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Bewertungen für Branch Manager bei ManpowerGroup

9 Bewertungen

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Branch Manager

4,8
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
ManpowerGroup Chief Executive Officer Jonas Prising
Jonas Prising
2 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Great company to work for!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Lincoln, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Lincoln, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 8 Jahre)

    Pros

    Benefits are excellent, care about temporary employees a great deal. Offer paid tuition for temporary employees and recognition programs for employees.

    Kontras

    Keep up the good work - no cons!


  2. Hilfreich (1)

    „Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Large company, many outstanding resources, good benefits, nice PTO amount per year; average to below average pay.

    Kontras

    You aren't allowed to speak to management above your district manager. Your district manager can be jealous of you, so even when you excel, you are at the mercy of how your district manager feels about you, as to whether or not you receive a raise, or if they are going to keep you on. Manpower is a king without clothes. On the outside to strangers, they look state of the art, lean, and a powerhouse. In essence, they are no better than a local temporary help company.

    Rat an das Management

    Be more involved in the day to day bread and butter that the branches make to keep the corporate executives paid. Think of how you can make life easier for those employees. Treat the permanent staff better. Allow permanent branch employees to apply for jobs at corporate; without their district manager blacklisting them at corporate, because they are the district manager's "cash cow" and how well the branch managers do dictates the district managers commission.


  3. „Assistant Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Branch Manager in Mailand (Italien)
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Branch Manager in Mailand (Italien)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great meritocracy: if you bring new clients and work well, you can easily climb the ladder.
    Excellent work environment with a lot of nice colleagues always very helpful

    Kontras

    Industry that suffers a lot of instability and often happens that they let go people if the figures are not the ones they expect


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  5. „Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Once you prove yourself, you are left to run things as you would your own business. Provides autonomy with national recognition. Reimbursement is good with potential to take trips as awards for top 3% of the company.

    Kontras

    The environment can be stressful as in all staffing. Expectations are high for the Branch Manager to bring in sales as well as manage operations.


  6. Hilfreich (1)

    „Not many stay long”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in Bakersfield, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in Bakersfield, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Decent Pay
    Loved the people I worked with in my office

    Kontras

    Don't value employees opinions.
    Corporate dictates a cookie cutter model when there needs to be more autonomy.
    Micro management.
    My training class of 15+ has maybe 2 people still working there.
    No Collaboration.


  7. „Over worked, under paid.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Aberdeen, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Aberdeen, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    I was fortunate enough to manage a branch very close to my home, hence I was able go home for lunch and save money.

    Kontras

    Management are only concerned with numbers/$$ to the bottom line.the way this company is structured, there's no room for growth once you hit Branch Manager status:your RD has to retire or resign first.

    Rat an das Management

    Treat your field staff the way you want your field offices to treat their customers.


  8. „In all I had a great experience at ManpowerGroup.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Branch Manager in Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Cross sharing and selling of opportunities

    Kontras

    Very large organization, slow to change.

    Rat an das Management

    Keep seeking to innovate.


  9. „The Best Staffing Company Around”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Troy, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Troy, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Outstanding PTO package, competitive compensations and an all around great culture that truly value it's employees. A great place to work if you have a family!

    Kontras

    There isn't one con to working for this company.

    Rat an das Management

    Keep working towards Industry Star!


  10. „Good but leadership wasn't so great.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Job security, benefits, corporate culture, corporate leadership

    Kontras

    The area's leadership wasn't at all what the corporate office wanted or expected

    Rat an das Management

    Stay in touch with your directors in various areas throughout the country to see if they are all following corporate policies and procedures