
Kontras
Inzwischen sehr groß geworden, nicht mehr das Startup-Flair, wie zu Beginn.
Pros
Gute Kollegen und 1500 pro Jahr zum lernen
Kontras
ein Jahr lang gibt es keine Gehaltserhöhungen
- Hilfreich (7)
„Poor”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe bei N26 gearbeitet - Vollzeit
Pros
- Microclimate inside of teams.
Kontras
- Management could not care less about their employees. When working there one feels like a number, not a person. - Well performing employees are given more tasks and responsabilities with no monetary rewards or consideration for higher positions. - People who are "promoted" work under old contracts (with same salary and conditions) for months, sometimes years. Reasoning behind this being "we need to see if people can do the job". After the backlogs are dealt with, employees are sent back to do the same tasks as before. So again, work more - get less. - Salaries and vacation days are a laughing matter in comparison to other financial institutions/banks. - The financing priorities are usually given for product development and advertising. Not, however, to improve outdated tools and procedures in other departments that are way more crucial in a BANK. Maybe first it should be secure and only then fancy. - New processes and products are launched without preparation and premade problem-shooting.
- Hilfreich (1)
„top”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei N26 gearbeitet - Vollzeit
Pros
starkes team macht vieles möglich
Kontras
hypergrowth ist nicht ganz leicht für alle zu managen
„Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei N26 - Vollzeit
Pros
Viele interessante Themen, bei denen man sehr früh Verantwortung übernehmen kann. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, sodass man auch gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Zudem gibt es viele motivierte, smarte und vor allem freundliche Kollegen. Der gemeinsame Austausch bei Kaffee oder Bier ist definitiv ein großes Plus.
Kontras
Einige notwendige Änderungen in den letzten Monaten wurden suboptimal kommuniziert, sodass die Stimmung zeitweise Opfer des schnellen Unternehmenswachstums wurde und einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dies wird aber aktuell bereits wieder merklich besser.
Weiterlesen- Hilfreich (1)
„Great Company & Product, with severe Growth Pain”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei N26 - Vollzeit
Pros
Tons of talented young colleagues working on a really cool product. Competitive compensation and benefits. A lot of responsibility from the start, which helps to learn really fast . Good company culture, diversity and team spirit
Kontras
Company grew too big too quickly. Communication between departments is not very good, execution of product roadmap takes too long and decision making is slow. Also, hiring of executives does not always seem to work well. Some big hires turn out not to get along with their teams or are unfit for their position and have to leave again after a short period of time.
Weiterlesen - Hilfreich (1)
„N26 Operations”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei N26 - Vollzeit
Pros
- man kann leicht wichtige Themen übernehmen - hautnah ein wachsendes Start-up miterleben
Kontras
- tiefe Gehälter - viele manuelle tasks, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet
„Tolles Team”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei N26 gearbeitet - Vollzeit
Pros
Offene, kompetente und hilfsbereite Kollegen
Kontras
Bei einem Start-up fällt viel Arbeit an
- Hilfreich (6)
„Poor Management and High turnover of staff”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe weniger als ein Jahr bei N26 gearbeitet - Vollzeit
Pros
Flat Hierarchy and access to management
Kontras
Pushing staff to do work outside of their contract and an anti union/workers council sentiment from upper management
WeiterlesenWe have always welcomed employee participation as well as open feedback at N26. Our approach to teamwork is direct, dynamic, and collaborative. And when it comes to feedback, both direct or virtual, it is welcomed and encouraged. We not only respect different views and approaches, it is very essential to who we are. Our hope is that we can take employee representation to the next level: being both international and inclusive. This is why we envision a modern, digital concept, which can give all employees in N26 a voice, across all markets and countries. It’s a concept which would be one of the first in our industry. At the same time, this does not mean at all that we are against the formation of a traditional works council. We fully support the group which has come together to form this works council in Germany, and are currently working together with the electoral board to set up an elections event that will ensure compliance with all safety laws, so that all employees are well protected and can participate. As the works council moves forward, and we build out the concept for global employee representation, we’re excited to see this evolution of our workplace as we grow into our next phase. Thanks again for your input, and for your contributions while you were with us at N26.
- Hilfreich (2)
Pros
Zeit sich selber zu entwickeln, dynamisch wachsendes Team
Kontras
Undurchsichtige Kommunikation der Geschäftsführung (allerdings nicht gravierend)
Reaktion von N26
September 7, 2020 – N26 People Team