MediaMath Bewertungen für Software Engineer

Aktualisiert am May 26, 2020

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3 von über 390 Bewertungen gefunden

3.2
59%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
MediaMath CEO Joe Zawadzki
Joe Zawadzki
16 Bewertungen

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  1. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Einblicke in das Gehalt

    Apr 26, 2020 - Software Engineer-II in O Fallon, IL
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Arbeitskultur und Team

    Kontras

    Keine Arbeitsplatzsicherheit, Entscheidungen werden plötzlich getroffen und können sich auf Sie auswirken

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen unsere Kultur und Ihr Team im Allgemeinen gefallen haben. Wir befinden uns in einem Transformationszustand, und ein Teil davon beinhaltet die Änderung unserer Struktur, um den Anforderungen unseres Geschäfts zu entsprechen und das weitere Wachstum voranzutreiben. Wie die meisten Unternehmen auf der ganzen Welt war MediaMath von der COVID-19-Pandemie betroffen, bei der wir schnell und unerwartet handeln mussten, um unsere Belegschaft auf eine Weise zu reduzieren, die wir nicht erwartet hatten.

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  2. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Keine Arbeitsplatzsicherheit

    May 26, 2020 - Softwareentwickler 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Anständige Kultur und Bürovorteile.

    Kontras

    KEINE Arbeitsplatzsicherheit, mangelnde Teamarbeit, schlechte Moral. Das Ego ist unter den Teamleitern hoch.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Wir schätzen Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die positive Kultur gefallen hat, die MediaMath aufbauen möchte. Während wir unser Unternehmen umgestalten, um die Produkte und Dienstleistungen, für die wir bekannt sind, besser zu liefern und gleichzeitig die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, haben wir an unseren Teamstrukturen gearbeitet, um die Zusammenarbeit und Teamarbeit zu verbessern. Durch diese Änderungen haben wir auch in wichtige Führungsrollen innerhalb des Unternehmens investiert und einen neuen Präsidenten, CFO, SVP für Produkte und zuletzt einen Chief People Officer sowie einen Leiter für Marketing und Kommunikation eingestellt, der von innen befördert wurde. Inmitten dieser Transformation und Arbeit waren wir, wie viele Unternehmen auf der ganzen Welt, von der globalen COVID-19-Pandemie betroffen, die es erforderlich machte, schnell und unerwartet zu handeln und einige schwierige Entscheidungen zu treffen, um unsere Belegschaft auf eine Weise zu reduzieren, die wir nicht hatten erwartet.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Viel Potenzial, wachsende Schmerzen, Branchenpionier

    Feb 7, 2020 - Senior-Software-Entwickler in Sugar Land, TX
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Große Kultur; viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Lernen und persönliche Entwicklung; wirklich intelligente, motivierte, leidenschaftliche Mitarbeiter; Das Unternehmen führt die Branche mit einer ehrgeizigen Transparenzinitiative an

    Kontras

    Einige wachsende Schmerzen - einige Instabilität aufgrund mehrerer Reorganisationen in den letzten Jahren; viel zu viele unterschiedliche Technologie-Stacks

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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