Lidl Bewertungen für Filialleiter

Aktualisiert am 11. Feb 2021

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3.4
41%
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81%
Befürworten Geschäftsführer
Lidl CEO Ignazio Paterno (no image)
Ignazio Paterno
4 Bewertungen
  1. „Lidl lohnt sich - Wirklich!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Filialleiter in Bregenz
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Familiär Gutes Gehalt Gute Aufstiegschancen Jeder wird geschätzt Work Life Balance

    Kontras

    Ich kann gar nichts bemängeln

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  2. „Hart aber Fair, guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Innsbruck
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Lidl gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Guter Verdienst, lustiges Team, Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen

    Kontras

    Zeitintensiv, Großer Druck, Mann muss stressresidenz mitbringen


  3. „Gehalt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Ludwigshafen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Gehalt Urlaub sind gut der Rest nicht

    Kontras

    Kollegen Arbeitszeiten machen einem das Leben schwer

  4. „Top”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Filialleiter 

    Ich arbeite bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Geld ist echt ganz gut

    Kontras

    Druck is doch ganz schön hoch

  5. „erst später zeigt jeder sein wahres Gesicht”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Geislingen an der Steige
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lidl gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Bezahlung ist Leistungagerecht angesetzt

    Kontras

    Jeder ist ersetzbar auch wenn man sehr gute Arbeit leistet. Wenn die Bezirksleitung nicht mit dir klar kommt bist du ganz schnell weg vom Fenster - egal wie!

  6. „Gute Bezahlung, stressige Arbeit”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Überdurchschnittliche Bezahlung und Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld

    Kontras

    Sehr stressig, Hierarchie, extrem schlechte Aufstiegsmöglichkeiten intern

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  7. „Stellvertretender Filialleiter”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Wöllstadt

    Ich arbeite bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Umgang mit Menschen sowie spannende und abwechslungreiche Aufgaben

    Kontras

    Eventuell Samstage arbeiten sowie zu unterschiedlichen Zeiten

  8. „Schlechte Bedingungen durch Bezirksleiter, Mobbing war an der täglichen Arbeitsordnung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Lidl gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, Firmenwagen, Entwicklung, Abwechslung, körperlich bleibt man fit

    Kontras

    Mobbing durch Bezirksleiter, man muss seine Mitarbeiter stressen und fertigmachen, obwohl man das nicht möchte

    Weiterlesen
  9. „Super”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Sprungbrett, angemessenes Gehalt, jede Minute wird bezahlt

    Kontras

    Harte Arbeit, stressig, belastend, vorankommen im unternehmen intern kann schwierig werden