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Bewertungen für Manager bei ManpowerGroup

Aktualisiert am 12. Juni 2018
39 Bewertungen

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Manager

4,3
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Befürworten Geschäftsführer
ManpowerGroup Chief Executive Officer Jonas Prising
Jonas Prising
17 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Raum für Innovation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Freiraum, eigene Projekte, Innovation möglich

    Kontras

    Generell handelt es sich nicht, um die best bezahlteste Branche. Dennoch gut.

    Rat an das Management

    Weiterhin Fokus auf Menschen, Digitalisierung & Innovation


  2. „The best company I've ever worked for!!! They actually care about their employees!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiting and Governance Manager in Charlotte, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Recruiting and Governance Manager in Charlotte, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The benefits are awesome! There's room for growth and the pay is great!

    Kontras

    Long hours and work life balance is hard to come by if it gets to busy.

    Rat an das Management

    Keep up the great work! Continue to take care of your employees and they will take care of you!

  3. „HR, Client Relationship Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Relationship Manager in Kuala Lumpur (Malaysia)
    Akt. Mitarbeiter - Client Relationship Manager in Kuala Lumpur (Malaysia)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 10 Jahre)

    Pros

    Multicultural working environment and best exposure to foreign knowledge workers.

    Kontras

    Incoordination. Manual payroll trackers which caused error and lead to dissatisfaction and escalations.

    Rat an das Management

    To reduce attrition from internal and team is due to poor people management and lack of people engagement.


  4. „Doing right by doing well”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Compensation Manager in Barcelona (Spanien)
    Akt. Mitarbeiter - Compensation Manager in Barcelona (Spanien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 10 Jahre)

    Pros

    The company has an excellent relationship culture between employees, in all levels of the organization. People matter, and you notice that since the begining .

    Kontras

    There´s a high level of workload; you need to manage stress and high levels of responsability and engagement. But if you can work here you can do it anywhere.


  5. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - On Site Manager in Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - On Site Manager in Indianapolis, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great people with the company

    Kontras

    there are no cons it’s staff love it

    Rat an das Management

    Better training

    Antwort von ManpowerGroup

    17. Jän 2018 – Recruiting Specialist

    Thank you for your feedback!


  6. „ManpowerGroup”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Manager in Pune (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Team Manager in Pune (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 8 Jahre)

    Pros

    Great work culture, excellent brand to work with, great incentive structure which is unmatched in the industry

    Kontras

    Work hours, nothing as much as I should be writing it here, it's a good company to work for.

    Rat an das Management

    Please consider flexibility in work hours


  7. „Business Development Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Manila, Manila (Philippinen)
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Manila, Manila (Philippinen)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    global reputation and expertise; high credibility

    Kontras

    misconceptions with a local agency provider; subject to strict government regulations

    Rat an das Management

    maintain downline communication

  8. „Recruiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - On Site Manager
    Ehem. Mitarbeiter - On Site Manager
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flexibility, benefits, 401K, and PTO

    Kontras

    Too many levels of management and leadership. Yearly increases are never higher than 2%. Share holders driven company. Employee morale for both associates and staff is low. Communication between filed and corporate is not good. Too many low paying temp jobs and not enough good jobs to offer associates. Manpower training and elopement is not consistent. Only way to move up is to have wo work life balance, and even then in such a large corporation your work can go unnoticed if you are under bas leadership. No real diversity when you get to management and executive level positions. All operations support roles such as, payroll, IT, and field care center are being outsourced to India.

    Rat an das Management

    Better training and development for Staff. Better paying jobs and benefits for associates. The company and leadership keeps cutting back on the people/resources that generate the profit, and instead they should trim executive management and the excessive number of unnecessary made up roles.


  9. „Cutting-Edge Workforce Solution Provider”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Singapur (Singapur)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 10 Jahre)

    Pros

    World leader in Staffing and Workforce Solution. Provides solutions that are highly effective to the current workforce and market situation. Participate globally to continuous improvement of talent engagement and deployment. The Local and Global executives of Manpower Group

    Kontras

    MNC companies will require a lot of process to follow hence working with Manpower may not be easy for some who came from a straightforward company. The compliance of Manpower is thorough and they take every single move, information and date very seriously.


  10. Hilfreich (1)

    „Working for 8 years+ and loving it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Finance Manager in Singapur (Singapur)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Finance Manager in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 8 Jahre)

    Pros

    Great and ethical place to work

    Kontras

    Nothing much which I can point out