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Bewertungen für ManpowerGroup

Aktualisiert am 19. Juli 2018
442 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,5
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Befürworten Geschäftsführer
ManpowerGroup Chief Executive Officer Jonas Prising
Jonas Prising
179 Bewertungen

442 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Raum für Innovation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Freiraum, eigene Projekte, Innovation möglich

    Kontras

    Generell handelt es sich nicht, um die best bezahlteste Branche. Dennoch gut.

    Rat an das Management

    Weiterhin Fokus auf Menschen, Digitalisierung & Innovation


  2. „Produktionhelfer”

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    Akt. Mitarbeiter - Produktionshelfer in Trier (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Produktionshelfer in Trier (Deutschland)

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Wochenende Frei, Sicherarbeit, Fest arbeit.

    Kontras

    kein Problem mit dem arbeit.

  3. „Leider fast nur noch chaotisch”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Eschborn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Eschborn (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 5 Jahre)

    Pros

    Guter Team Spirit, nette Kollegen
    Gute Work-Life Balance
    Keine Langeweile

    Kontras

    Keine erkennbare Strategie
    Übermäßig viel adhoc-Aktionismus
    Fehlende Steuerung von Großprojekten
    Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb Sales-/Operations-Positionen

    Rat an das Management

    Entscheidungen treffen und endlich die Voraussetzungen für Portfolio übergreifende Collaboration schaffen


  4. „Etablierter Arbeitgeber in der Zeitarbeit, aber ...”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup

    Pros

    Es wird versucht eine wertschätzende Kultur im Unternehmen zu etablieren, was weitestgehend auch gelingt.
    Dezentrales Arbeiten und Home-Office ist möglich, eine gute IT-Infrastruktur und -Tools sind vorhanden.

    Kontras

    Zeitarbeit und die typische damit verbundene Arbeitsweise und Organisationsstruktur sind sehr dominant (Strukturvertrieb, vertriebs- statt lösungsorientiert)

    Rat an das Management

    Organisationsstruktur und Mitarbeiterauswahl auf die Zukunft ausrichten und nicht in alte Denkmuster und Strukturen zurückfallen.


  5. „Guter Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    + facettenreiche Ausbildung, wertschätzender Umgang

    Kontras

    - Qualität der Ausbildung ist vom Standort abhängig

    Rat an das Management

    Transparente Kommunikation


  6. „Sales Experience Cunsultant”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Iphone Solutions Cunsoltant in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Iphone Solutions Cunsoltant in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Making happy to customers while choosing there products, giving correct information with technically all latest technology knowing them, Making Customers satisfaction his requirement with happy service

    Kontras

    Taking day target with serious manner, Suggesting Customers our new technologies in products, Challenging to our Competition Brands v/s target.

    Rat an das Management

    One small suggestion, give chance to all Employers Work with You as a family, don’t disappoint making reject there profile. Give chance to work with your improvement & growth purpose.


  7. „Manufacuring Technician”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup

    Pros

    Weekly Pay; multiple shift availability

    Kontras

    Little to no upward mobility within company. Pay raises are rare, and they have taken away paid holidays. Communication between Manpower and contracted company needs work. Little to no benefits offered.

    Rat an das Management

    Set aside positions for TPWs after a certain amount of time worked, and experienced gained.

  8. „Moving in different direction”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Encourage creativity, fairly flexible, faced paced

    Kontras

    Little support, not enough resources, no action to develop hard-working staff. Very challenging to deliver projects in current environment


  9. „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup

    Pros

    Great company, room to grown and advance. Excellent compensation and commission.

    Kontras

    Some advancement would require travel.


  10. Hilfreich (2)

    „No work-life balance”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Recruiter
    Akt. Mitarbeiter - Senior Recruiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great support from co-workers and peers who are also experiencing the same workload. True partnership among team members.
    Average benefits

    Kontras

    No work-life balance despite promises to address it.
    Workload is not realistic, and you leadership blame your lack of planning when there are no many hours a week to address the workload.
    Leadership make you lie on reporting only 40 hours of work a week when you worked average 55-60 hrs/week.

    Rat an das Management

    More training for managers on basic items like being within law regulations


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