Mitarbeiterbewertungen für Meltwater zu „work life balance“

Aktualisiert am Feb 27, 2020

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6 von über 931 Bewertungen gefunden

3.7
69%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
Meltwater CEO John Box
John Box
85 Bewertungen

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Bewertungen zu „work life balance“

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Das härteste, an dem ich je gearbeitet habe ... aber nicht schlecht

    Feb 27, 2020 - Verkaufsleiter in Washington, DC
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Harte Arbeit zahlt sich vor allem bei der Kundenakquise aus. Die Pay- und Promotion-Tracks werden beschleunigt, wenn Sie Zeit und Mühe investieren, um zu wachsen. Meine Chefs hier haben mich immer unglaublich unterstützt, egal ob ich Ziele erreiche oder nicht, und ich habe nie das Gefühl, wie viele meiner Freunde in Vertriebsfunktionen bei anderen Unternehmen "aufgegeben" zu werden. Mein gesamtes direktes Management ist weiblich, von meinem Geschäftsführer bis hin zum VP of Sales. Das ist ERSTAUNLICH in der SaaS-Branche und einer der großen Gründe, warum ich hier bin. Es gibt fortlaufende Schulungen, die so wichtig sind, weil sich die Branche ständig verändert. Mitarbeiter sind unglaublich - jeder sagt das, weil es wahr ist! Auch jetzt, wo ich schon eine Weile hier bin, habe ich eine weiter entwickelte Vertriebspipeline und eine ziemlich gute Work-Life-Balance. Die Quoten sind erreichbar, so dass es realistisch ist, die Vorteile Ihrer harten Arbeit 6 bis 18 Monate später zu sehen und viele Monate Zeit zu haben, um zu wissen, dass dies ein Kinderspiel wird. Wirklich gute Zapfwelle plus Quotenreduzierungen, sodass Sie sich während Ihrer Abwesenheit keine Sorgen machen müssen. ABER das Beste ist die unbegrenzte Provision - es gibt keinen Grund, den Verkauf einzustellen.

    Kontras

    Ich habe noch nie so hart gearbeitet wie hier - ich bin sicher, dass dies bei vielen Leuten der Fall ist, die von der Schule zum Verkauf gehen, aber ehrlich gesagt würde ich vermuten, dass ich in diesem Job härter arbeite als die meisten anderen, weil ich meine Augen auf die habe nächster Schritt / Beförderung. Verkäufe können schwer sein! Aber meiner Meinung nach kommt immer wieder harte Arbeit auf Sie zurück. Jeder hat schlechte Tage, aber insgesamt war es sehr positiv.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Meltwater

    Administrator

    Vielen Dank für Ihre durchdachte und detaillierte Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie gerne von unserem weiblichen Führungsteam im DC-Bereich gelernt und sich weiterentwickelt haben. Es ist großartig, dass Sie eine gesunde Work-Life-Balance entwickelt haben, und wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrem weiteren Erfolg im Unternehmen zu unterstützen.

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Schnell, unorganisiert, hart arbeiten, harte Kultur spielen

    Oct 3, 2019 - Kundenerfolg, Vertrieb in Chicago, IL
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Meltwater bietet unzählige Vorteile: kostenlose Snacks, monatliche Teamevents, Bier, Catering-Mittagessen, einen soliden PTO-Plan, unbegrenzte Krankheitstage, Zugang zum oberen Management und ERSTAUNLICHE Gesundheitsleistungen (im Ernst, die gesundheitlichen Vorteile sind solide). Die Menschen sind im Allgemeinen begeisterte, fürsorgliche, leidenschaftliche, getriebene Menschen. Es hängt von dem Team ab, in dem Sie arbeiten, aber es gibt viele Möglichkeiten, Freunde zu finden, mit denen Sie außerhalb der Arbeit abhängen möchten. Die Büros sind kleiner (ca. 30 Personen), so dass Sie Ihre Mitarbeiter sehr gut kennenlernen. Die Mittagspause am Tag ist auch sehr schön. Die Technologie, mit der Sie arbeiten können, ist sehr cool. Meltwater ist ein sehr wettbewerbsfähiges Unternehmen und arbeitet stets daran, als erster die nächste große Sache in der Medienüberwachung in die Hände zu bekommen. Dies macht die Verkaufsgespräche sehr dynamisch. Auch die Bonusstruktur ist ziemlich großzügig.

    Kontras

    Alles im Unternehmen dreht sich um monatliche Quoten. Diese Quoten sind nicht leicht zu erreichen. Jede Rolle, sowohl der Kundenerfolg als auch die Kundenakquise, ist äußerst metrikgetrieben. Dies führt zu aufdringlichen, transnationalen Verkaufsprozessen. Die Kundenakquise hat den Luxus eines eher beratenden Verkaufsprozesses, aber der Erfolg der Kunden steht unter einem enormen Druck, jeden Cent aus ihren Kunden herauszuholen. Das obere Management ist stark unter Druck geraten, und sowohl Mitarbeiter als auch Kunden spüren dies. Nach meiner Erfahrung fühlen sich viele langjährige Kunden von der Flut eingehender Anrufe und Massenverkaufs-E-Mails, die sie alle erhalten, verbrannt. Single. Monat. und wenn sie länger als eine Minute da sind, meiden sie dich. Work-Life-Balance ist machbar, wenn Sie sehr, sehr gut organisiert sind und sich für Meltwater begeistern. Die meisten Personen verbringen ihre Wochenabende jedoch damit, zu suchen, Kundennotizen einzureichen, Kundenarbeit zu leisten, Berichte abzurufen, Präsentationen zu verfassen usw. (im Wesentlichen alles, was die Möglichkeit von Einnahmen, die auf den Tag beschränkt sind, nicht aktiv fördert). Die Mitarbeiter werden zum Management befördert, sobald sie ihre Quoten gemeistert haben, aber nicht jeder soll ein Manager sein, und das Unternehmen ermöglicht diesen Mitarbeitern, einige neue Mitarbeiter zu beschäftigen, bevor sie in eine Produzentenrolle versetzt werden. Das Glück der Auslosung für die meisten Neulinge.

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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Meltwater

    Administrator

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie die Vorteile und die Menschen bei Meltwater geliebt haben. Wir bemühen uns, eine Umgebung zu schaffen, die Spaß macht und lohnend ist. Wir erkennen, dass eine Karriere im Vertrieb, insbesondere am Anfang, eine Menge zusätzlicher Arbeit bedeuten kann, und wir sind ständig bemüht, die Ausbildung zu verbessern. Wir freuen uns über Ihr Feedback und bedanken uns für Ihre Bewertung.

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Leute und Kultur, keine Arbeit / Leben

    Sep 24, 2019 - Verkaufsberaterin in Washington, DC
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Leute dort sind großartig, alle sind lustig und kontaktfreudig und es gibt definitiv Raum, um Ihre Karriere auszubauen und viel Geld zu verdienen

    Kontras

    Das heißt, es gibt keine Work-Life-Balance. Sie werden am Wochenende arbeiten, es wird erwartet, dass Sie früh kommen und an den meisten Tagen spät bleiben, Krankheitstage sind PTO

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Meltwater

    Administrator

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Meltwater viele Wachstumschancen bietet. Eine schnelle Karriere ist definitiv etwas, das wir auch für die Mitarbeiter schätzen. Wir realisieren, dass eine Karriere im Vertrieb, insbesondere am Anfang, viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann. Trotzdem sind wir stets bemüht, diesen Bereich zu bewerten und zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Bewertung.

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  4. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Ausgebrannt

    Sep 17, 2019 - Kundenakquise in Miami, FL
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Spaß, ermutigende Unternehmenskultur! (thematische Ruhetage, Sportkleidung am Dienstag, Musik die ganze Zeit, lustige Mitarbeiter) - Ausgezeichnetes Training (Die ersten 2-3 Wochen sind reines Training und Übung. Wenn Sie anfangen zu telefonieren, werden die erfahrenen Leute einspringen, um bei der Bearbeitung von Einwänden zu helfen, genau wie bei der Durchführung von Demos.) - Häufige Einzelgespräche, um Ihre Bedenken auszuräumen und eine möglichst reibungslose Anpassung an den Job zu gewährleisten - Scheint albern zu erwähnen, aber die Snacks und die Kaffeeversorgung sind so gut, dass es erwähnenswert ist - Einzel- und Büroerfolge werden in der gesamten Region geteilt, sodass Menschen in verschiedenen Bundesstaaten die Namen häufiger Schließer erkennen - Große gesundheitliche Vorteile

    Kontras

    - Keine Work-Life-Balance. Der Versuch, eine Leine zu finden, die den Qualifikationen entspricht und nicht beansprucht wird, ist wie das Finden einer Nadel im Heuhaufen. Einige Leute werden sehr gut darin und das sind die Verkaufsschlager. Wenn Sie das Schürfen nicht beherrschen, sind die Chancen, dass Sie jemals konstant gut abschneiden, gering bis gar nicht. Die Prospektionszeiten sind täglich von 18 bis 8.30 Uhr und an den Wochenenden. Zu Beginn müssen Sie 15 neue Leads pro Nacht haben. Menschen, die seit einem Jahr dort sind, finden mindestens 10 neue Leads pro Woche, sodass dieser Teil des Jobs nie aufhört. Ich kann nicht betonen, wie zeitaufwändig dies sein kann. Nur weil Sie Zeit mit Prospektion verbringen, heißt das nicht, dass Sie garantiert nichts finden. - Die Tatsache, dass Krankheitstage und Urlaubstage ein und dasselbe sind, ist nicht cool. Die Menschen werden krank, so dass sie nicht die Urlaubstage nutzen müssen, die sie dringend brauchen, nachdem sie so lange so hart gearbeitet haben.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Meltwater

    Administrator

    Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu hören, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, mit anderen talentierten und motivierten Menschen zusammenzuarbeiten. In Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wir stets bemüht, dies zu verbessern und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Wir sind uns bewusst, dass dies keine leichte Aufgabe ist, aber es kann sich lohnen, wenn die harte Arbeit da ist. Schätzen Sie also Ihr Feedback.

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  5. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Schnell, dynamisch und nichts für schwache Nerven

    Jul 9, 2019 - Manager 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dieses Unternehmen macht viele Dinge richtig - wirklich starke Vorteile, wirklich coole Technologie, gut etablierte Schulungen und eine langfristige Strategie für berufliches Wachstum, und einige der besten und klügsten Leute, die ich je getroffen habe, arbeiten hier mit mir zusammen. Sie umgeben sich wirklich mit Exzellenz, wenn Sie hierher kommen, und ich denke, das ist wirklich motivierend, mit ihnen zu arbeiten und daraus zu lernen. Wenn Sie bereit sind, in die Arbeit zu investieren und das Gesamtbild zu sehen, haben Sie das Potenzial für sehr hohe Leistungen, sowohl beruflich als auch finanziell. Ich hatte hier sehr engagierte, einfühlsame und vertrauensvolle Manager und fühle mich wirklich investiert.

    Kontras

    Dieses Unternehmen hat hart gearbeitet und ein ziemlich schnelles Wachstum verzeichnet - einige für ihn typische Wachstumsbeschwerden wie die gelegentliche Fehlausrichtung der Führung oder des grünen Managers treten zwar auf, werden aber im Allgemeinen ziemlich schnell korrigiert. Diese anderen Bewertungen sind ziemlich alarmierend darüber, wie intensiv die Arbeitsbelastung ist, wie unerfahren das Management ist und wie streng die Leistungserwartungen sind. Sie scheinen eher Menschen zu ähneln, die dachten, sie hätten die Persönlichkeit für den Verkauf, wären aber besser für eine geeignet sanftere Rolle mit etwas weniger unmittelbarer und persönlicher Rechenschaftspflicht. Meine Erfahrung war völlig entgegengesetzt - ich habe eine gute Work-Life-Balance und das einzige Mal, dass ich "einen All-Nighter ziehen" musste, war mein eigenes Tun mit Missmanagement meiner eigenen Zeit und Arbeitsbelastung. Die Lernkurve ist definitiv steil, vor allem wenn man von der Universität kommt oder keinen echten Verkaufshintergrund hat, und der technische Verkauf ist wirklich NICHT jedermanns Sache. Daher ist ein guter Blick in den Spiegel erforderlich, bevor man den Sprung wagt. Aber ich habe immer Ressourcen und Unterstützung von Führungskräften erhalten, und ich hatte während meiner gesamten Zeit hier immer die Unterstützung meiner Kollegen und Kollegen.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Nicht schlecht

    Nov 20, 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Lustiges Arbeitsumfeld, tolle Leute, gut für einen Verkäufer

    Kontras

    Schlechte Work-Life-Balance, erwartete Überstunden, Vetternwirtschaft

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    Reaktion von Meltwater

    Director of Talent Acquisition

    Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie der Meinung waren, dass Meltwater eine unterhaltsame und unterstützende Arbeitsumgebung ist. Unsere Leute machen Meltwater großartig! Work-Life-Balance kann für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben, insbesondere in einem sozialen Unternehmen, in dem die Arbeit so wichtig ist. Wir sind jedoch stets bemüht, diesen Bereich zu bewerten und zu verbessern.

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