Bewertungen für MediaMath

Aktualisiert am Jul 5, 2020

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19 von über 390 Bewertungen gefunden

3.4
55%
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67%
Befürworten Geschäftsführer
MediaMath CEO Joe Zawadzki
Joe Zawadzki
222 Bewertungen
  1. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Toller Ort, um Ihre Karriere auszubauen

    Jul 5, 2020 - Ingenieur 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wirklich große, interessante CS-Probleme, an denen man arbeiten muss. Mit schwachen Teepython- / Nodejs-Diensten, die Sie bei einem durchschnittlichen CRUD SASS-Unternehmen haben würden, müssen Sie sich nicht herumtreiben. Sie müssen ernsthafte Werkzeuge verwenden, da die Waage sehr schnell ist. Viele Dienste müssen Milliarden von Anfragen / Datenpunkten stündlich bearbeiten. Wenn Sie an solchen Problemen arbeiten, wachsen Sie als Ingenieur. Das Unternehmen hat eine vergleichbare Größenordnung wie FAANG, kann aber auch nicht zahlen, aber sie kompensieren dies, indem sie wirklich chillig sind. Keine Erwartung langer Stunden, kein Packen stressiger Arbeit in Sprints. Möchten Sie Ihre unbegrenzte Zapfwelle tatsächlich nutzen? Kein Problem. Sie haben Kinder und Besorgungen? Kein Problem. Sehr flexible WFH-Richtlinien. Im Moment haben wir Sommerfreitag, wo jeder Freitag ein halber Tag ist. Netflix würde mehr bezahlen, aber Ihr Leben zurück zu haben ist von unschätzbarem Wert.

    Kontras

    10 Jahre technischer Schuldenüberhang, der die Entwicklung erheblich verlangsamt und Zuverlässigkeitsprobleme / Brandbohrungen verursacht. Das Management nimmt es ernst, es anzusprechen, daher gibt es einen Silberstreifen, und Sie können möglicherweise einige Dinge von Grund auf neu erstellen, was sehr schön ist. Trotzdem glaube ich nicht, dass ein Tag ohne Produktionsvorfälle vergeht.

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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Gut

    Jul 5, 2020 - Direktor in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolles Büro- und Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Zu viele verschiedene Produkte, die betrieblich Verwirrung zwischen den Teams verursachten.

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Projektmanager

    Jul 3, 2020 - Projektmanager in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - kühle Umgebung - durchschnittlicher Arbeitsplatz

    Kontras

    Es ist wirklich ein durchschnittlicher Ort

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  4. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Viel gelernt, aber sehr wenig Work-Life-Balance

    Jun 24, 2020 - Anonym in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dies ist eine schnelllebige und sich ständig weiterentwickelnde Branche, die großartige Lernmöglichkeiten bietet. MediaMath hat viele kluge Leute, und ich habe es genossen, mit Einzelpersonen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten.

    Kontras

    Es gab sehr wenig Work-Life-Balance. Es gab nicht genügend Ressourcen für das Arbeitsvolumen.

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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie Lernmöglichkeiten erlebt und die Zusammenarbeit mit Mathletes im gesamten Unternehmen genossen haben. Obwohl wir unsere Geschäfts- und Ressourcenanforderungen kontinuierlich evaluieren, während wir daran arbeiten, unser Unternehmen zu transformieren, gibt es Zeiten, in denen wir alle einer höheren Arbeitsbelastung ausgesetzt sind. Gleichzeitig möchten wir den Mitarbeitern Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance bieten. Wir sind daher enttäuscht zu hören, dass Sie diese Lebensqualität bei MediaMath nicht erlebt haben. Wir würden uns freuen, mehr von Ihnen zu hören, damit wir uns in Zukunft sicher verbessern können. Bitte wenden Sie sich mit weiteren Kommentaren direkt an people@mediamath.com.

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  5. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Ich liebe die MediaMath-Kultur!

    Apr 16, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Transparent, unterstützend und äußerst hilfreich in einer herausfordernden Zeit während der globalen Pandemie. Das Unternehmen war äußerst bemüht, unsere Organisation darüber auf dem Laufenden zu halten, was wir tun, um auf dem richtigen Weg zu bleiben, und hat sich auch bemüht, den Menschen Flexibilität zu bieten, da das persönliche / berufliche Leben während COVID-19 miteinander verschmilzt.

    Kontras

    Derzeit gibt es keine!

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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Einblicke in das Gehalt

    Apr 26, 2020 - Software Engineer-II in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Arbeitskultur und Team

    Kontras

    Keine Arbeitsplatzsicherheit, Entscheidungen werden plötzlich getroffen und können sich auf Sie auswirken

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen unsere Kultur und Ihr Team im Allgemeinen gefallen haben. Wir befinden uns in einem Transformationszustand, und ein Teil davon beinhaltet die Änderung unserer Struktur, um den Anforderungen unseres Geschäfts zu entsprechen und das weitere Wachstum voranzutreiben. Wie die meisten Unternehmen auf der ganzen Welt war MediaMath von der COVID-19-Pandemie betroffen, bei der wir schnell und unerwartet handeln mussten, um unsere Belegschaft auf eine Weise zu reduzieren, die wir nicht erwartet hatten.

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  7. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Keine Arbeitsplatzsicherheit

    May 26, 2020 - Softwareentwickler 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Anständige Kultur und Bürovorteile.

    Kontras

    KEINE Arbeitsplatzsicherheit, mangelnde Teamarbeit, schlechte Moral. Das Ego ist unter den Teamleitern hoch.

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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Wir schätzen Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die positive Kultur gefallen hat, die MediaMath aufbauen möchte. Während wir unser Unternehmen umgestalten, um die Produkte und Dienstleistungen, für die wir bekannt sind, besser zu liefern und gleichzeitig die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, haben wir an unseren Teamstrukturen gearbeitet, um die Zusammenarbeit und Teamarbeit zu verbessern. Durch diese Änderungen haben wir auch in wichtige Führungsrollen innerhalb des Unternehmens investiert und einen neuen Präsidenten, CFO, SVP für Produkte und zuletzt einen Chief People Officer sowie einen Leiter für Marketing und Kommunikation eingestellt, der von innen befördert wurde. Inmitten dieser Transformation und Arbeit waren wir, wie viele Unternehmen auf der ganzen Welt, von der globalen COVID-19-Pandemie betroffen, die es erforderlich machte, schnell und unerwartet zu handeln und einige schwierige Entscheidungen zu treffen, um unsere Belegschaft auf eine Weise zu reduzieren, die wir nicht hatten erwartet.

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  8. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    hatte einmal Potenzial. fühlt sich jetzt an wie ein sinkendes Schiff

    Apr 8, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Anständige Kultur und gute Bürovorteile. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben kann je nach Team, für das Sie arbeiten, gut sein. Die meisten Leute sind großartig.

    Kontras

    Die Geschäftsleitung hat sich in meinen 4 Jahren dort mindestens viermal umstrukturiert. Die Geschäftsleitung beförderte Personen, die sie "mochten", in Führungspositionen, die keine Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Kapazitäten hatten, um Teams zu führen. Der neue Präsident - von dem wir alle hofften, dass er viele der Probleme beheben würde - führte vor Beginn der Entlassungen keine vollständige 360-Grad-Bewertung der Organisation durch. Das Unternehmen hat seitdem mehrere Entlassungsrunden durchlaufen und mehrere Büros international geschlossen. Vertrieb und Marketing arbeiten seit mehreren Jahren ohne starke Führung, was dazu geführt hat, dass die Umsatzziele nicht erreicht werden konnten. Sie haben die Einführung von Produkten und Angeboten beschleunigt, die das Unternehmen nicht unterstützen kann.

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    13 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von MediaMath

    Manager, HR Business Partner

    Danke für deine Rückmeldung. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und unsere Kultur und freuen uns, dass dies ein positiver Teil Ihrer Erfahrung bei MediaMath war. Obwohl wir Ihre Besorgnis über Veränderungen in Führungspositionen verstehen, haben wir in unser Führungsteam investiert und es verstärkt, während wir daran arbeiten, unser Unternehmen und unsere Branche zu transformieren, um die reaktionsschnellste und verantwortungsvollste Werbetechnologie bereitzustellen. Wir haben unsere Führung in den letzten neun Monaten gestärkt und einen neuen Präsidenten (auf den Sie sich beziehen) sowie einen neuen CFO, einen Chief People Officer, einen SVP für Produkte, einen Chief Client Officer und einen Leiter für Marketing und Kommunikation eingestellt von innen gefördert. Wie viele Unternehmen auf der ganzen Welt konnten wir die COVID-Pandemie nicht vorhersehen oder planen. Infolgedessen mussten wir einige schwierige Entscheidungen in Bezug auf unsere Belegschaft schnell treffen, um das Geschäft langfristig zu stärken. Wir arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Teams so eingerichtet sind, dass sie weiterhin die herausragenden Produkte und Dienstleistungen liefern, für die MediaMath bekannt ist.

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  9. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    "Die Mathematik wieder in MediaMath einbauen" - Wo war es überhaupt?

    Mar 28, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Unglaublich flexible, unbegrenzte PTO- und WFH-Richtlinien, großartige interne Bildungs- und Schulungsressourcen. Junges Unternehmen mit dem Potenzial, eine Säule des 21. Jahrhunderts in Marketing und Werbung zu sein. Alles, was Sie in diesen anderen Bewertungen sehen, ist wahr.

    Kontras

    Ein Großteil der Fünf-Sterne-Bewertungen stammt von Teilnehmern des Marketing Engineer-Programms - Praktikanten, die sich um eine Vollzeitstelle bewerben. Für ein Unternehmen, das so stark auf Technologie angewiesen ist, würde man denken, dass es eine solide Data Science-Abteilung geben würde, aber das gibt es schon eine Weile nicht mehr. Es gibt keinen dedizierten Hinweis für die Datenvision des Unternehmens, und ohne eine zentralisierte Vision beginnen die Rohre zu rosten, und kommerzielle Teams müssen doppelt so hart arbeiten. Es ist ein Anstrich über verrottetem Holz. Abteilungen sind isoliert; Diese Hand weiß nicht, was die rechte Hand tut. Auftragnehmer werden dazu gebracht, das Ding zusammen zu gummieren, aber wenn die Farbe vom Holz fällt und das Holz auseinander fällt, ist alles nur, um das Ende des Geschäftsjahres zu erreichen.

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    15 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Der beste Ort zum Arbeiten!

    Mar 16, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sie können mit Ihren Freunden arbeiten, es gibt eine erstaunliche Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ich komme aus einer sehr strengen Unternehmenskultur und der Wechsel zu MediaMath war ein Hauch frischer Luft. Jeder ist so freundlich und bereit, Sie zu unterrichten / Ihre Fragen zu beantworten. Es ist wirklich ein großartiger Ort und ich freue mich darauf, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

    Kontras

    Keiner! Ich liebe es hier zu arbeiten

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
1 - 10 von 19 angezeigt Bewertungen

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