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Bewertungen für ManpowerGroup Solutions

Aktualisiert am 26. Juni 2018
88 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Jonas Prising
44 Bewertungen

88 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Ghost management or worst management? Would not recommend.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Benefits are OK.
    - Team can be good, but that's more luck than anything.

    Kontras

    - Use it or lose it PTO policy (if you don't use it at end of year, you lose what you accrue). Management can make it difficult to take PTO, which makes it harder.
    - No work-life balance. If you do have/achieve balance, you get crap for it.
    - Management does not exist, especially if you work on-site for a client.
    - No opportunities for growth. No visibility. No career plan.
    - Management cannot keep promises (relates to negotiation, career development, 1:1 conversations).
    - They do not take care of employees, and do not raise salaries (via merit increase) according to performance (or at all), even when you know the revenue they're bringing in.
    - Even when sales and revenue are high, but team members who are not on commission don't get any benefits or bonuses.
    - Global leaders show their face at on-site client offices once every two years, and act like they know you and the work you do.
    - Horrible communication style and delivery from global leaders. Very unprofessional in general.

    Rat an das Management

    - More self-awareness.
    - More compassion.
    - More ethical and moral work.
    - More team building. More work-life balance.
    - Stand by your team. Help them grow.
    - Don't throw your own employees under the bus.
    - Stop worrying about profit, start caring about your people, and pay them fairly. We know you're making big bucks.


  2. „Great Entry Level Jon for Recruiting and HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Recruiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Associate Recruiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Working with people all over the world! Some projects give you the opportunity to travel. The support and tools provided are great.

    Kontras

    Sometimes you can be on a project that you don’t like for a long time, and it can wear you down.

    Rat an das Management

    Keep doing what you’re doing. The management team is great.

  3. „Positive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Researcher in Danzig (Polen)
    Akt. Mitarbeiter - Researcher in Danzig (Polen)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (Über 3 Jahre)

    Pros

    Remote work; good atmosphere and opportunities

    Kontras

    Low salary; lack of parking space


  4. „HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet

    Pros

    Close to home and positive caring for their employees

    Kontras

    salary was not match to working hours


  5. Hilfreich (1)

    „Does not investigate claims of discrimination”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Pay check, good benefits for internal staff.

    Kontras

    Lack of transparency about career advancement. Promotions are a result of favoritism. How you advance depends on who you know and what they think of you, not how good you are at your job. Many inept leaders.

    Promotional opportunities and new client teams are filled with "favorites" before anyone has an opportunity to be considered. Everything is done in the 'dark of night' and if you don't have someone on the inside fighting for you, you'll never go anywhere.

    Rat an das Management

    Discrimination complaints should be taken seriously; at minimum an investigation should be completed. I believe I was victim of discrimination and when I asked my HR Business Partner for a meeting, she couldn't be bothered, sent me to a hotline which did nothing except say "we'll take care of it".


  6. Hilfreich (3)

    „Disappointed.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (Über 3 Jahre)

    Pros

    The ability to work remote, that’s pretty much all the “pros” manpower group has had to offer during my time here.

    Kontras

    The list is endless, atrocious CRM/ATS, lots of excel sheets, terrible benefits, used by clients to enable bad, and sometimes flat out unethical hiring practices. If you want real corporate recruiting, look elsewhere. Salary will fluctuate from assignment to assignment.

    Rat an das Management

    Stop being subservient to clients. Discrimination isn’t an acceptable hiring practice simply due to client preference.


  7. „Business and People”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Danzig (Polen)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Danzig (Polen)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - great clima at work
    - good management
    - benefit to exploit

    Kontras

    - low wages
    - no bonus plan

    Rat an das Management

    keep do

  8. „Mortgage Specialist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oklahoma City, OK (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oklahoma City, OK (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    They care about their employees

    Kontras

    When your no longer employed you no longer have no benefits

    Rat an das Management

    None


  9. Hilfreich (2)

    „Worst professional experience ever!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Compensation and PTO were very fair.

    Kontras

    TAPFIN is the worst run organization ever! You work never ending hours that are uncompensated and TAPFIN doesn't take ownership of the account but rather just put the blame on the client.
    TAPFIN consistently gives false statements to the client and does not deliver on their contract. The management in place has not worked your position or your area therefore has no realistic idea of how to run the program effective.

    Rat an das Management

    Staff the account accordingly! Do not mandate constant 70 hour work weeks. Be respectful of a much needed work/life balance!


  10. „Great opporunities”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions

    Pros

    Provides many opportunities to continue to learn new skills

    Kontras

    Insurance benefits aren't the best.


88 von 103 Bewertungen angezeigt
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