Mitarbeiterbewertungen für LinkedIn zu „great culture“
80 % würden es einer/m Freund:in weiterempfehlen
(31 Bewertungen insgesamt)
Ryan Roslansky
81 % befürworten CEO
31 von über 6973 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 15. Sep. 2023
- Beliebtheit
- Neueste zuerst
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
Bewertungen zu „great culture“
Zurück zu allen Bewertungen- 4,06. Juli 2020Project ManagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGraz
Pros
- flat hierarchy - truly flexible working hours - dynamic and positive work environment - opportunities for learning and personal development - annual personal reviews - lots of management trainings - employee resource groups are taken very seriously - company supports employees during hard times - good pay, good bonuses
Kontras
- overtime not payed - extremly high performance culture
- 4,015. Sep. 2023Sales Development RepresentativeEhem. Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDublin, Dublin
Pros
- Friendly, supportive, positive company culture - Great team - Amazing perks and benefits - Hybrid office
Kontras
- Very competitive - High pressure and targets
- 5,011. Apr. 2023Anonymer MitarbeiterAkt. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMünchen, Bayern
Pros
Tolle Produkte, großartige Menschen und tolles Büro und Benefits
Kontras
Wie bei allen Tech Firmen aktuell etwas unruhig aufgrund der aktuellen Wirtschaftsphase
- 5,013. Apr. 2023Client Solutions ManagerEhem. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMünchen, Bayern
Pros
Super Management und sehr nette Kollegen.
Kontras
Es ist schwierig, sich intern weiter zu entwickeln.
- 1,017. Juli 2022Strategic Support ConsultantEhem. Mitarbeiter, weniger als 1 JahrDublin, Dublin
Pros
Das Unternehmen hat extrem gute Benefits wie zum Beispiel 1000 Euro und 1000 Dollar für WFH Equipment und Wellness. Man muss für Frühstück, Mittagessen und all die anderen dinge nichts bezahlen. Jede eben im Office hat eine eigene Küche zusätzlich. Es gibt ein eigenes Fitnessstudio, mit vielen täglichen Kursen.
Kontras
Genau aus all den Punkten herrscht extrem großer Wettbewerb! „Diejenigen, denen lange Arbeitszeiten und die Machtspielchen auf der Karriereleiter gefallen, sind hier richtig. Vorsicht vor Bullying wird ziemlich smart betrieben. Das ist keine Frage der Willenskraft oder der Entschlossenheit bei LinkedIn. Intern gibts viele kleine Gruppen, wenn man denen nicht passt, ist man schnell wieder weg. Man muss genau aufpassen, mit wem man sich austauscht. Die entscheidende Frage ist: Welchen Schmerz bist du bereit auszuhalten?“. Man sollte es sich gut überlegen, wenn man von Deutschland nach Dublin wegen des Jobs kommt. Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen, und das ohne große Ankündigung!
1 - 5,03. Dez. 2022Senior Sales Development RepresenativeAkt. Mitarbeiter
Pros
Salary, culture, office, management, development possibilities
Kontras
Career progression, limited flexibility for SDR job because limited in Amsterdam hub
- 4,011. Okt. 2022Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter
Pros
Glassdoor muss was ändern an der Plattform
Kontras
Plattform ist ziemlich doof gestaltet hier, kein wunder dass manche Unternehmen einfach irgendwelche Bewertungen haben
- 5,023. Aug. 2022Customer Success ManagerEhem. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMünchen, Bayern
Pros
Kultur und Leute sind einfach unschlagbar und so aus meiner Sicht nirgendwo anders zu finden.
Kontras
Weiterentwicklungsmöglichkeiten beschränkt, wenn man in diet shakes bleiben möchte, auch wenn mehr und mehr Remote möglich ist über Landesgrenzen hinweg.
- 5,025. Aug. 2022Anonymer MitarbeiterAkt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Pros
Excellent work life balance Absurdly nice, real people Respectable product
Kontras
Large organization can be tricky to navigate Weird fragmented internal IT
- 5,025. Aug. 2022Account DirectorAkt. MitarbeiterDublin, Dublin
Pros
Super Unternehmen mit guter Struktur
Kontras
Zuviele Kunden und arbeiten rund um die uhr