Bewertungen für ManpowerGroup Chargé De Recrutement | Glassdoor.at

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Bewertungen für Chargé De Recrutement bei ManpowerGroup

3 Bewertungen

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Chargé De Recrutement

3,4
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
ManpowerGroup Chief Executive Officer Jonas Prising
Jonas Prising
0 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Belle expérience très enrichissante.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Nouméa (Neukaledonien)
    Ehem. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Nouméa (Neukaledonien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Très bonne ambiance de travail. Structure avec d'énormes capacités. Des collaborateurs très motivés avec une bonne maîtrise de leur métier.

    Kontras

    Capacité d'évolution de carrière au sein des filiales très difficile. Micro structure ne pouvant bénéficier de la formation professionnelle continue.


  2. „l'arrière boutique ne correspond pas à la vitrine...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Lyon (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Lyon (Frankreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Assez peu. environnement très formaté, très pyramidal, très process à tout va, limite fonctionnement sectaire : peu d'autonomie, pas de prise en compte des suggestions, guerre territoriale entre agences, hiérarchiques parfois peu compétents, très imprégnés du "dogme"
    Quelques personnalités remarquables tout de même, mais qui ne seront pas amenées à rester...car non conformes au cadre manpower...

    Kontras

    Salaires peu élevés, pas de voiture de fonction pour les déplacements me^me fréquents de certains poste (voir annonces pour chargés d’affaires ou autres...)
    Esprit peu ouvert, adaptation aux changements en décalage (exemple : le digital...)
    Obsession du chiffre d'affaires et des tableaux de bord, reporting, qui font perdre une bonne partie de l'essence me^me du métier : la relation humaine

    Rat an das Management

    Commencer par appliquer les belles formules RH au sein même des relations avec les employés... et à véritablement former les soi-disants top managers régionaux, parfois d'une ahurissante médiocrité...


  3. „Un métier extraordinaire mêlant professionnalisme et valeurs humaines.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Nouméa (Neukaledonien)
    Akt. Mitarbeiter - Chargé De Recrutement in Nouméa (Neukaledonien)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 8 Jahre)

    Pros

    Structure très professionnel avec un fort esprit au sein de la filiale locale.

    Kontras

    Peu de perspectives d'évolution puisque le cabinet de recrutement est une micro-entreprise.

    Rat an das Management

    Développer et diversifier les activités