Arbeitgeberbewertungen für ManpowerGroup | Glassdoor.at

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Bewertungen für ManpowerGroup

Aktualisiert am 16. Oktober 2017
368 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
ManpowerGroup Chief Executive Officer Jonas Prising
Jonas Prising
138 Bewertungen

368 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Leider fast nur noch chaotisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Eschborn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Eschborn (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 5 Jahre)

    Pros

    Guter Team Spirit, nette Kollegen
    Gute Work-Life Balance
    Keine Langeweile

    Kontras

    Keine erkennbare Strategie
    Übermäßig viel adhoc-Aktionismus
    Fehlende Steuerung von Großprojekten
    Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb Sales-/Operations-Positionen

    Rat an das Management

    Entscheidungen treffen und endlich die Voraussetzungen für Portfolio übergreifende Collaboration schaffen


  2. „Etablierter Arbeitgeber in der Zeitarbeit, aber ...”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup

    Pros

    Es wird versucht eine wertschätzende Kultur im Unternehmen zu etablieren, was weitestgehend auch gelingt.
    Dezentrales Arbeiten und Home-Office ist möglich, eine gute IT-Infrastruktur und -Tools sind vorhanden.

    Kontras

    Zeitarbeit und die typische damit verbundene Arbeitsweise und Organisationsstruktur sind sehr dominant (Strukturvertrieb, vertriebs- statt lösungsorientiert)

    Rat an das Management

    Organisationsstruktur und Mitarbeiterauswahl auf die Zukunft ausrichten und nicht in alte Denkmuster und Strukturen zurückfallen.


  3. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    + facettenreiche Ausbildung, wertschätzender Umgang

    Kontras

    - Qualität der Ausbildung ist vom Standort abhängig

    Rat an das Management

    Transparente Kommunikation


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Good Brand”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant Human Resources Operations in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant Human Resources Operations in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nice Environment, Good growth for future

    Kontras

    I am satisfied with my job role


  6. Hilfreich (2)

    „Well..”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 3 Jahre)

    Pros

    Overall, the people you work with every day are great. Those that do not perform are quickly weeded out and lower/middle management seemw to care about our happiness and improving the work environment/culture.

    The building is nice and there is a covered free parking structure for all MP employees. There are also frequent events held in the building, which increases your opportunities to join causes or network within the community.

    There is potential for upward mobility, if you work hard, network and stand out. Degrees, while important for much higher level roles, don't seem to be as critical for some of the entry level positions. They also offer 100% tuition assistance for those that haven't completed their first degree - Which is a huge perk.

    Kontras

    I think your experience with the company is largely dependent on your management team. I've seen people have great managers who develop them and propel them further in their careers, but I've also see the opposite - Managers who do not want you to grow and stifle potential growth. This is a company where networking is key and it truly is who you know, in addition to your merits, that allows you to advance in your career.

    Pay is not great and you need to be cautious when advancing as promotional increases seem to be based on what you were making prior to advancement. This leads to a largely increased workload/responsibility and making only pennies (if that) more than some in your previous role. Top talent is lost frequently because of the companies refusal to pay a competitive wage - While I'm sure leadership is living more than comfortably.

    Rat an das Management

    Senior leadership seems far removed and out of touch with the large majority of their employee's needs. Our direction is often unclear even after being stated as decisions are made that contradict that focus. Some great additions have been brought to the leadership team this year, who seem to be in line with where we need to go. I just hope that they don't lose sight of their employees completely, in the process.


  7. „general review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great culture, strong strategy, good outlook

    Kontras

    The Groups' brand name refers too much to staffing only while ManpowerGroup is so much more


  8. „Associate Recruiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Recruiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Associate Recruiter in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fast paced work environment. Get to own your own projects. Clear guidance and goals. Diversity. Free parking. Office environment. Access to upper level leaders.

    Kontras

    Pay is very low. Difficult to maintain professional wardrobe/housing and reliable transportation on 13/hr. Would love to have a little bit more dynamic work, it can get monotonous.

    Rat an das Management

    More frequent reviews and "level ups" in first year to get to livable wage. Pay is very low. Difficult to maintain professional wardrobe/housing and reliable transportation on 13/hr. Would love to have a little bit more dynamic work, it can get monotonous.


  9. „Team Lead”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ManpowerGroup gearbeitet

    Pros

    Great work styles - remote/virtual
    Great benefits
    Great compensation
    Excellent formal training programs

    Kontras

    Company politics
    Virtual staff feels left out of processes
    Favoritism if you're not "in the clique"


  10. „Company Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Account Director in San Antonio, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Client Account Director in San Antonio, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great flexibility. Leadership who is client focused. Work hard, play hard. Focused on being number one in all aspects of our business.

    Kontras

    Under market compensation. Heavily driven by shareholder value. Too many layers of leadership. Too risk adverse. Outsourced all back office functions to a foreign company.

    Rat an das Management

    Morale enhancement for the field


  11. „Product Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ManpowerGroup

    Pros

    Flex time and opportunities to grow. Travel opportunities as well. an excellent place to start as new hire.

    Kontras

    Big company so it can be frustrating to process or approvals to move along fast


368 von 433 Bewertungen angezeigt
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