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Bewertungen für Manpower

Aktualisiert am 19. Oktober 2017
1.475 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Manpower CEO Jonas Prising
Jonas Prising
281 Bewertungen

1.475 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Manpower”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Graz
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Graz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Manpower gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
    interne schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    die "Leasingmitarbeiter" werden nicht wertgeschätzt und wenn möglich bei der Abrechnung übers Ohr gehauen. Wenn man sich für seine Mitarbeiter einsetzt wird man gekündigt.

    Rat an das Management

    Filialleitung der jeweiligen Standorte besser kontrollieren


  2. „meiden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Regelmäßige Bezahlung, das wars dann auch.

    Kontras

    Unfreundlich, Überstunden wurden nicht bezahlt, schlechte Bezahlung


  3. „Arbeitgebermit guter Arbeitsathmosphäre, bei dem man gute Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Permanent Placement Consultant in Nürnberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Permanent Placement Consultant in Nürnberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Manpower (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Tolles Team
    - Es wird nie langweilig
    - Flache Hierarchien
    - Gute Verdienstmöglichkeiten

    Kontras

    - Hohe Arbeitsbelastung (im Vergleich zu Konkurrenten aber dennoch gut)
    - Stimmung nicht an allen Standorten gleich gut
    - In manchen Bereichen muss sich das Unternehmen noch finden


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Soweit ok.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Manpower (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die Kollegen sind größtenteils ok.

    Kontras

    Führungskräfte leben die eigene Werte nicht. Druck wird nach dem Gießkannenprinzip nach unten weitergereicht. Mehr gegeneinander anstatt miteinander.


  6. „MP Personalberater”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Personalberater in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Personalberater in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Manpower (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Lohn
    Flache Hierarchie
    5 Wochen Ferien
    Interne Ausbildungen
    Gute MItarbeiter

    Kontras

    Verkaufsstress
    Systeme sind Veraltet
    Prozesse sind Veraltet
    Keine gradlinige Leitung

    Rat an das Management

    Selber aktiver werden und die Firma modernisieren
    Back-Office Optimieren
    Das eigene Image verbessern


  7. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Freundliche Mitarbeiter, auch in anderen Abteilungen

    Kontras

    Teilweise langwierige Prozesse, ansonsten keine nennenswerten Kontras vorhanden.


  8. „Managing Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Managing Consultant in Halle (Saale) (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Managing Consultant in Halle (Saale) (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    selbständig, eigenverantwortlich, motiviert und gerecht bezahlt

    Kontras

    Vertrauensarbeitszeit, viele Kollegen arbeiten abends am Laptop weiter, per Handy bleibt man immer am Ball, schaltet aber nie ab...

    Rat an das Management

    Näher an die Basis.


  9. „Manpower”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Saalfeld/Saale (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Saalfeld/Saale (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Manpower (Über 10 Jahre)

    Pros

    Inovatives Unternehmen, Durchstrukturiertes Unternehmen

    Kontras

    Nicht bezahlte Überstunden wenn sie in der Niederlassung arbeiten. Durchschnittliche Entlohnung , Einschränkungen der Kreativität durch Vorgesetzten man ist nur noch eine Nummer im Unternehmen

    Rat an das Management

    Führungskräfte mehr überprüfen auf Qualität der FührungsEignung


  10. „Manpower Personaldienstleistungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Berlin (Deutschland)

    Pros

    - guter Zusammenhalt in den Teams
    - transparente Unternehmenskommunikation
    - Investment in den wirtschaftlichen Erfolg

    Kontras

    - wenig "alte" Hasen
    - kaum Aufstiegsmöglichkeiten
    - keine interne Förderung der Mitarbeiter, die nicht komplette Sales-Profis sind


  11. „Personalberater”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Bern (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Bern (Schweiz)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Manpower (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gutes Team

    Gute Atmosphäre

    Gute Gelegenheit für den Beginn einer Karriere

    Gute Vorteile - 4-tägige Reise nach Skandinavien für alle Angestellten

    Gutes Management

    Kontras

    Zu viel Vertrieb

    Wenige Möglichkeiten, nach oben aufzusteigen

    Nach einiger Zeit nur noch Routinearbeit

    Zu hohe Erwartungen

    Nur wenige Möglichkeiten, Fortbildungen zu besuchen


1.475 von 1.843 Bewertungen angezeigt
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