Arbeitgeberbewertungen für ManpowerGroup Solutions | Glassdoor.at

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Bewertungen für ManpowerGroup Solutions

Aktualisiert am 01. Dezember 2017
80 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Jonas Prising
37 Bewertungen

80 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Avoid TAPFIN division of this company.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Compensation was good. Liked my job duties.

    Kontras

    No work life balance whatsoever! The TAPFIN area of Manpower Group Solutions has very low industry experience people in decision making/manager roles and they don't know who the industry works or how to guide TAPFIN. They are also very secretive and DEMAND nothing less than 70 hours of work a week.
    They misrepresent their services and abilities directly to the client and will put the blame and falter on you, the onsite representative.
    Avoid TAPFIN at all measures!

    Rat an das Management

    Staff client sites appropriately and value the onsite TAPFIN representatives with what they are experiencing and recommending to make the account a success! TAPFIN cuts too many corners and it only hurts them and makes us all look and become very unqualified.


  2. „Great opporunities”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions

    Pros

    Provides many opportunities to continue to learn new skills

    Kontras

    Insurance benefits aren't the best.


  3. „Japanese review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Japanese Doc Review in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Japanese Doc Review in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Free parking was nice, office was pretty clean and decent, and cafeteria was decent too. Working in NJ was nice too as most other projects requires you to commute to manhattan. Some managers are nice too.

    Kontras

    Often management rushes you, and can fire people like world is ending. Some managers can be short tempered and mean.


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  5. „Great start-up”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions

    Pros

    Great atmosphere, teamwork, inspiring people.

    Kontras

    Still a bit of chaos

    Rat an das Management

    Keep doing what you're doing


  6. „Japanese document review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Competitive pay rate for contractors. If you wish, good benefits are available for contractors. including health and other major
    benefits.

    Kontras

    Often lack of communication occurred. This may not have been the fault of Tapfin, but rather a structure of the project.


  7. „Major Corporate Culture Change!”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Flexibility - work from home
    Benefits - medical, dental, and vision are not bad
    PTO is okay
    ........ ..... .....

    Kontras

    Poor leadership - very few good leaders are left; individuals are basically being promoted based on being "friends" with their leaders versus being a strong producer/leader
    Environment has become very negative, creating a negative culture - not what it used to be
    Major burn out situation - leadership pushes all the work on top producing employees and provides minimal recognition. They are hiring junior level recruiters who cannot produce, in which the work then goes to the top producing recruiters


  8. „Great Flexibility”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter Specialist - RPO in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter Specialist - RPO in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    I love that I can work from home and be flexible with my crazy schedule.

    Kontras

    Very little training for new employees.

    Rat an das Management

    Training guides and videos for those who work from home.


  9. „Review Title”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions

    Pros

    Nice office and work culture.

    Kontras

    Dynamic and demanding customer oriented responsibilities.


  10. Hilfreich (1)

    „Field service technician”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions

    Pros

    Flexible work hours. Multiple environments and companies involved.

    Kontras

    No management. No career opportunities at all.


  11. „MSP Program Professional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - MSP Program Professional in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - MSP Program Professional in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup Solutions gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great Leadership support.
    Very fair culture.
    Great working conditions
    Pay is competitive and up to date with the industry

    Kontras

    At this time, I can't think of any downsides.

    Rat an das Management

    Keep a better watch on worker to supervisor relationships.


80 von 94 Bewertungen angezeigt
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