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Bewertungen für MillerCoors

Aktualisiert am 14. August 2018
540 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
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Befürworten Geschäftsführer
MillerCoors CEO Gavin Hattersley
Gavin Hattersley
116 Bewertungen

540 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Bierblues”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei MillerCoors gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sehr dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld. Durch hohen Umsatz werden ständig neue Stellen frei

    Kontras

    Es gibt sehr wenig Wachstum in der Industrie im Großen und Ganzen. Es wird wahrscheinlich ein bisschen länger dauern, dass die Post-Merger-Integration fertiggemacht wird.

    Rat an das Management

    Wettbewerbsfähigere Vergütungen und eine konsequente Wachstumsstrategie


  2. „Professional environment with great communication between management and lower level positions.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Tour Guide in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Tour Guide in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei MillerCoors gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fun environment and guests are usually very happy which makes staff happy.

    Kontras

    Sometimes long waits would cause guests to complain, job can be repetitive and slow at times.

  3. „Maintain and operate high speed machinery”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Production in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Production in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei MillerCoors gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Pay and benefits and schedule

    Kontras

    Environmental issues inside production floor

    Rat an das Management

    Management has lost touch with make employees happy the employees work for the company


  4. „Great to have a career in beer!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei MillerCoors (Über 5 Jahre)

    Pros

    Autonomous work environment, learning and growth opportunities, great co-workers, great benefits.

    Kontras

    Not a con, but you need to be willing to move laterally for career growth.


  5. „Sales Representative”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei MillerCoors

    Pros

    Flexible Hours and lots of team building experiences

    Kontras

    Portfolio of brands does not compete with market trends


  6. „Hit 50 and your days are numbered”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Transportation in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Transportation in Golden, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei MillerCoors gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Beautiful location, life long friends

    Kontras

    They don't hire from within very often so career advancement is slim. Managers moved to manage departments they know nothing about.

    Rat an das Management

    Fresh out of college is not always better than years of experience, customer rapport, excellent work ethics, and loyalty of 10 years.


  7. „Great Job Training”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Strong support
    Regular training
    Work hard, play hard company culture
    Phenomenal brands

    Kontras

    Job functions were siloed with little potential to crossover to a different function once hired
    It’s tough being the number 2 product in a mature category

    Rat an das Management

    The regular trainings and corporate culture were fantastic. Bring your people together for regular meetings (instead of teleconferences) is inspiring and motivating.

  8. „Change”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - DSM
    Ehem. Mitarbeiter - DSM
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei MillerCoors gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Pro - If your young and willing to move and take a hit on the relocation for career advancement this is your place.

    Great place to start but not end a career and perfect for millennial hoppers.

    Base Salary

    Vacation Policy

    Kontras

    Change - MillerCoors is going away from what made them great. They use to care about distributors and call them partners but now use a loose term of customer.

    Moving Policy - You lose money but make it up in salary for new role so first few years is a wash. Which kind of stinks but MillerCoors doesn’t have the best of moving policies.

    NEI is terrible.

    Rat an das Management

    Sometimes cost cutting is smart but sometimes finance just sees the money and not the impact. Have finance walk the halls of a distributor to get a true understanding and spend days with field teams to get a grasp on their impacts.


  9. „Senior Project Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Engineer in Irwindale, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Engineer in Irwindale, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei MillerCoors (Über 3 Jahre)

    Pros

    People, Salary, Benefits, Work Environment

    Kontras

    work life balance, 24/7 production


  10. „Micromanaged, no work life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei MillerCoors (Über 5 Jahre)

    Pros

    Can't think of a single one.

    Kontras

    Hours are long, work numerous weekends, rotating shifts, no work life balance. Upper managers do not care about first line supervisors or the hourly work force. If I could give a negative star for work life balance and senior management, I would.


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