Bewertungen für Monster Worldwide

Pros

UN Kultur super und entspannt. Worklife ist wirklich gegeben.

Kontras

Marktposition ist schlecht und von Jahr zu Jahr schlechter

Pros

Vertrauensarbeitszeiten, Homeoffice möglich, wertschätzender Umgang

Kontras

wenig geführte Weiterentwicklung, jeder guckt auf sein Arbeitsfeld, lange Prozesse

Rat an das Management

Vorbildfunktion leben auch bei nicht arbeitsbezogenen Aufgaben

Pros

Als Consultant hat man viele Freiheiten; die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und die Ausstattung mit iPhone 5 und bereits teilweise 6 plus iPad und Laptop der neuesten Generation und ein gutes Firmenfahrzeug sind bei Monster selbstverständlich; allgemein sehr sozialer Umgang durch die Geschäftsleitung und HR mit allen Angestellten;

Kontras

Durch den Einsatz von externen Beratern werden leider Vertriebsmethoden die sich woanders schon nicht bewährten, versucht um zu setzen und selbst auf erfolgreiche Mitarbeiter auf zu zwängen wodurch deren Motivation und Leistung darauf hin erst nachlässt; manch neu eingestellte oder intern beförderte Führungskraft besitzt nur wenig bis keinerlei Führungsqualitäten;

Rat an das Management

bewährten Mitarbeitern mehr persönliche Wertschätzung entgegen bringen durch regelmäßig ehrliches Lob und Danksagungen; den eigenen Druck und manch auf DE nicht passende Vorgagabe aus den USA nicht einfach ungefiltert an die Kundenberater weitergeben sondern mehr auf deren Meinung welche ja meist von den Kunden direkt kommt Wert legen und dadurch nicht dem Markt vorgaben machen sondern sich an den Marktanforderungen... orientieren!

Pros

Viel dazugelernt. Viel Verantwortung übernommen. Persönliches Wachstum war möglich. Für einen kürzeren Zeitraum kann dies empfohlen werden, jedoch nicht für einen längeren Zeitraum.

Kontras

Viele Überstunden auch über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinweg wurden freiwillig da notwendig gearbeitet. Einer Verminderung der Überstunden wurde keine Beachtung geschenkt. Wurde das Thema angesprochen, wurde es vom Vorgesetzten ignoriert. Es zählten nur die Ergebnisse, wie diese erreicht wurden interessierte nicht.

Rat an das Management

Gesetzliche Vorschriften einhalten und sich nicht zu sehr vom amerikanischen Leadership manipulieren lassen.

Pros

Die Stimmung und der Zusammenhalt in den meisten Teams ist gut. Je nach Führungskraft recht freie Zeiteinteilung und selbstbestimmtes Arbeiten möglich. Engagierter Betriebsrat

Kontras

- Die Art der Führung! Intransparent, Druck wird meist ungefiltert nach unten weiter gegeben, kaum Abgrenzung zur internationalen Mutter, wenig kooperativ - weder mit den eigenen Teammitgliedern noch mit "Nachbar"Teams - spätestens alle 2 Jahre Entlassungswelle

Rat an das Management

- Das eigene Handeln und die Folgen davon kritisch (vielleicht mit externer Hilfe) hinterfragen, für eventuelle Folgen auch die Verantwortung übernehmen und nicht dem Mitarbeitern oder der amerikanischen Mutter zuschustern. - Unterstützung ( ev Coaching) für die Führungskräfte - Entwicklung einer von allen gelebten Idee "was heißt bei Monster führen"